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面对应聘,你准备好了吗?
如今,我们的社会日新月异,瞬息万变.古代的庄子说:"人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已."英国哲学家拉克雷多斯说:"万物流转."未来学家预测,今后一个人一生要换三四种职业,跳槽十几次,有人把活跃分子称为"跳鼠".而应聘、面试、重新选择职业的过程,现在已经涉及越来越多的中青年人,所以,应聘者在面试中的心理素质及谈话技巧非常重要.
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职业定位"三部曲"
人们在自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机.职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,可能产生职业危机的有四个时段:择业时可能出现的定位危机,工作5～7年后可能出现的升职就业危机,40岁左右可能出现的方向危机,过50岁可能出现的饭碗危机.而在这4种危机中,困惑职场中人的便是"定位危机".在职业发展的道路上,无论是正在寻找工作的朋友,还是已经工作的朋友,许多人都有无法给自己的职业做出定位的困惑.那么,如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢?
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护理专业教师对护生实行职业指导的实践
职业指导是使护生了解职业、准备职业、选择职业、适应职业和转换职业的科学[1].职业学校的职业指导工作包含了对护生的生理、心理、知识、技能、观念等诸多方面的教育与培养,是素质教育的综合体现[2].为了探索护理专业教师在卫生职业学校开展职业指导教育的途径和方法,护理专业教师积极参与学校的职业指导工作,在4门专业学科教育教学过程中结合护理专业课的特点,发挥教师主观能动作用,灵活多样地渗透职业指导,教育、引导护生树立正确的职业理想和职业观念,帮助她们更好地进入自己的职业角色,同时挖掘她们自身的潜力,注重职业技能的培养,为护生今后事业上的成功和人生价值的实现奠定良好的基础.
