首页 > 文献资料
-
外科护理管理与有效预防医院感染的关系研究
目的：对外科护理管理在预防医院感染的重要性及预防医院感染的措施进行探讨。方法结合医院感染实际，建立与完善外科护理管理制度，鼓励护士长充分发挥管理作用，重视防止医院感染的专业知识培训，注重外科护理操作细节。结果在完善制度支撑下，护士长管理职能得以充分发挥，护理人员护理水平得以显著提高，减少了医院感染发生机率。结论外科护理护理是医院感染管理工作的重要内容，重视外科护理管理是预防医院感染发生的有效手段，应注重在临床中应用。
-
风险管理在外科护理管理中的应用
目的 探讨风险管理在外科护理管理中的效果.方法资料选取该院进行外科手术治疗的患者310例,将其分为研究组和对照组,每组155例.对照组实行普通护理管理,研究组实行风险护理管理.从一般资料、护理效果、护理后患者出血、感染、褥疮的情况这三方面进行比较分析.结果 研究组和对照组的比较中,研究组护理有效率为98.7%,患者满意度为96.7%,无护理纠纷案例发生;对照组护理有效率为92.9%,患者满意度为83.8%.两组比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 风险管理应用于外科护理管理中,效果比较明显,患者满意度高,在临床上得到广泛应用.
-
风险管理在外科护理管理中的应用综述
我国医疗机制的逐渐完善，使得医疗过程中存在风险的发生概率得到了有效控制。随着人们对卫生知识的了解和法律意识的提高，外科护理管理中面临的问题也受到了人们的高度关注。公众健康意识和维权意识的日渐增强，也使得人们认知到医疗护理风险控制的重要性。本文探讨了外科护理工作中存在的或潜在的风险及控制措施，并通过分析外科护理管理中风险管理对患者生理，心理的影响，对风险管理的实际应用展开综合论述。
-
结合三级医院评审制定外科护理绩效考评体系的实施与体会
目的:按照卫生部201 1年版《三级综合医院评审标准实施细则》中护理绩效考核的要求,在外科系统内实行护理人员绩效考核方案,以体现公平性、科学性、合理性,稳定护理队伍,提高护理管理效能.方法:将外科系统护理绩效考核分为护理项目季度经济收入总数、护理人员出勤岗位分值、护理人员工作质量考核(定性)、护理人员在职培训效果四大板块进行考核,奖金总额的1％作为科护士长基金奖励护士,剩余部分按照四大块不同权重系数计算后奖金总额,划拨到各病区进行二次分配发放.结果:实施后外科系统内不同科室护理人员奖金数明显拉开了距离,基础护理任务重、工作强度大及风险高的科室护士奖金高于其他科室护士,季度护理质量检查排名与奖金分配排序关联不密切,护理人员离职率和调岗率与工作强度和风险相关,与奖金排序不相关.结论:建立外科系统内护理绩效考评体系能真正体现护理人员劳动价值,科学分配护理人员绩效薪酬能维持护理队伍稳定性,提高护理管理效能.
-
“五常法”在外科护理管理中的应用思考
目的 探讨外科护理管理中“五常法”应用方式及效果.方法 对我院外科病区环境客观评估之后,全面动员学习、制定和执行规范化的护理管理工作,观察分析“五常法”开展效果.结果 实施“五常法”护理管理后,护士在外科护理工作中可达到药、物规范标准放置,且均能在30秒内取出和放回,工作效率得到提升.实施“五常法”护理管理后,外科患者对护理服务非常满意41例、满意19例,综合满意度为100％,明显高于对照组(P＜0.05).结论 “五常法”护理管理模式的开展可提升护理工作效率和规范率,护士护理工作责任分明、行为习惯良好,同时改善了患者护理体验,效果满意.
-
层级护理管理模式在外科护理管理中的应用探讨
目的 研究层级护理管理模式在外科护理管理中的应用效果,进一步提高医院外科护理的质量.方法 比较我院外科2011年1月--2012年12月期间实行的层级护理管理模式(观察组)与传统管理模式(对照组)的护理质量和患者满意度的差别.层级护理模式主要是对现有护士的能力进行分级管理,根据学历、技术职称、工作年限、综合素质测评等考核结果将护理人员划分为N0-N4四个级别,同时将患者按照病情轻重程度进行分级,使患者的病情与护士的能力相对应.结果 护理人员职责明确,外科护理质量和患者的满意度明显提高.
-
“五常法”在外科护理管理中的应用
“五常法”也称“5S”法，即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律［1］。它源于日本企业中广泛推行的5S管理活动，是用来维持环境品质的一种有效技术［2］。我科于2010年9月开始实施“五常法”管理以来，各项工作取得了较好的效果。现将做法和体会介绍如下。
-
微信平台在外科护理管理中的应用效果分析
目的:对建立微信平台在外科护理管理中的应用效果进行分析探讨.方法:我院普外科在2016年7月就建立了护理人员的微信群,借助微信平台,让护理人员对专业的理论知识与业务知识进行学习,同时布置工作计划,将新的知识以及管理过程中出现的各种问题在微信群中进行及时发布和信息共享.结果:通过采用微信平台进行外科护理管理,并将2016年7月-12月的护理效果与应用前1月-6月的护理效果进行对比,可以发现,科室每月例会的时间以及每日晨会的时间明显缩短,护士以及管理人员参与管理的积极性大大提高,所有的管理人员都表示应用微信平台可以提高自身的专业护理水平,同时增加同事之间的沟通交流.结论:通过将微信平台在外科护理管理中进行应用,可以提升护理人员的专业护理水平,增强护理人员参与的积极性,同时增加同事之间的交流,不仅提高了护理管理效率,还确保了患者的安全.
-
有关在预防医院感染中外科护理管理的研究
作者针对在预防医院感染中外科护理管理做了一些理论和实践的探讨,包括护理管理在预防医院感染中的作用,并对加强外科护理管理预防医院感染进行了介绍.
-
层级护理管理模式在外科护理管理中的应用研究
目的：探讨层级护理管理模式在外科护理管理中应用的方法和效果。方法将本院外科100例护理工作人员分为对照组与研究组。对照组48例，采取常规管理模式；研究组52例，实施层级护理管理模式。采取自制的护理质量评分问卷及护理工作满意度调查问卷对两组护理工作进行质量考核及满意度调查。比较两组护理工作人员的护理质量、患者对护理工作的满意度及护理安全质量指标。结果研究组护理质量总评分和患者对护理服务的总满意度分别为（94．62±3．22）分、（95．36±5．66）分，明显高于对照组的（91．27±4．13）分、（91．87±7．89）分（P＜0．05）。实施层级管理前后，患者意外发生率和护理差错发生率明显降低（P＜0．05），比较差异具有统计学意义。结论层级护理管理模式在外科护理管理中的应用有效地提高了护理质量和患者对护理工作的满意度。
-
基层护理管理模式在外科护理管理中的应用效果
目的探讨在进行外科护理管理过程中,分析基层护理管理模式的临床应用效果。方法选取我院2013年02月~2015年02月护理人员50例。通过随机数表法完成护理人员的随机分组。C2组(对照组25例)院临床选择常规管理模式；C1组(观察组25例)院临床选择基层护理管理模式；对比两组护理人员在护理质量以及护理安全质量指标等方面存在的差异。结果两组护理人员分别完成对应护理后,在护理质量总评分方面,C1组明显优于C2组护理人员(<0.05)；在出现意外事件概率以及护理差错出现概率两方面,C1组明显低于C2组护理人员(<0.05)。结论医院在进行外科护理管理的过程中选择基层护理管理模式进行管理,终能够将医院护理质量以及患者临床护理满意度有效提高,有效促进医院的快速发展。
-
外科护理的实践与讨论
目的：探讨风险管理在外科护理管理中的效果。方法资料选取该院进行外科手术治疗的患者310例，将其分为研究组和对照组，每组155例。对照组实行普通护理管理，研究组实行风险护理管理。从一般资料、护理效果、护理后患者出血、感染、褥疮的情况这3方面进行比较分析。结果研究组和对照组的比较中，研究组护理有效率为98.7%，患者满意度为96.7%，无护理纠纷案例发生；对照组护理有效率为92.9%，患者满意度为83.8%。两组比较差异有统计学意义(<0.05)。结论风险管理应用于外科护理管理中，效果比较明显，患者满意度高，在临床上得到广泛应用。
-
层级护理管理模式在外科护理管理中的应用探讨
目的：本研究主要就外科护理过程中层级护理管理模式的应用情况展开分析讨论。方法我院于2010年1月1开始对外科护理采用层级护理的模式进行管理，选择我院2009年1月~12月所收治的50例患者作为对照组，对其给予常规护理管理，另选我院2011年1月~12月所收治的50患者作为观察组，对其给予层级护理管理，对两组患者的护理满意度进行比较。结果两组患者的护理满意度存在明显差异，具有统计学意义，Ρ＜0.05。结论在对外科护理工作进行管理时，通过采用层级护理管理模式来进行管理，使外科患者的护理满意度得到了明显的提高，同时它还使医院的总体护理质量得到了有效地提高，因此，在对外科护理工作进行管理时，可以对层级护理管理模式进行大力推广并普及使用。
-
层级护理管理模式在外科护理管理中的应用研究
目的 探讨层级护理管理模式在外科护理管理中的应用价值.方法 选取2014年4月~2016年4年我院外科护理人员46名为研究对象,所有护理人员均予以层级护理管理.比较层级护理管理模式实施前后外科护理质量与护理满意度.结果 层级护理管理模式实施后外科护理质量明显优于实施前,差异显著(P<0.05);实施后科室护理满意度为93.6%,明显高于实施前的81.7%,差异显著(P<0.05).结论 层级护理管理模式有助于提高外科护理质量,减少护理差错,提升护理满意度,为构建和谐的护患关系、医护关系创造了有利条件,值得推广应用.
-
持续质量改进外科护理管理工作中的临床应用效果
目的 分析外科护理管理工作中持续质量改进护理管理的临床应用效果.方法 研究对象为我院随机选取的80例外科患者,研究时间为2015年2月～2016年12月,研究对象分类为对照组、观察组,每组纳入40例患者.对照组行常规性护理管理,观察组在常规性护理管理基础上行持续质量改进护理管理,总结两组患者终的管理效果.结果 经持续质量改进护理管理,观察组管理效果更接近预设值,与对照组相比,护理质量指标、护理满意度、SDS、SAS评分更为理想,存在统计学意义(P<0.05).结论 在外科护理管理工作中,应用持续质量改进护理管理可较好提高护理质量、护理舒适度及满意度,清除各类风险隐患,降低差错事故发生率,进而维护患者健康,应用价值较高.
关键词： 外科护理管理 持续质量改进护理管理 应用效果 -
浅析护理风险管理在外科护理管理中的应用价值
目的:研究护理风险管理在外科护理管理中的应用价值.方法:从2016年12月到2017年5月间在我院外科就诊治疗的患者中抽取120例,将患者分为研究组和对照组,每组60例患者.对对照组的患者采取常规的护理手段.对研究组的患者在进行常规护理的同时进行护理风险管理.对比两组患者的护理效果以及患者对护理工作的满意程度.结果:在对两组进行了不同程度的护理后,研究组患者的护理效果和对护理的满意程度明显高于对照组患者,两组差异明显.结论:在外科护理管理中运用护理风险管理能有效提高护理的有效性和患者的满意度,具有较高的临床护理应用价值.
-
层级护理管理模式在外科护理管理中的应用及效果
目的:分析外科护理管理中层级护理管理模式应用下取得的效果.方法:选取医院外科收治的患者116例,采用数字随机分组法包括对照组与观察组各58例,分别给予一般护理、层级护理管理模式,比较两组护理质量与患者护理满意情况.结果:护理质量评分观察,基础护理、病房管理、安全管理以及急救物品管理等各项评分指标,观察组与对照组比较均较高,差异有统计学意义(P<0.05).护理满意率结果对照组与观察组分别为86.21％(50/58)、96.55％(56/58),比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:外科护理管理中,层级护理管理模式应用下对帮助提高护理质量、构建良好护患关系有积极作用,应在护理管理实践中推广应用.
-
微信平台在外科护理管理中的应用效果分析
目的:对建立微信平台在外科护理管理中的应用效果进行分析探讨.方法:我院普外科在2016年7月就建立了护理人员的微信群,借助微信平台,让护理人员对专业的理论知识与业务知识进行学习,同时布置工作计划,将新的知识以及管理过程中出现的各种问题在微信群中进行及时发布和信息共享.结果:通过采用微信平台进行外科护理管理,并将2016年7月-12月的护理效果与应用前1月-6月的护理效果进行对比,可以发现,科室每月例会的时间以及每日晨会的时间明显缩短,护士以及管理人员参与管理的积极性大大提高,所有的管理人员都表示应用微信平台可以提高自身的专业护理水平,同时增加同事之间的沟通交流.结论:通过将微信平台在外科护理管理中进行应用,可以提升护理人员的专业护理水平,增强护理人员参与的积极性,同时增加同事之间的交流,不仅提高了护理管理效率,还确保了患者的安全.
-
微信平台在外科护理管理中的应用效果
目的 分析微信平台在外科护理管理中的应用效果.方法 我院普外科于2017年4月开始建立护理人员的微信群,利用微信平台来发布工作安排、工作计划,学习相关的理论知识和专科业务操作技能,比较应用微信平台前(2016年4月-2017年3月)和应用微信平台后(2017年4月-2018年3月)1年时间内护理人员的信息传达效率情况和护理质量.结果 应用微信平台后普外科护理小组信息通知接收时间和信息通知反馈时间分别为(5.56±1.03)min和(7.86±1.23)min,均明显比应用微信平台之前的时间短,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05);应用微信平台后普外科护理小组的基础护理评分、专科护理评分、环境管理评分和服务态度评分分别为(95.69±2.31)分、(93.36±2.94)分、(92.56±3.01)分和(96.9±2.90)分,均明显比微信平台应用之前有所提升,组间比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论 微信平台在外科护理管理中具有良好的效果,能够有效提升信息传达的效率,强化护理管理,提升护理质量,值得推广.
-
人性化护理在外科护理管理中的应用
目的 探究人性化护理在外科护理工作中的应用效果.方法 选取我院2016年8月~2017年8月外科接受治疗护理的患者100例,将他们作为本次实验的研究对象.将其分为两组,对照组50人,观察组50人,两组患者均接受常规护理,观察组患者在此基础上,增加人性化护理干预,比较两组患者的护理满意度.结果 观察组中有1人表示不满意,对应的满意度为98.00%,明显高于对照组的48.00%,其中,数据比较,差异具统计学意义(P<0.05).结论 人性化护理在外科护理管理工作中的应用效果显著,能够有效提高患者的护理满意度.
