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护理人才队伍文献资料
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在优质护理服务中构建高层次护理人才队伍的实践
总结在优质护理服务中构建高层次护理人才队伍的实践,通过实施“一对一”导师制、精细化管理、专科护士队伍建设、建立学习研究型护理团队等一系列人才培养计划,使医院的护理人力资源得到优化、整合,提升医院的整体护理水平。
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军队医院高素质护理人才队伍建设思考
医院始终把建设高素质护理人才队伍作为医院全面建设的关键,从严把政治教育,铸牢护理队伍的思想基础;严把人员选配,夯实护理队伍的素质基础;严把人才规划,打牢护理队伍的动力基础;严把业务培训,提升护理队伍的能力基础四个方面累积经验,取得成效.
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黔南州基层医疗卫生机构护理人才队伍现状分析及对策研究
目的:了解基层医疗卫生机构护理人才队伍建设现状,找出存在问题的原因,提出相应对策.方法:采用整群抽样方法对全州12县市基层医疗卫生机构护理人员进行调查.结果:临聘护士占17.2%,注册护士占82.4%,中级职称占11.9%,临聘护理人员无中级职称,大专及以上学历占64.5%,30岁以下占43.9%,95%以上人员未到上一级医院接受进修培训.结论:基层医疗卫生机构护理人才匮乏、配置不足,队伍不稳定,有非法执业现象,加强基层护理人才队伍的建设已成为当务之急.