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关于公共卫生服务均等化下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置方法研究
在目前国家经济社会发展的新形势下,在医疗卫生领域也发生了一系列的变革,对乡镇卫生院的相关工作提出了更加严格的要求.纵观我国乡镇的公共卫生人力资源配置现状,仍存在着诸多的不足之处,必须根据不足提出有效的解决办法,促使公共卫生服务均等化下的乡镇卫生院公共卫生人力资源配置工作更好的进行.
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论我国城乡基本公共卫生服务均等化
近年来,城乡公共服务存在很大差异,严重影响了我国城乡和谐社会的协调发展.为了响应立足社会公平正义的理念,加快统筹城乡公共产品供给,促进和谐社会的目的的实现.笔者结合多年实践经验分析了我国城乡基本公共服务设施的特点、基础设施建设的缺陷等的问题,从而分析了对城乡基本公共服务不均等的原因进行了探究,后提出了城乡基本公共服务均等化的对策.
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基本公共卫生服务均等化的难点与对策分析
医疗卫生的改革,促进了公共卫生服务质量的提高。为了确保基本公共卫生服务职能的提升,应该将医药体制改革作为医疗改革的重点内容,符合医疗卫生服务改革的要求,是新时期医疗公共卫生事业的重要内容,保障了医疗卫生服务的安全、便捷和廉价性,能够确保公共卫生服务事业的顺利开展。为了强化公共卫生事业的服务能力,需要对里面存在的难点问题进行分析,以便提出合理化的解决对策。
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宿州市促进基本公共卫生服务均等化相关问题思考
卫生部等部委于2009年7月出台了《关于促进基本公共卫生服务逐步均等化的意见》,提出到201 1年,国家基本公共卫生服务项目得到普及,城乡和地区间公共卫生服务差距明显缩小,要实现"人人享有基本医疗卫生服务".本文就如何推进宿州市基本公共卫生服务均等化,进行了一些探讨.