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应用相对差距和法对医院工作质量的综合评价
医院工作质量由多种指标因素组成,要简明、全面、准确而又客观地反映医院的工作质量,选择综合评价的方法是很重要的,本文应用相对差距误差的思想,应用相对差距和法对医院工作质量进行综合评价,方法简单,计算方便,评价结果不受异常值的影响,更具有科学性.作者单位:116033 辽宁省大连市妇产医院信息科1 相对差距和法原理设有m个参评样本,各有n项评价指标,则每一样本的指标数据结构为:Xj=(X1j,X2j,…,Xij,…,Xnj),j=1,2,…,m.设优样本X0=(X1,X2,…,Xn),优样本各元素确定按所有m个样本的第i项指标值的优值,即正向指标为大值,反向指标为小值,则各样本与优样本的加权相对差距和为: