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浅议医院文化在提升医院核心竞争力中的作用
医院文化是通过以人为本,以调动人的潜能和创造性为出发点,以创新文化、创新机制为动力,把医院管理和文化之间紧密地联系起来并成为了医院发展的关键性因素.一所医院如果没有自己的医疗特色,以及与其相适应的文化氛围,他将失去提高医疗市场竞争力的强力支撑,而难以进入竞争的舞台.故随着全球经济一体化和知识经济时代的到来,文化竞争力正逐步成为医院生存和发展的根基.
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成本上涨促使终端服务升级
2008年,国产终端品牌进入竞争更为激烈的阶段:原材料、包装、用工、银行利率成本上涨接近30%,部分低利润产品零售价被迫涨价10%左右.在这一不利环境之下,终端品牌更关注于进一步拓展多种渠道,加强人员促销和售后服务及时跟进,并且通过公益活动提升企业美誉度,希望在有限的市场空间里争取更大的份额.