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军队医院体检中心精细化管理的实践与探索
随着社会的发展,人们生活水平的提高,大众群体对健康的重视程度越来越高,健康管理事业也在飞速发展。但是健康管理起步较晚,它的运行体系、服务模式、人员结构、人才队伍建设、以及岗位职责、工作流程和质量控制等方面还有待提高和完善,并需要不断创新。由于在健康管理这个行业中,医师的工作大多是流动性的,护士的工作贯穿于健康管理的整个过程,如单位和个人的体检项目指导,人员的信息录入、体检人员的导引、数据核对、健康指导、检后随访、健康教育、与咨询就医指导以及资料的收集和跟踪管理等,因此,重点抓对护士的精细化管理非常重要。经过10年的探索,取得了显著效果。
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浅议医疗集团财务集中管理
一、存在的问题1.财务集中管理的支持平台--信息化建设问题较多我国大多数医疗集团信息化建设中出现的问题主要有:缺乏统一的信息系统发展规划;系统集成化程度不高,使用品牌较多,数据核对强度与难度较大;系统成本较高,资源耗用较大;有些系统稳定性较差,维护成本较高;系统依赖性较高,维护与更新难度较大;系统建设步伐跟不上医院创新步伐,或者说系统建设不能很好地满足医院的改革与发展等.
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2004年山东省健康教育资源浅析
全国健康教育统计报表工作自2002年启动以来,按照国家颁布的<中国卫生统计调查制度>要求,我省的市、县(市)健康教育机构(健康教育所或疾病预防控制中心健康教育科或宣传科)已经初步建立起健康教育统计报表制度.2004年在2002年、2003年工作基础上,专家修订了<健康教育所(中心)业务工作调查表(卫统43表)>,并对统计数据库软件进行改版,这就增加了数据分析和质量控制的功能,提高了数据核对与数据质量等问题.