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临床教学中情感培养
情感是人类的需要是否得到满足时产生的一种内心体验,是一种比较高级的、复杂的情绪,具有一定的稳定性和深刻性.情感的内容主要包括:集体主义情感、道德感、义务感、责任感、爱心、同情心等,强烈而深刻的情感体验是推动人类进行各种活动的强大动力.护生正处于情感急剧发展的青少年期,有着丰富、复杂的情感世界.
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浅析医院党组织开展批评难的原因及对策
1.原因当前,我们党正面临执政和市场经济的严峻考验,迫切需要更好地掌握批评与自我批评的思想武器.应当肯定,通过"三讲"教育,绝大多数医院党组织、党员领导干部是能够积极开展党内思想斗争的.但是,不可否认在一些医院削弱乃至放弃批评与自我批评的思想武器,不讲学习,不讲政治,不讲正气,思想涣散,组织松懈,自由主义,纪律松弛的现象时有发生.在这些医院里,批评的"武器"变钝了,好人主义颇有市场,批评上级怕穿"小鞋",批评同级怕伤和气,批评下级怕丢选票,批评自己怕丢面子.一些医院党员领导干部对党的事业缺乏高度政治责任心和义务感,对他人的缺点错误不为己痛,缺乏起码的热情和关心,采取事不关己,高高挂起,明知不对,少说为佳的自由主义态度,看见问题不开口,遇到矛盾绕道走.实在绕不开,也要把话"磨圆"了再出口,或用百分之九十八的话讲对方优点,用百分之一二的"希望"代替批评.有些医院党组织民主生活会的质量不高,突出表现在汇报工作多,思想交锋少;空话议论多,结合实际少;评功摆好多,揭露问题少;联系集体多,涉及个人少;有的甚至流于形式,走过场了事.究其原因,笔者认为:
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护士义务感与工作自由度及其联合效应对任务绩效的影响
目的 探讨护士义务感与工作自由度及其联合效应对任务绩效的影响.方法 采用义务感量表、工作自由度量表和任务绩效量表进行问卷调查,于2013年8月～10月对深圳和珠海2所医院44个科室的44名护士长和335名护士进行问卷调查,39名护士长和276名护士组成终有效问卷.采用相关分析法和多元逐步回归分析法探讨护士义务感与工作自由度及其联合效应对任务绩效的影响.结果 护士工作自由度与任务绩效呈正相关(r=0.146,P＜0.05),护士义务感与任务绩效没有显著的相关关系(r=-0.022,P＞0.05);多元回归分析结果表明,护士工作自由度对任务绩效有显著正向影响(β=0.165,P＜0.01),护士义务感对任务绩效没有显著的影响(β=-0.083,P＞0.05);护士工作自由度与义务感的联合效应对任务绩效有显著正向影响(β=0.106,P＜0.05).结论 护士工作自由度对任务绩效有积极的正向影响;护士义务感对任务绩效没有直接的显著影响,它对护士任务绩效的影响取决于护士工作自由度,只有在护士工作自由度高的情况下,义务感才会对护士的任务绩效有促进作用.
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著名电影表演艺术家于蓝的长寿之道
坚定的人生信念:对民族和国家的义务感于蓝解释说:“这信念,就是对自己的民族和国家有义务感,肯付出努力,肯自我牺牲.而人生的大幸福也就在其中.”1935年,年仅十四五岁的于蓝在天津和同学们一起参加了“一二·九”爱国运动,后奔赴革命圣地延安.1949年主演了她的第一部影片《白衣战士》,获全国妇联颁发的“救死扶伤”奖;1951年在影片《翠岗红旗》中扮演一名等待革命胜利的红军家属,在捷克卡罗维·发利国际电影节上获摄影奖,并在文化部“1949～1955年国产优秀影片评比活动”中获二等奖;1961年,于蓝在影片《革命家庭》中主演女主角周莲,获第二届莫斯科国际电影节佳女演员奖;1965年,她在影片《在烈火中永生》中饰演江姐,并参与了剧本改编.“就是被这些共产党人感动了,就来接受这个工作.”
