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浅谈基层医疗卫生机构预算管理
随着医疗卫生体制改革的逐步推进,加强基层医疗卫生机构预算管理,实现资源合理配置,预算管理的重要作用愈发凸显.加强基层医疗卫生机构预算管理,有利于推动医疗卫生政策的实施,保障经济活动高效有序的开展,从而综合实力得到进一步提升.本文介绍了基层医疗卫生机构预算管理中存在的问题,并对存在的问题提出相应的对策.
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基本药物制度对基层医疗卫生机构抗生素使用的影响
目的：分析基本药物制度对基层医疗卫生机构抗生素使用的影响。方法对我市两家社区卫生中心门诊处方进行调查，对基本药物制度实施前后的抗生素使用变化情况进行对比分析。结果基本药物制度实施后有效降低了抗生素联用处方比例。结论通过基本药物制度的实施，能促进基层医疗卫生机构的抗生素合理使用。
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基层医疗卫生机构财务人员继续教育探讨
目的:探寻加强基层医疗卫生机构财务人员继续教育的方法.方法:对徐州地区基层医疗卫生机构任现职的694名财务人员进行全样本调查,使用秩和检验等统计学方法处理收集到的信息.结果:徐州地区基层医疗机构财务人员继续教育工作存在诸多不足.结论:基层医疗机构财务人员继续教育工作任重道远.
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泰州市姜堰区农村基层卫生人才队伍建设的实践探索
文章对姜堰区农村卫生人力资源现状开展分析,认为卫生人力资源存在的主要问题是总量不足、结构失衡和作用发挥不理想.主要通过不断建立和完善卫生人力资源的政策保障、人力引进、人才培养、人才激励、环境支持、人才使用、人才流动等七个方面的管理机制,逐步解决和缓解卫生人力资源发展瓶颈问题,取得较好成效,同时对卫生人力资源开发展开思考并提出建议.
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基层医疗卫生机构护理人力资源状况与策略研究
目的:了解在国家“保基本、强基层、建机制”的深化医改政策支持下,基层医疗卫生机构“十二五”期间护理人力资源配置状况,为进一步支持基层护理事业发展提供参考.方法:设计问卷调查表,对52个基层医疗卫生机构的护理人员开展全面调查,对收集的资料进行统计整理、对比分析.结果:分析发现基层护士转岗率较高,有少数护理人员未取得执业资格,招聘制护士占主体,职称构成低,缺少专业培训等问题.结论:基层护理人力资源发展较快,但是护理人力资源仍然不足,结构有待优化,培训必须加强,重医疗轻护理的思想需纠正,绩效考核分配制度要完善,对护理事业发展投入等方面需加大力度,以巩固、稳定、充实和发展基层护理队伍.
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阜南县基层妇幼健康服务能力建设现状与建议
目的:文章通过对阜南县基层妇幼健康服务队伍、设备、设施,以及业务运行指标的分析,明确基层妇幼健康服务能力建设方面存在的问题,进而提出有效的解决途径与建议.方法:以调查表的形式收集基层妇幼健康服务的有关信息并进行统计分析.结果:基层妇幼健康服务人员数量不足、学历层次偏低、职称结构不合理,设备较落后,业务用房面积不足,导致妇幼健康服务能力偏低,妇幼健康服务工作质量不高.结论:通过多种途径改善基层妇幼健康服务人员的结构,加大县级妇幼保健机构能力建设力度,从而带动基层妇幼健康服务整体水平的提高;基本公共卫生服务经费要确保孕产妇和儿童保健工作需要,全额兑现.
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基层医疗卫生机构医护人员情绪劳动对职业倦怠感、服务破坏的影响研究
目的:探究基层医疗卫生机构医护人员情绪劳动对职业倦怠感、服务破坏的影响.方法:整群随机抽取四川地区社区卫生服务中心和乡镇卫生院的医生和护士共1 170名,采用情绪劳动量表、职业倦怠感量表、服务破坏量表进行问卷调查.结果:表层扮演、深层扮演是情感耗竭、人格解体的预测变量(P＜0.001,P＜0.001);深层扮演、自然表现是个人成就感降低的预测变量(P＜0.001,P＜0.001).表层扮演、深层扮演是服务破坏的预测变量(P＜0.001,P＜0.001).结论:情绪劳动对职业倦怠感、服务破坏的预测作用显著,卫生机构管理层应高度重视,采取针对性措施有效预防和降低其负面效应.
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基本药物制度下基层医疗卫生机构用药调查与分析
文章通过对基层医疗卫生机构药品使用的品种、用量及排序、基本药物在配送、品种和价格等方面的定性和定量调查,分析基层机构在基本药物制度实施后药品方面存在的问题及原因,并提出促进基本药物使用的建议.
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农村基层青年中医带教方法
文章采用文献水平调研及综述的方法,对农村基层青年中医带教方法进行梳理评述.首先分析了当前农村基层青年中医培养存在的问题,包括自身问题、体制问题与社会环境问题.重点对目前农村基层青年中医带教方法进行梳理,共整理出14种带教方法,并提出了通过卫生软科学研究手段,对农村基层青年中医带教方法进行探索性研究,并通过实验观察进行效果评价,从而提出农村基层青年中医毕业后带教方法选择与推荐方案的对策建议.
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进一步完善基层医疗卫生机构绩效管理制度的思考
浙江省基层医疗卫生机构的绩效管理制度已经全面实施并取得了一定的成效,但仍存在一些问题,建议进一步加大政府投入,提高基层医疗卫生机构医务人员绩效工资的总体水平;引进第三方考核机制,完善绩效考评体系;建立完善医疗分级就诊制度,对基层医疗卫生机构按照执业能力和水平进行分级管理;引进医疗保险机制,用保险机构的监督促进基层医疗卫生机构的公共服务职能大化.
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以乡镇卫生院为载体推动少数民族地区健康养老事业发展的可行性分析
目的:针对少数民族地区人口老龄化的现状以及乡镇卫生院面临的困境,探讨以乡镇卫生院为载体推动少数民族地区健康养老事业发展的可行性.方法:以《恩施州统计年鉴2014》为依据,采用目的抽样的方法,对恩施州每个县市各抽取3个乡镇卫生院,对抽中的卫生院主管业务的院长进行定性访谈.访谈提纲包括卫生院的现状、目前面临的问题以及未来发展的规划.对访谈结果进行归纳、总结、提炼.结果:恩施州乡镇卫生院服务能力趋于饱和,亟需转型;老龄化问题突出,健康养老事业严重滞后.结论:以乡镇卫生院为载体推动少数民族地区健康养老事业的发展具有较好的可行性.
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影响精神卫生医疗机构与基层医疗卫生机构合作的多因素分析
目的 影响精神卫生医疗机构与基层医疗卫生机构合作的多因素分析.方法 根据基层医疗卫生机构接受精神卫生医疗机构技术指导的完成情况,分为良好合作组和欠良好合作组,对影响因素进行多因素分析并比较重性精神疾病管理治疗工作成效.结果 影响机构之间是否合作良好的四个因素中,是否接受三级医院指导影响大,其次是与个案小组其他成员的联系程度,第三为精防人员是否专职,第四为精防人员工作年限,且合作良好组的机构重性精神疾病管理治疗工作成效更好.结论 提高精神卫生机构和基层医疗卫生机构合作度,首先需提升精神卫生机构的指导水平,其次要加强个案管理小组成员之间的联系,再其次是让精防岗位专职化及精防队伍稳定化.
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浅析新基层医疗卫生机构财务会计制度的实施
我国医疗卫生机构会计制度的改革是体现医药卫生管理体制改革的一项重要内容,是客观反映医疗卫生机构经济业务和平衡与医疗相关群体利益的重要方法.本文主要从当前基层医疗卫生机构财务会计制度存在的问题进行分析,进而研究了加强新基层医疗卫生机构财务会计制度的举措.
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基层医疗卫生机构结核病防治工作模式探索
目前在中国乃至全球，结核病仍是严重危害人民群众健康的慢性传染病，而且大多数病例发生在农村，致使基层结核病防治形势严峻，如何控制结核病，是摆在基层医疗卫生机构面前的艰巨任务。2015年，衡东县将结核病健康管理正式并入基本公共卫生服务项目，为适应形势变化，对基层医疗卫生机构结核病防治工作模式进行了积极探索，采取了具体有效的防治措施，该文对此进行介绍。
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居民对基层医疗卫生机构提供基本公共卫生服务的接受情况调查分析
目的 探析居民对基层医疗卫生机构所提供的基本公共卫生服务接受情况.方法 通过抽样调查法于2016年2月-2018年2月期间对市城乡居民进行询问分析,了解居民对于基层医疗卫生机构在服务态度、医疗费用、医疗技术、与医护人员之间的关系、就医距离5个方面的相关评价,分析城乡居民对于基层医疗卫生机构所提供的基本公共卫生服务接受比例以及社区公共卫生服务参与比例.结果 基层医疗卫生机构提供服务接受与参与意愿比较,城市居民与农村居民评价差异有统计学意义(P＜0.05).结论 基层医疗卫生机构所提供的基本公共卫生服务效果较好,居民接受度高,但乡村居民接受情况存在一定问题,基层医疗卫生机构应对卫生服务做出改进.
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雅安市医疗卫生机构影像科人员配置现状研究
目的：对目前雅安市医疗卫生机构影像科人力资源配置现状进行统计调查，分析其存在的问题，并提出相应建议。方法根据雅安市疾病预防控制中心职业卫生与辐射防护所对雅安市2015年医疗卫生机构影像科在岗人员配置情况进行统计，并通过与医疗机构负责人及影像科部分人员进行访谈，掌握全市医疗卫生机构影像科人员配置情况。结果所统计的66家医疗机构387名人员，性别比例失衡，存在严重的年龄结构老化现象，学历水平整体偏低，高学历、高职称人才主要集中在市区三级医院，且高级职称人才以退休返聘人员为主，重点是一、二级医疗机构诊断人员奇缺、全市在职高学历、高职称人才奇缺。结论行业主管部门在维持和保障目前全市影像工作队伍稳定的同时，应大力引进和培养年轻的高学历、高职称人才，并且将扶持重心向县、乡级医疗卫生机构的诊断人员方面倾斜，以解决县、乡级基层医院人才短缺问题，同时也为该专业在国家医疗体系内科学、健康、有序发展打下良好的基础。
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"医改"背景下医院成本核算和绩效工资改革探讨
医院卫生机构的新财务会计制度解决了传统预算约束的问题,对收支问题进行了更加细致的划分与规划,有效对基层卫生机构的资产管理体系进行规范.文章主要基于新"医改"背景,对医院成本核算与绩效工资的具体改革内容进行重点研究,以供参考.
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江苏省基层医疗卫生机构公共卫生人力资源现状分析
乡镇卫生院和社区卫生服务中心是公共卫生体系的网底，承担基本公共卫生服务功能，是政府保障居民公共卫生的枢纽和关键部分。为确保基本公共卫生服务均等化，如何合理配置基层医疗卫生机构公共卫生人力资源就显得尤为重要。该文分析了江苏省基层医疗卫生机构公共卫生人力资源现状和存在的问题，为江苏省公共卫生人力队伍建设提供参考和建议。
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新医改下基层医疗卫生机构改革发展
在经济快速发展的过程中，一些问题得到凸显出来，尤其是医疗问题，看病难、看病贵等问题，影响城乡居民的身体健康。国家为了将农民的就医负担、经济负担减轻，为百姓提供安全、有效、方便的医疗卫生服务，实施了新医改。新医改重点对医院的管理制度、运行机制等进行改革，帮助完善医院的治理机构。在新医改下，基层医疗卫生机构的卫生医疗水平得到一定的提升，广大基层群众得到了一定的好处。但是在新医改下，基层医疗卫生结构的改革发展，仍然是薄弱的地方，为此该文针对新医改下基层医疗卫生机构改革发展以及相关的内容进行分析研究。
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河南省基层医疗机构中药服务能力的调查研究
目的：调查基层医疗机构中中药的服务能力，为合理配置医疗卫生资源、提高中医药在基层使用率和服务水平、充分发挥中医药在基层卫生工作中的优势和作用提供理论基础。方法采用药物流行病学整群调查的研究方法，统一填报调查表收集相关信息，分析河南省基层医疗机构中药饮片的配备、收入情况以及中药饮片和中成药的品种数量的具体情况。结果基层医疗机构中药饮片配备情况表明有中药饮片的基层医疗机构一般可保证常用品种。相同级别医疗机构中不论从中药饮片品种数量、收入以及中药饮片收入占药品收入比例方面均差别较大。不同级别的基层医疗机构药占比结果表明县、乡、村三级医疗机构药占比依次增加。结论基层医疗机构中中药服务能力发展不均衡，需采取有力措施提高基层医疗机构的综合服务能力。
