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医患危机的信息经济学分析
近年来,医患关系呈现紧张趋势,一些恶性事件不断见诸媒体.据全国消协统计资料显示,1999年医疗纠纷投诉达17246件,比1998年增长30%.对此,从政府层面到学术群体都十分重视,并不断有新的举措出台,如国务院颁布的<医疗事故处理条例>、高人民法院关于医疗纠纷的解释等.这些措施不仅受到广大患者的欢迎,也得到医务人员的响应,但医患矛盾并未得到根本缓解.因此,本文就如何建立持久、良好的医患关系进行探索.
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咸宁市县级以上公立医院药学、检验、影像专业学科带头人调查分析
卫生专业技术学科带头人既是某一学科领域的技术专家,同时也是其学科的组织管理者,具有较高的学术造诣、组织管理能力、教学能力和科研能力,是本学科的学术领袖及学术群体的核心.本文重点调查咸宁市县以上公立综合医院和中医医院学科具有一定规模且发展比较成熟的药学、检验、影像专业(下称三类专业)的学科带头人情况,为区域内三类专业学科带头人的合理配置、人才培养提供参考依据.
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医院护理工作如何在竞争中求发展
我院是一所地市级三级甲等医院,也是中南大学湘雅医学院附属临床教学医院之一.我院现有病床648张,护理人员403人,其中副主任护师5人,主管护师137人,护师121人,护士137人.学历情况:本科生5人,己获大专文凭者230人,另有在读半脱产及自考本科78人,在读半脱产及自考专科87人.面对这样一支学历日趋偏高,职称日趋偏高的学术群体,护理管理者怎样充分调动发挥每位护理人员的积极性,使我们的护理工作在激烈竞争的医疗市场中立于不败之地,以适应现代医学的发展和广大人民群众的健康需求,是一个迫切需要解决的问题.我们的做法是: