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中小型公立医院文献资料
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中小型公立医院卫生人力资源配置存在问题与对策
随着医改的不断深入,中小型公立医院卫生人力资源配置面临着新的发展机遇和挑战,这就需要医院管理者对中小型公立医院的卫生人力资源进行深入思考.针对中小型公立医院卫生人力资源管理存在的诸多问题,从更新理念、人力规划、人才培养、构建团队、考核机制、契约机制以及医院文化等方面进行探讨,提出了卫生人力资源管理新策略.
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成都市某中小型公立医院财务状况分析
[目的]本文通过剖析成都市某医院"二乙"医院的财务状况,指出存在的问题,探讨了改进措施,以期为卫生行政部门和医院管理者在制定政策和决策时提供有益的参考.[方法]选择该医院2001～2006年的资产负债表和收入支出总表,从经济效益、获利能力、资本结构、偿债能力和发展能力这5个方面剖析该医院的财务状况.[结果]经济效益状况良好;获利能力较强,总体呈增长趋势,但波动较大;资本结构总体较为合理,但负债比率较低;偿债能力和发展能力较好,但变动较大.[结论]该医院财务状况较好,但发展不稳定,需注意薄弱环节和外部环境变化.
