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医院会计人员岗位轮换应制度化
财务工作是医院管理的重要组成部分,根据《会计基础工作规范》第十三条"会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换."这一规定,在医院要规范财务行为,加强会计监督,医院会计人员岗位轮换应制度化.
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知识经济时代对会计人员能力的要求
知识经济与网络的快速发展和外环境变化,给经济和社会发展带来了极大便利,也对会计人员的综合素质提出了更高的要求,未来社会要求会计人员将是兼容科技与管理知识,具有多元知识结构的复合型人才.
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市场经济条件下医院会计人员道德观念的更新
社会主义市场经济在我国的确立,给经济体制和思想观念等方面都带来重大的变革,对我国医院会计人员道德观念提出了新的要求和挑战,这是医院适应市场经济发展的必然趋势.结合我国市场经济的客观实际,当前我国医院会计人员道德观念的更新,主要表现在以下几个方面:
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议财务一支笔审批制度
新《会计法》已于2000年7月1日起施行,这是我国经济工作中的一件大事,必将对整个经济生活带来重大影响.尽管新《会计法》赋予会计人员较大的执业权力,并且严格规定了单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性和应负的责任,但实际工作中的财务一支笔审批制度,却存在着许多单位负责人与会计人员之间的法律责任问题,笔者就此问题进行探讨.
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医院会计电算化应向纵深发展
会计电算化是管理现代化和会计自身改革与发展的必然,它拓宽了会计工作的领域,为会计人员参与经济管理提供了更大的空间,但是,就目前会计电算化的具体使用情况来看,多数单位还停留在简单操作这一初级阶段,对会计软件的使用还仅仅停留在"算"的水平,真正用会计电算化得到的数据来参与卫生领域的经济分析和管理决策的单位还比较少.
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强化会计监督 推行会计委派制
推行会计委派制是改革和完善现行会计监督机制、会计人员管理体制的重大举措.
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如何对电算化会计系统进行内控
由于使用了计算机,全面改造了以算盘和账簿为工具的我国会计业,使会计人员从繁重的手工操作中解脱出来,会计数据处理的速度加快了,会计核算的准确性、可靠性,会计信息搜集、整理、反馈的灵敏度和科学性大大提高.
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会计工作中的违法行为及行政、法律责任探析
1 会计工作中的违法行为表现和原因当前,在会计工作中的违法现象主要表现在如下几个方面:(1)违反会计核算规定的行为.如不按国家统一的会计制度设置会计科目和会计账簿等;(2)伪造、编造、故意毁灭会计资料;(3)利用虚假会计资料损害国家、社会或他人利益;(4)利用职权贪污、侵占、挪用公款或单位资金;(5)一些单位领导人唆使、默许会计人员进行违法活动或对依法履行职责的会计人员进行打击报复.
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医院成本决策与控制需要解决的几个实际问题
1成本与管理决策问题医院进行成本核算与管理的目的在很大程度上是为了帮助进行科学决策,而决策必须有准确的且可以信赖的信息.很显然,目前医院进行决策的信息来源绝大多数是从会计人员的日常核算中取得的,即使会计人员的敬业无可挑剔,但也不可避免会存在这样和那样的欠缺.
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浅谈医院会计人员的统一管理
1医院会计人员管理现状及弊端1.1现状目前,医院的会计人员行政管理比较混乱,大部分医院还是沿用计划经济时期的财务机构设置,按照职能设财务处(科),财务处(科)下设会计室、门急诊收费处和住院处等机构,负责医院的会计业务核算,履行报账、记账和算账的基本会计职能.目前,我院划分如下:(1)会计核算、科室成本核算、医疗保险、基建(原来归基建科负责,今年归财务科)、门诊收费及住院收费会计归财务科.(2)药品会计归药剂科.(3)医用材料会计、医疗用固定资产会计归设备科.(4)后勤物资会计、非医疗用固定资产会计归总务科.(5)门诊挂号人员归门诊办公室.我院的会计人员管理比过去有所集中,但仍分布在5个科室.
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浅谈会计职业判断能力
会计职业判断是指会计人员在办理会计事项过程中,依据国家法律、法规、规章和实践经验,对所处理的业务作出恰当处理的判断.会计职业判断能力也是新形势下会计人员应具备的基本素质,对保证企业会计信息的真实性和准确性具有十分重要的意义.
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浅谈我国会计信息失真问题
会计信息质量取决于会计行为主体(会计人员)依据会计标准作用于行为客体(会计对象)的行为过程,近年来,我国会计信息失真现象也越来越严重,会计信息的真实性已成为社会关注的问题.为了建设良好的社会经济秩序,规范企业的会计行为,保证会计信息的质量,必须加大对会计信息失真问题的研究.
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会计信息失真与会计诚信建设
随着知识经济的兴起和市场竞争的更加激烈,会计信息越来越受到广大投资者、债权人、企业经理人等会计信息使用者所重视,成为政府部门进行宏观决策的重要依据.然而,近几年来,会计信息失真问题却变的十分突出,并呈上升趋势.财政部1999~2000年会计信息质量抽查结果显示,1999年有八成会计信息失真,2000年有九成以上企业会计要素失实.尤其是2001年以来,一系列会计与公司管制丑闻,严重损害了国内外资本市场的诚信,使会计行业陷入了诚信危机.会计人员诚信道德水平的低下是导致会计信息失真、影响会计工作质量的关键所在.
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切实提高现代医院会计人员的能力
随着经济全球化、信息网络化、市场法制化的加速发展,医院对会计人员的要求已不仅仅是记帐、算帐、报账,而应该从事后核算转变为事前预测、事中控制和事后分析,研究生财、聚财、用财的理财之道,加大财务管理的力度,提高参与预测与决测的能力,成为适应市场经济的高水平、高素质的人才.
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加强医院会计职业道德建设
会计职业道德是指会计从业人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和,它是一般社会公德在会计职业行为活动中的具体体现,是引导和制约会计行为,调正会计人员与社会、与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范和道德标准.会计行业不仅需要遵循公正、公平的竞争原则,也需要提倡发扬奉献社会、顾全大局,诚实守信等精神.这些都需要有高尚的社会公德和职业道德来维系.会计人员职业道德水平的高低,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否顺畅的大问题.
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以人为本加强医院会计队伍建设
南京市鼓楼医院南京市 210008 当前,社会及患者对看病贵仍有抱怨,而医院的经营也步履维艰.据报道,2006年某省辖市"10家大中型医院有8家出现亏损,2家收支基本持平".2007年经济形势依然严峻.从客观上看,随着国家宏观调控不断深化,医疗服务价格调整,特别是大型检查价格大幅下降,药品价格下调,而医院的支出成本却不断上升,政府的投入不到位,医院经营困难.但从主观上看, 由于历史的原因,会计人员的知识结构、学历结构和业务水平参差不齐,对当前经济管理难以适应,对经营战略不能很好规划,影响医院良性发展.因此,加强医院会计队伍建设,是当前医院管理中亟待解决的问题.
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试论会计人员继续教育的形式和内容
会计人员学历层次、职称等级、资历长短和工作经历各不相同,对继续教育的要求也各不相同,但目前的会计人员继续教育却采用相同的教材和教学方式,培训效果一般,如高学历和高职称的会计人员普遍认为培训的时间太短,内容比较单薄,教材过于简单,获得的会计专业知识和会计信息都远远不能满足自身的需要.
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会计人员继续教育存在问题及对策
1998年1月财政部发布了<会计人员继续教育暂行规定>,并要求自1998年7月1日起在全国范围内试行.根据此规定,我国会计人员继续教育工作实行统一规划、分级管理、由各级财政部门负责实施.其目的是使会计人员不断地接受新观念、新知识,提高自身的综合素质.这一规定实施以来,暴露出一些问题,现结合卫生单位情况,分析存在的问题并提出相关对策.
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会计人员继续教育制度创新的思考
一、会计人员继续教育的必要性1.实行会计人员继续教育制度,是不断深化会计改革的客观需要.近年来,我国的会计环境发生了很大的变化,从1993年7月1日开始实施《企业会计准则--基本准则》,到1997年颁布第一个具体会计准则、2001年试行《企业会计制度》,2007年实行新的《企业会计准则》,无不表明我国会计制度正加快与国际惯例接轨,新概念、新知识、新业务、新方法层出不穷,这些都需要会计人员不断去学习、掌握和实施.因此,应重视和加强对会计人员的继续教育,使他们能够更新知识、拓展技能,提高解决实际问题的能力.
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会计集中核算存在的问题及建议
一、会计集中核算制度存在的不足1.实行会计集中核算制度的法律基础欠缺,国家应当修改<会计法>或补充有关的条款.实行会计集中核算后,会计核算中心替代了各预算单位的会计机构、会计人员和会计岗位,使一大批从事会计工作多年、有丰富经验和高素质的会计人员离开会计岗位,转而从事其他工作,其业务专长得不到应有的发挥.