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基于多元利益主体的公立医院补偿现状及策略研究
通过了解政府、保险机构、医院、患者4个主要利益主体在医疗改革中的损益情况,分析公立医院目前补偿机制中存在的主要问题,提出必须基于多元利益主体的视角,构建政府、社会、市场3个层面的全程、动态的补偿体系.
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多元利益主体视角下医师多点执业政策路径优化策略
文章通过整理和分析医师多点执业政策既有文献并梳理当前政策实践,从多元利益主体视角出发,剖析政策推行过程中的利益交错与政策掣肘,并提出医师多点执业推行的优化路径,旨在为卫生政策实践提供参考.
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尊重理解沟通-构建和谐医患关系
近年来,通过实施医患沟通制医患双方的沟通得以增强,避免、减少和缓解了部分的医患纠纷.然而,要深化完善该项工作并使其在协调医患关系中更具实效,在当前特定的社会情景下,需进一步引入新的理念、新的机制,这个特定的社会背景即是社会巨大的变革和社会转型期间出现的社会价值的多元化与对立矛盾并形成了多元的利益主体,而医患纠纷、医患矛盾就是这多元利益主体、诸多社会矛盾中的一个,因而,使医患双方必然产生及存在了利益纠纷,这种纠纷加之医患医学信息的不对称、所处的地位、角度、认识不同,决定了通过医患沟通欲达到相互完全理解的程度很有限,因此,在期望医患沟通达到和谐与完全理解的目的之前,应引导双方学会在交流与相处中相互宽容、理解及妥协.为此,我们引入了一个新的提法"妥协",即以相互信任、合作、协商的方式化解矛盾,构建和谐[1].