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心内科护士身心衰竭综合症形成的原因分析及对策
目的:心内科护士身心衰竭综合症的现状调查,了解其形成的深层次原因,有针对性的提出有效的应对措施,从而更好的关心心内科护士的身心将康,以提高护士的应对能力和工作效率以及护理质量.方法:采用访谈及问卷调查的形式,选取武汉市协和医院心内科100名临床护士参与本调查研究.结果:调查对象工作压力长期处于较高状态,患身心衰竭综合症的比例较高.主要源于工作强度大,责任重,工作环境复杂及自身调节能力不足.结论:建议对该问题进行长期的跟踪调查,有针对性的提出改善措施,减轻职业压力带来的不良影响,提高护理质量.
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浅谈护士心理健康的维护
目前心理健康的定义没有一个公认的客观标准,就是说心理健康是一个相对的概念。如果从心理现象的自身规律来分析,心理健康可以定义为:以积极有效的心理活动、平稳正常的心理状态,对当前和发展着的社会环境保持良好的适应功能。护士被人们贯以天使的称谓,可见护士要承受比从事其他专业的人群高出很多的压力和委屈。而当代患者对自己的生存质量要求也越来越高,这就使目前护士所承受的压力越来越大。国内外许多研究也表明在各种职业中护士人群的心理健康问题尤为突出,具体表现在一些强迫、抑郁、躯体化症状,如做事必须反复检查,遗忘率高,感到自己精力下降,活动减慢伴头疼、腰疼、肌肉酸疼等。美国和日本等国的学者通过对医护人员的心理健康状况调查研究提出了身心衰竭综合症的概念,提出因心理能量的长期奉献,在给予别人的过程中被索取过多而产生的以极度身心疲惫和感情枯竭为主的综合症,表现为自卑、厌恶工作、失去同情心等。我国也有调查显示,职业性应激可导致部分医护人员的身心健康失衡。此外,职业心态偏差,人格异常,身心疾病等并不鲜见。显然,这与全新护理模式的要求是格格不入的。本文就引起护士不良心理的原因具体分析并提出对策。