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复合型青年人才文献资料
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医联体内区级中医院医学复合型青年人才评价指标的研究
目的：探究医联体内区级中医院医学复合型青年人才评价的要素。方法：采用德尔菲（Delphi）法，对15名专家进行2轮问卷咨询，根据咨询结果筛选评价核心指标，并对指标进行权重赋值。结果：初步建立医联体内区级中医院复合型青年人才评价指标体系，包括基本素质、临床业务、科研水平在内的3项一级指标及5项二级指标、18项三级指标，以及各指标权重，3项一级指标的权重分别为基本素质0.444、临床业务0.444、科研水平0.112，其中权重大的2项三级指标分别为医德医风和创新思维。结论：基本素质、临床业务是区级中医院复合型青年人才的考核重点，科研水平仅作为辅翼，而其中医德医风以及协作能力是重中之重，说明个人修养相对于个人能力更是青年人才的重要衡量指标。本研究中所制订的指标体系，尚待实际测试应用以进一步调整和完善，以期为医联体内中医院人才建设提供思路。
