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影响高级足球裁判员临场裁判心理状态稳定性的自身因素及对策分析
目的:对影响裁判员临场裁判心理状态的各种因素进行分析,根据分析结果来制定相应的对策,使当前的足球裁判员心理训练和心理调控更具有目的性和针对性.方法:于2000-10/2001-09纳入2001年全国足球高级裁判员培训班接受培训的的全体裁判员共81名进行临场裁判心理状态分析.查阅上海体育学院图书馆的<中文体育期刊篇名目录>(1983/2001)以及外文体育,期刊
(1990/2001)和上海体育学院研究生部论文资料室历年研究生毕业论文,通过对文献资料的研究和分析,了解了前人对裁判员和足球裁判员临场裁判心理状态及其影响因素所作的研究.通过对影响裁判员临场裁判心理状态的的各项因素问卷,掌握影响裁判员临场裁判心理状态稳定性的主要因素.向40位中国足协裁判委员会常委、裁判长、运动心理学专家就如何提高高级足球裁判员临场裁判心理状态稳定性的问题进行了专家咨询,提出稳定心理状态的对策.结果:共发放问卷81份,回收完整问卷79份,2份问卷无效,98%进入结果分析.①中国高级足球裁判员临场裁判心理状态稳定性的自身影响因素主要为20条,按等级"影响大"中选择频数和认同率从高到低进行排序后,认同率达60%以上的为9条,依次为运用规则和控制比赛的能力、裁判过程中的快速反应和准确判断能力、职业道德、对竞赛规则及裁判法的掌握和理解、观察能力、裁判时身体机能状况是否处于佳状态、气质、情绪、注意力[68/(87.2%),65/(83.3%),65/(83.3%),63/(80.8%),58/(74.4%),51/(65.4%),49/(62.8%),48/(61.5%),47/(60.3%)].②从提高控制比赛的能力、提高观察和准确判断能力、提高职业道德素质、保持裁判时良好的身体机能状态、临场情绪、临场注意力、端正裁判动机、克服气质和性格中消极因素的影响等8个方面提出了44条裁判员在临场裁判过程中提高心理状态稳定性的对策,专家的完全同意率分别为[10/(37.1%)～19/(70.4%)].结论:足球裁判员整个裁判工作的好坏,自身因素的影响很大,应从提高控制比赛的能力、观察和准确判断能力、职业道德素质、保持裁判时良好的身体机能状态、临场情绪、临场注意力、端正裁判动机、克服气质和性格中消极因素的影响来提高裁判效果. -
职业女性工作家庭冲突的压力源调查
目的:了解职业女性工作-家庭冲突的现状与程度.方法:调查于2002-09/2004-12在浙江大学心理学院和青岛大学医学院附属医院脑病防治重点实验室完成.对象为浙江省和山东省高中以上学历的职业女性.采用自编量表进行问卷调查,主要分为3部分:①为角色压力源量表,包括工作压力、家庭压力、工作投入、家庭投入4个因素.②为工作-家庭冲突量表,包括工作干扰家庭、家庭干扰工作、工作家庭互相干扰3个因素.③为背景变量.用以了解被试的个人特征.结果:共发放问卷250份,回收有效问卷205份,问卷有效回收率为82%.①所接触到的职业女性其角色压力源得分并不高."工作压力源"和"家庭压力源"得分分别为2.67和2.83.投入得分相对较高,"工作投入"为3.10分,"家庭投入"3.31分.职业女性的工作-家庭冲突平均得分2.81分.其中"工作干扰家庭"得分高,"家庭干扰工作"低.②"上下班准时"是对各项角色压力源影响大的因素之一(P＜0.05,P＜0.01)."职业经验"、"教育程度"对家庭压力源有显著影响(P＜0.05)."收入比率"同时影响着工作与家庭两方面的压力水平(P＜0.05,P＜0.01)."上下班准时"的不同在"工作干扰家庭"和"工作家庭相互干扰"上差异显著(P＜0.01,P＜0.05)."收入比率"对"工作干扰家庭"也有显著影响(P＜0.01).③"工作负荷"产生的冲突强度大,分别与"工作干扰家庭"及"工作家庭相互干扰"成显著正相关(P=0.00)."工作投入"与"配偶压力"会在一定程度上产生冲突,其中"工作投入"与"家庭干扰工作"呈显著负相关(P＜0.01),"配偶压力"与"家庭干扰工作"成显著正相关(P＜0.01)."家庭投入"和"家庭满足感"也会影响冲突的强度(P＜0.05).结论:①现代职业女性自身角色认知与社会对女性角色认知之间存在矛盾.②教育程度、收入比率、职业经验是造成压力的主要因素.③家庭满足感、家庭投入、配偶压力、工作投入和工作负荷是导致职业女性工作-家庭冲突的主要压力源.
