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激励与约束文献资料
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公立医院构建收支结余核算体系的经济学思考
结合公立医院管理运行实践,从理论上论述公立医院的趋利性现象产生的根源并非是收支结余核算体系的选择应用所致,公立医院构建收支结余核算体系完全处于应对经济补偿不足所导致的经营困境,并且在管理运行中出现了片面追求收支结余目标扩大化的倾向.
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分级诊疗制度实施障碍及应对策略研究
分级诊疗是有效分流患者、提高诊疗效率、节省医疗费用支出的有效制度安排,但在实施过程中遇到了各种阻力.为顺利推行分级诊疗制度,必须通过持续性宣讲、创设适宜环境、调整利益分配机制等鼓励性和约束性相结合的措施予以规制.
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新型农村合作医疗监管研究
新型农村合作医疗在运行过程中,由于监管力量薄弱、监管手段落后、处罚力度较弱,导致基金被侵占、挪用的现象长期存在,从而严重削弱了其使用效益。为此,必须结合农村实际,充分激发基金所涉主体的积极性,构建起完整有效的监管体系,终达成人人监督、人人共建、人人共享的目的。
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公立医疗机构激励与约束机制研究
探讨公立医疗机构激励与约束机制的设计问题.首先揭示医疗机构存在的委托代理关系;其次阐述医疗机构委托代理关系中的目标不一致、信息不对称、职责不对等特点;后通过应用激励与约束的优机制理论,探讨医疗机构中激励与约束机制的设计和建设问题.