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建立廉洁勤政长效机制提升卫生监督队伍形象
随着卫生监督体制改革的深入进行,新的卫生监督机构在全国各地相继建立,代表各级政府行使卫生监督执法工作的卫生监督机构,在新的体制下要实现依法行政、政事分开、综合执法的目标,其工作模式、工作方法和工作策略等方面都将进行相应的改革和调整,因此建立一套与时俱进、行之有效、切实可行的体现政府行为和工作效能的工作机制迫在眉睫,而建立好维护政府形象的廉政建设的工作机制十分重要,青岛市卫生监督所在近几年的工作实践中,逐步建立了一套廉洁勤政和纠正不正之风的长效机制,促进了卫生监督工作的全面发展.
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以人为本促和谐人文管理谋发展——访山东省章丘市人民医院党委书记、院长孟祥村
孟祥村院长在医院管理实践中积极倡导人文管理理念,调整医院定位和发展思路,坚持依法治院和以德治医相结合、以人为本与精细管理相结合、社会效益和经济效益相结合、廉洁勤政与文化建设相结合的管理方略,创新服务形式、开辟发展新途径,使章丘市人民医院始终保持了又好又快发展的态势,取得了社会效益和经济效益的双丰收.
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卫生文化建设在卫生监督工作中的作用
卫生文化建设能够培养出一支具有崇高职业理想、高尚职业道德、熟练的职业技能、严格的职业纪律和具有文化品位及人文品格的卫生监督队伍,使我们广大卫生监督员热爱卫生监督事业,具有坚强的精神支柱和丰富的文化内涵,纪律严明,廉洁勤政,团结协作,卫生监督事业才能持续健康发展.现就卫生文化建设在卫生监督工作中的作用进行探讨.