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浅谈大中型医院内部财务控制制度
为加强内部财会管理,更好地维护医院经济运行秩序,根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范>等法律法规,结合大中型医院财务现状,谈谈自身的经验和体会.
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夯实医院会计基础工作的实践
我院财务科现有财会人员60人,其中中级职称28人,初级职称32人,担负着全院门诊收费、住院结算、药材会计、成本控制、会计核算以及财务管理的重任.近年来,我们严格贯彻执行<会计法>和<医院会计制度>,从加强医院财务会计制度建设人手,合理分工、强化责任,夯实会计基础工作,收到了较好的效果.
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浅谈医院内部会计控制制度设计
医院内部会计控制一直是一个充满活力的话题,其目的 就是要回避风险,建立内部控制制度就是在单位内部建立一套自我调节、自我约束的控制系统.修订后的<会计法>明确规定"各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度".卫生部也对医疗机构内部控制进行了基本规定,并要求医疗机构要结合本单位业务特点和实际情况,建立健全本单位的财务会计内部控制制度.但对内部控制如何设计,许多人觉得无从下手,本文将从内部会计控制制度的定义、原则、内容出发,浅谈个人对医院内部会计制度设计的认识.
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科技社团负责人应明确作为会计责任主体的职责
第九届全国人大常委会第十二次会议于1999年10月31日通过了修订的<中华人民共和国会计法>(以下简称<会计法>),2000年7月1日开始实施.<会计法>规定,国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)必须依照本法办理会计事务.科技社团负责人同样适用本法规定履行单位负责人的会计责任.
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论医院会计的内部控制
为了适应社会主义市场经济体制下卫生事业改革与发展的需要,加强财务管理,规范财务行为,根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范--基本规范>、<医院财务制度>以及其它有关财经法规的规定,医疗卫生单位应结合自身实际情况,建立完善的医院内部会计控制制度,以充分发挥会计的职能作用,形成完善的内部牵制和监督约束机制.笔者就工作实践,谈谈自己的看法,与同行商榷.
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高等学校的内部会计控制
我国<会计法>中明确提出各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度的要求,提出会计工作中职务分离、重大事项决策与执行程序、财产清查和定期内部审计等规定,这些要求和规定其实质就是要加强各单位的内部会计控制.内部会计控制是指在单位内部建立和健全会计组织,为确保会计数据的真实和财产物资的安全完整而设置的各种会计处理程序和方法,目的在于提高会计信息的质量和保护资产的安全性.为了深入贯彻<会计法>,强化单位内部会计监督,整顿和规范社会主义市场经济秩序,财政部发布了<内部会计控制规范>.高等学校作为一个独产经济主体,应根据国家有关法规以及部门和系统的实际情况,结合本单位业务特点和管理要求建立适合本单位的内部会计控制制度并组织实施.
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如何加强医院内部的会计控制制度
随着医院改革的不断深入,建立一个严密、有效的内部会计控制制度成为一个重要课题.财务管理工作渗透到医院的方方面面,其工作的好坏直接影响着医院的建设和发展.因此,加强内部会计控制,大力加强财务管理,是做好医院工作的重要保证.同时依照<中华人民共和国会计法>、<企业会计准则>、<财务通则>、<医院财务制度>等,根据医院的实际情况,制定相应的规章制度,做到"有法必依、违法必究",使财务管理走上法制化、规范化的轨道,加强医院内部的会计控制制度.
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谈医院药品的管理与核算
新的<医院会计制度>和<医院财务制度>运行二年多来,取得了良好的效果,促进了医疗卫生事业的发展.新的<会计法>的实施,对规范会计行为,加强医院药品的管理与核算有着重要的现实意义.
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推进总会计师制度向CFO制度转变
我国总会计师制度的历史及现状我国的总会计师制度是在"一长三师"(厂长、总工程师、总经济师和总会计师)的干部管理体制下逐步形成的.20世纪六十年代初国务院批转当时国家经济委员会、财政部《关于国营工业、交通企业设置总会计师的几项规定(草案)》,首次涉及企业总会计师设置问题;七十年代末国务院颁布的《会计人员职权条例》中又较为具体地对总会计师的权限做出规定;八十年代中期颁布实施的我国第一部《会计法》首次以法律形式明确了设置总会计师的要求,从法律角度对总会计师制度予以确认.九十年代初国务院颁布实施的《总会计师条例》(以下简称《条例》)又对总会计师的设置、职责、权限、任免与奖惩等做出了详细的规定,至此我国的总会计师制度遂得以完善,进入了正式实施阶段.
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严格的会计监督与宽松的人文环境
新修订的<中华人民共和国会计法>,使经济工作进入更为完善的法制管理.严格的会计监督使单位内部更加有序有效地运行.与此同时,为了吸引人才、留住人才,各单位都在营造宽松的人文环境.会计监督是法制,依法必严;人文环境是人治,德教并重.那么,单位内执行严格的会计监督与营造宽松的人文环境是否会发生"冲突"?"严"与"松"的关系如何看待?如何正确处理?这是同行们所关注的.
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开展会计基础工作规范化的几点体会
1 提高认识,加强领导会计基础工作是财务管理工作的基石,是单位质量管理的重要环节.加强会计基础工作是贯彻执行<会计法>的具体体现,是依法理财和依法办事的要求.新修订的<会计法>明确了单位负责人为会计责任主体,应对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责.要做好会计基础工作,作为责任主体的单位领导不但要重视,而且要制订具体的措施去落实.按照财政、卫生主管部门的要求,我们制定了会计基础工作规范化规划和实施方案,成立了以单位负责人为首的会计基础工作规范化验收领导小组.
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谈新时期大中型医院财务管理
为了拓宽医院改革发展的思路,与时俱进,促进经济结构的优化和医院功能的升级,把握医院宏观经济走势,促进单位内部会计制度的建设,加强内部财会管理,更好地维护医院经济秩序,根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范>等法律法规,结合大、中型医院财务管理现状,笔者谈谈自己的经验与体会:
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规范会计行为的新举措——学习新《会计法》的体会
九届全国人大常委会第十二次会议审议通过了经修订的<中华人民共和国会计法>,这是净化会计环境,保证会计工作质量,把会计核算、监督和管理职能落到实处的重要措施.
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加强立法工作规范会计行为
1999年10月31日,中华人民共和国主席令第二十四号颁布了已由第九届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议修订通过的<中华人民共和国会计法>(以下简称<会计法>).
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贯彻新《会计法》规范会计行为
新《会计法》已在我国正式施行,这对规范会计行为、提高会计信息质量,更有效地发挥会计工作在经济管理中的作用有着十分重要的意义.医院如何适应市场经济的需要,贯彻新《会计法》,是我们当前会计工作的主要内容.
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议财务一支笔审批制度
新《会计法》已于2000年7月1日起施行,这是我国经济工作中的一件大事,必将对整个经济生活带来重大影响.尽管新《会计法》赋予会计人员较大的执业权力,并且严格规定了单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性和应负的责任,但实际工作中的财务一支笔审批制度,却存在着许多单位负责人与会计人员之间的法律责任问题,笔者就此问题进行探讨.
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医院会计信息失真与《会计法》
在经济体制改革过程中,由于会计.监管工作的失控,一定时期内出现了会计信息失真,信息的可靠性受到侵犯.一些医疗单位为虚报成绩,随意做假账,编制假报表,这种有法不依,执法不严的问题已严重地干扰了市场经济秩序.对此,卫生部曾三令五申要求整顿会计工作秩序,加强会计管理,但收效甚微,治理会计信息失真,已成为我国各行各业亟待解决的问题.正是在此种情况下,新修订的<会计法>发布实施,它对规范医院会计行为,保证会计资料真实、完整,提高会计信息质量必将产生深远的影响,对此笔者谈点个人认识.
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正确发挥医院会计监督职能的探讨
1 做好<会计法>等财经法规的宣传工作,为会计监督工作提供一个宽松的环境会计监督的依据是法律、法规、规章制度.作为财务人员不仅要学好这些法规,同时要做好宣传工作,让广大职工都懂得只有按财经法纪的要求从事业务活动,处理经济业务才是惟一正确的,否则就是违规违纪行为,这样财务人员行使职责时才不会受阻,不会招致来自各方面的压力和误会.
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谈大中型医院内部财务控制制度
为加强内部财会管理,更好地维护医院经济秩序,根据<中华人民共和国会计法>、<内部会计控制规范>等法律法规,结合大中型医院财务管理现状,笔者谈谈自己的经验与体会.
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改革住院收入记录和核算方法提高财务数据准确性及时性
随着新<会计法>的实施以及我院经济管理工作的深入,多年来困扰我院的住院处上报财务科的住院收入报表数字不准确、反映不及时、财务不能准确控制收入和及时掌握在院病人医药费的问题表现得更为突出,亟待解决.我科针对这一问题,在启用计算机收费系统的基础上,设计多种会计报表采集数字,调整记账方法,并使之形成一个完整的记账、对账体系,从而提高了会计数字的及时性和准确性,使我院会计管理跨上一个新台阶.