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全程质控管理对消毒供应室护理管理质量的影响及对医院感染的预防作用
目的:观察分析全程质控管理对消毒供应室护理管理质量及对医院感染的预防作用.方法:选择我院消毒供应室2017年3月-2018年3月实施全程质控管理模式后作为观察组,选择我院2016年2月-2017年2月实施全程质控管理模式前作为对照组,比较两组医院感染率及护理管理质量.结果:观察组医院感染率0.24％,显著低于对照组的1.28％,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理管理质量显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:全程质控管理可以显著提高消毒供应室的护理管理质量,有效预防医院感染的发生,值得临床大力推广及应用.
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
目的:探究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:本文选取于2017年3月份至2018年3月份在某医院从事护理工作的人员共50例,按照随机分组法,对护士进行分组,每组护士各25例.给予对照组护士常规管理模式,给予观察组护士分层级管理模式.结果:管理后,观察组护士的理论知识及实践知识得分均高于对照组,对护理模式满意度比较观察组相较于对照组较高,有统计学差异(P<0.05).结论:对护士进行分层级管理,护士的理论知识及实践知识得分均明显提高,有着较高的护理满意度,对提升护理管理质量发挥了重要作用.
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护士分层级管理对提高护理管理质量的影响
目的:研究护士分层级管理对提高护理管理质量的影响.方法:本院于2017年4月将护士分层管理运用于管理中,为此,对比实施前(2016年4月-2017年3月)与实施后(2017年4月-2018年3月)的护理管理质量情况.结果:对比护士分层级管理实施前与实施后的护理工作质量情况,实施后的护理工作质量显著优于实施后,统计学有对比意义P<0.05;实施前病患的满意率为80.00％,实施后的满意率为100％,差异显著,统计学有对比价值P<0.05.结论:在临床中,实施护理分层级管理模式可有效提升医院的管理质量,从而提升病患的护理满意度,具有临床推广价值.
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临床护理路径联合集束化护理提高护理管理质量的研究
目的:探讨临床护理路径联合集束化护理提高护理管理质量的效果.方法:于2017年01月-06月本院内科收治的患者30例纳入常规组,行常规护理管理,于2017年07月-12月本院内科收治的患者30例纳入研究组,行临床护理路径联合集束化护理.结果:研究组满意度显著高于常规组,组间差异显著(p<0.05).结论:通过临床护理路径联合集束化护理,能够进一步提高临床护理管理质量.
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护士进阶管理模式对提高护理管理质量的作用
目的 对护士进阶管理模式对提高护理管理质量的作用进行探讨.方法 选取我院321名护理人员划分进阶管理作为研究对象,然后在实行了护士进阶管理模式前后将患者获得的护理质量做比较.结果 通过对结果的分析比较,在实行了护士进阶管理模式之后,临床科室的基础护理质量、优质护理服务质量及危重患者护理质量与施行前相比都在很大程度上得到改善.P<0.05.有统计学意义.结论 在临床护理工作中,积极推行护士进阶管理模式,有助于保证护理工作顺利开展,对提高护理管理质量具有至关重要的作用.
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SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果
目的 探讨SBAR沟通模式在护理管理人员中的应用效果.方法 选取我院25名临床科室护士长为研究对象,于2017年3月至2017年9月在护理管理过程中运用SBAR沟通模式.比较实施前、后护理管理工作质量及护士对护理管理工作的满意度.结果 实施后,护理管理质量评分中,健康教育、护理安全评分及总评分明显高于实施前(P<0.05).实施后,护士对护理管理工作满意度评分中,能、临床护理管理评分及总评分明显高于实施前(P<0.05).结论 护理管理人员中应用SBAR沟通模式,可提高护理管理效率及护士对护理管理工作的满意度.
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用探析
目的:探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用.方法:选取2014年5月至2015年5月在本院工作的234名护士作为研究对象,对其实施护士分层级管理模式.比较分层级管理模式实施前后的护理质量及患者对护理工作的满意度.结果:经比较,护士分层级管理模式实施之后护理质量评分和患者对护理工作的满意度明显高于实施之前,比较结果具有显著差异性(P<0.05).结论:护士分层级管理模式能够有效提高护理管理质量和患者的护理满意度,值得在临床中推广使用.
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全程质控管理对消毒供应室护理管理质量的影响及对医院感染的预防作用
目的:研究、分析全程质控管理对消毒供应室护理管理质量的影响及对医院感染的预防作用.方法:收治住院患者240例,研究组120例消毒供应室护理实施全程质控管理,对照组120例未实施全程质控管理.回顾患者住院期间感染情况,对比、分析两组感染发生率以及供应室护理工作未达标所出现的差错率.结果:研究组感染发生率以及供应室护理差错率明显低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:针对消毒供应室护理工作采用全程质控管理模式,可有效提高消毒供应室护理管理质量,增强护理人员在日常工作中的责任意识,降低患者住院期间的感染发生率.
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风险防范式护理应用对儿科护理管理质量的影响
目的:探讨风险防范式护理应用对儿科护理管理质量的影响.方法:收治患儿116例,分为对照组和观察组,各58例.对照组接受常规护理管理,观察组给予风险防范式护理.结果:观察组风险事件以及医患纠纷发生率均比对照组低,家长对治疗性护理、生活护理、心理护理、健康教育等护理的质量评分均比对照组高(P<0.05).结论:风险防范式护理应用于儿科护理工作中可有效降低风险事件及医患纠纷事件的发生率,提高护理管理质量.
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护士分层级管理对强化护理管理质量的作用探讨
目的:探讨护士分层级管理对强化护理管理质量的作用.方法:选取护理工作人员40名,平分成管理甲组和管理乙组;另随机选取出临床护理的患者80例,均分成甲组和乙组.管理甲组的护理人员为甲组患者实施常规的护理管理,而管理乙组的护理人员为乙组患者实施护士分层级管理的护理模式,从而对比两组护理人员及患者的满意度.结果:管理乙组与乙组患者的满意度评分分别高于管理甲组与甲组患者,差异有统计学意义(P<0.05).结论:护士分层级管理对强化护理管理质量的作用显著.
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
目的：探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：2013年9月-2014年8月选取护理人员134例，将其随机分成观察组和对照组，各67例。对照组实施常规护理，观察组在常规护理基础上实施分层级管理模式，对比两组患者满意度和护理不良事件发生率。结果：观察组护理模式下的患者满意率明显高于对照组，且观察组的护理不良发生率也低于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论：护士采取分层级管理模式可以大大提高护理质量和管理水平，提高患者满意率，减少护理不良事件，效果显著，值得临床推广。
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护士分级管理模式对提高护理管理质量的作用
目的 分析护士分级管理模式的应用对提高护理管理质量的作用和意义.方法 从2015年12月—2016年12月在该院普外科实行护士分级管理制度,与实行分级管理制度之前进行对比,通过护理质量和护理中不良事件的发生情况,探究分级管理模式对提高护理管理质量的作用.结果 实行护士分级管理模式之后在病房管理、基础护理和患者满意度等方面的评分都显著高于实行护士分级管理模式之前,同时护理差错、护理纠纷和护理不良的患者数量,均低于实行护士分级管理模式之前,数据差异有统计学意义(P<0.05).结论 护士分级管理模式能够提高护士的工作效率,提升护理质量,改善护理工作中出现的护理不良事件,对提高护理管理质量能发挥巨大的作用,值得在临床中推广应用.
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
目的 主要探索护士分层级管理模式应用于提高护理管理质量中的效果.方法 该院于2013年开展护士分层级管理模式,其主要结构为科室护士长到组长、高级责任护士一直到初级责任护士.根据护士不同层级来明确自身职责,同时对护士进行分层次培训预考核,在排班模式、工作权限及待遇方面均给予分层级管理用于区别.此后将该院实施护士分层级管理模式之前与实施之后的护理管理质量进行相关对比.结果 护士分级管理模式对提高护理管理质量具有良好的效果.护士对患者病情的掌握程度及护理工作质量与实施前相比有了明显的提高,护士的价值意识和工作满意度相对也得到一定提升(P<0.05).结论 通过护士实行分级管理模式,可有效提高护理质量,为患者提供满意的护理服务.
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对住院骨科患者实施护理风险管理的效果观察
目的 探讨对住院骨科患者实施护理风险管理的价值.方法 2015年1—12月该院骨科患者90例(该时间段实施常规护理,设为对照组);2016年1—12月96例患者(进行护理风险管理,作为观察组),观察并比较两组护理人员安全知识考试、骨科护理操作分数、护理满意度以及护理风险事件和护理投诉的发生率.结果 观察组护士护理安全知识考试(94.48±2.25)分、骨科护理操作分数(95.13±2.06)分、护理满意98.96％高于对照组的(88.17±4.56)分、(89.38±4.96)分、91.11％;观察组骨科护理风险事件1.04％、护理投诉0.00％低于对照组的7.78％、5.56％(P<0.05).结论 针对骨科住院患者常见护理风险因素,实施全面针对性护理风险管理,能够提高护士护理意识及骨科专业水平,安全规避了骨科护理不良事件发生,减少了护理投诉,值得临床应用.
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人性化管理模式对脑外科护理管理质量的影响观察
目的 探讨人性化管理模式对脑外科护理管理质量的影响.方法 2015年12月—2016年12月在该市第一人民医院选取72例脑外科患者,随机分为实验组(人性化护理)和对照组(常规护理),每组36例.观察护理效果.结果 实验组护理有效率、护理满意度显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 人性化护理模式能够提高治疗效果和护理满意度,具有临床可行性.
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人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值分析
目的：研究并探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值。方法某医院自2014年1月开始在医院的护理管理中施行人性化管理模式，随机选取某医院2014年1—12月间收治的200例住院患者进行研究，将其设置为观察组；另随机选取某医院2013年1—12月间收治的200例住院患者进行对照，将其设置为对照组。对比这两个阶段的护理差错事件发生率、护理管理质量评分、护理服务满意度。结果与对照组相比，观察组的护理差错事件发生率明显降低(P<0.05)，其护理服务满意度、护理管理质量评分均明显提高(P<0.05)。结论在医院的护理管理中施行人性化管理模式，不仅能够有效减少护理差错事件的发生，提高护理管理质量，还能有效提高护理服务满意度，有利于促进护患关系的和谐发展。
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护士分层级管理模式对提升护理管理质量的影响分析
目前,随着我国医疗技术水平的不断提高,对医院的服务水平也提出了更高层次的要求.特别是临床医学是直接关乎患者生命健康的学科,其稳定的运行离不开护士的高等级专业素质.护士分层级管理模式是我国在不断发展中形成的,使其能够全心全意为患者服务的管理模式.这种分层管理模式能够照顾到不同患者的需求,提升医疗服务的满意度,提高医院的服务水平.该文在理解了护士分层级管理模式的含义基础上,以具体的案例对护士分层级管理模式的框架、分工、培训以及排班等具体内容进行分析,在理论知识、实际操作水平、患者对护理的满意程度以及护士对管理方式的满意程度方面与传统的模式进行对比,总结出护士分层级管理模式对提升护理管理质量的影响.
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皮肤科实施柔性管理对提高护理管理质量的影响
目的 分析皮肤科实施柔性管理对提高护理管理质量的影响.方法 抽取2015年4月—2017年4月前来该院皮肤科就诊的84例患者,随机分为两组,各42例.研究组实施柔性管理,对照组实施常规管理,比较护理管理质量及护理满意度.结果 研究组护理管理质量及护理满意度均优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05﹚.结论 皮肤科实施柔性管理能提高护理管理质量及满意度,减少医患冲突,可推广应用.
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探讨无缝隙优质护理管理对手外科护理管理质量的提升
目的 分析探讨无缝隙优质护理管理对手外科护理管理质量的提升效果.方法 选取2016年9月-2017年10月期间于该院手外科治疗的患者共170例为研究对象,将其随机分为观察组和对照组,每组85例,对照组进行常规护理管理,观察组采用无缝隙优质护理管理模式,研究结束时,调查两组患者对护理的满意情况.结果 对照组患者对护理工作的总满意度为69.41％,观察组总满意度为92.94％,观察组患者对护理工作的总满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 无缝隙优质护理管理显著提升了手外科的整体护理管理质量,有效避免了患者治疗缝隙中出现的问题,明显增加患者对护理的满意度,应用价值较高,值得在临床上推广应用.
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的应用效果研究
目的 研究护士分层级管理模式在护理管理中的应用.方法 选取该院2015年10月—2018年6月护理人员78例,以随机数字表法分实验组(分层级管理)与常规组(常规管理),各39例,观察两组护理质量、考核成绩与满意度.结果 与常规组比,实验组工作质量显著,考核成绩优异,满意率高(P<0.05).结论 对护理人员实施分层级管理可以提高其管理质量,为患者提供优质服务.
