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试论现代企业家优的薪酬确定

傅玲

摘要: 为解决现代企业的委托、代理关系带来的代理人(企业家)可能出现的道德风险和逆向选择,委托人必须设立一套有效的制衡机制来约束和激励代理人的行为,其一就是设置一套优的薪酬方案.考虑到企业家的行为成本、贡献、承担的风险、机会成本等因素,本文拟设置一套优的企业家薪酬模式.

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