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新医改形势下医院文化建设的思考
2009年1月,中共中央、国务院公布了关于深化医药卫生体制改革的意见,正式掀开了新一轮医疗体制改革的序幕.在落实新医改政策方针,迎接新医改出台带来全新挑战的同时,医院更应该把医院文化建设列为医院的重点工作抓实抓好.随着我国医疗卫生事业的蓬勃发展,当今医疗市场的竞争已逐步由资金、设备、技术等表面竞争转向深层次的医院文化的竞争,作为知识密集型产业,医院文化水平的高低成为评价和衡量医院服务质量的一个重要标志,甚至决定医院的兴衰成败,特别是在新医改方案出台的大环境下,医院管理者更要充分认识到医院文化的作用.如何在新医改过程中建设有特色有竞争力的医院文化,已成为许多医院管理者探索研究的问题.
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教育改革浅见
1 教育改革的紧迫性和必要性我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化建设战略目标的关键时期,综合国力的强弱越来越取决于劳动者的素质,取决于各类人才的质量和数量.二十一世纪,我国既需要发展知识密集型产业,也仍需要发展各种劳动密集型产业.我国的国情和所处的历史阶段决定了经济建设和社会发展对人才的要求是多样化的,不仅需要高层次的创新人才,而且需要在各行各业进行技术传播和技术应用、具有创新精神和创业能力的高素质劳动者.中等职业教育担负着培养高素质劳动者这一艰苦的历史重任,是全面推进素质教育、提高国民素质,增强综合国力的重要力量.所以,中等职业学校将应试教育转变为素质教育已成为当前教育改革中迫切的任务.