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探讨研究人性化管理理念在内科护理管理中应用的实际效果
目的 分析人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果.方法 随机选取我院内科在2016年8月至2017年8月收治的50例患者作为观察组,采用人性化管理理念实施护理管理,再选取在同期收治的50例患者作为对照组,采用常规护理理念实施护理管理,两组各配有20名护理人员,对比两种护理管理理念的应用效果.结果 观察组护理人员各项护理质量评分、认知能力评分均显著高于对照组,观察组护理人员工作满意度评分及患者护理满意度评分均较对照组更高,两组上述对比P<0.05,提示具有统计学意义.结论 人性化管理理念在内科护理管理中具有积极的应用效果,利于提升护理人员的认知水平和护理质量,这一护理管理理念受到护理人员和患者一致认可,值得推广.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的：在手术室护理管理中采用人性化管理理念，观察其应用的临床效果。方法对我院的手术室实施人性化管理理念，比较实施前后的护理效果。结果经过实施人性化管理理念后，医院所发生的护理不良事件和护理满意度等与实施之前进行比较，差异显著，具有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理管理中实施人性化管理理念，能够有效地将护理人员的积极性和主动性进行充分地挖掘，同时还能够大程度地增强护理人员之间的凝聚力，进而提高护理服务质量，减少不良事件的发生。
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的：在手术室护理管理中采用人性化管理理念，观察其应用的临床效果。方法对我院的手术室实施人性化管理理念，比较实施前后的护理效果。结果经过实施人性化管理理念后，医院所发生的护理不良事件和护理满意度等与实施之前进行比较，差异显著，具有统计学意义(P<0.05)。结论在手术室护理管理中实施人性化管理理念，能够有效地将护理人员的积极性和主动性进行充分地挖掘，同时还能够大程度地增强护理人员之间的凝聚力，进而提高护理服务质量，减少不良事件的发生。
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人性化管理理念在手术室护理管理中的实施效果分析
目的：探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法：选取浙江大学医学院附属第二医院手术室50名护理人员作为本次研究对象，随机分为观察组和对照组，观察组给予人性化护理管理，对照组给予常规的手术室护理管理，对比两组护理人员护理差错的发生情况及患者对护理的满意度。结果：观察组护理差错发生率为4%，显著低于对照组发生率为20%（P<0.05）；观察组患者的满意度高达97.5%，显著高于对照组满意度为80.0%（P<0.05）。结论：在手术室护理管理中应用人性化管理理念，可显著提高护理工作的质量和效率，降低护理纠纷的发生率，改善护患关系，值得临床推广应用。
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的:分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用方法及效果.方法:本次研究资料选取2012年4月-2013年4月期间在本院手术室接受手术60例病人,以随机法将其划分成两个小组,研究组以及对照组.给予两组病患手术治疗的同时,对照组采用常规护理管理模式,研究组采用人性化护理管理模式,并对比两组患者的护理满意度.结果:研究显示,研究组病人的护理满意度96.67%与对照组80.00%相比比较明显,组间数据差异具有统计学意义(P<0.05).结论:临床上人性化管理理念在手术室护理管理中的应用体现出显著价值,可以提高手术室的工作效率,保证护理人员的身心健康,并提高患者的护理满意度,可以在临床中不断的推广及应用.
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人性化管理理念在精神科管理中的应用效果观察
目的:对人性化管理理念在精神科管理中的应用效果进行分析和讨论.方法:本次52例研究对象均为我院2017年1月-2017年5月精神科护理人员,按照不同管理方式将其平均分为两组,每组26例,对照组护理人员接受常规管理,研究组护理人员则接受人性化管理,对两组护理质量评分以及护理投诉和护理缺陷发生率进行对比.结果:研究组护理质量评分较对照组更高,差异统计学存在意义(P<0.05);研究组护理缺陷以及护理投诉发生率均较对照组更低,差异统计学意义成立(P<0.05).结论:精神科管理过程中,应用人性化管理方式,不仅可以降低护理缺陷以及护理投诉发生率,同时能够促进护理质量的提高,在临床中值得不断采纳和推广.
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人性化管理理念在内科护理管理中的应用体会
目的:分析将人性化管理理念应用到内科护理管理中的效果.方法:选择自2016年9月-2017年9月我院内科收治的1900名患者为研究对象,按随机分组法分为对照组和观察组,对照组应用常规护理理念实施护理管理,观察组应用人性化管理理念实施护理管理,对比两组护理人员认知能力、护理工作质量及患者满意度.结果:观察组护理满意度高于对照组(P＜0.05).结论:人性化管理理念应用到内科护理管理可提高护理满意度及护理人员的整体水平.
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人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果
目的:探讨人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果.方法:18例研究对象是从我科室在职的临床护士中选取的,以对照实验要求为依据,随机将其分为干预组和对照组,每组均设置9例研究对象.干预组护士实施人性化护理管理,对照组护士实施常规护理管理.结果:在临床工作满意度评价方面的比较,干预组护士的同事关系、工作被认可、家庭/工作平衡、管理、工作负荷、个人成长及发展、工作本身及工资福利等满意度评分,均明显比对照组护士更高,以上各项评分的组间比较差异均存在统计学意义P<0.05.结论:人性化管理理念在内科护理管理中的应用,能够显著提高护士的工作满意度,在提高护理质量方面具有显著的促进作用.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的：探究在手术室护理管理中应用人性化管理理念的临床效果。方法本院手术室护理管理自2010年开始应用人性化管理理念，在2010年---2012年期间随机抽取100例患者，设为观察组，另在2008年---2009年随机抽取100例患者设为对照组，观察组患者接受护理为人性化管理后，对照组患者则接受常规护理措施，以调查问卷的形式了解患者对护理服务的满意程度。结果2组患者对各项服务内容满意率具有统计学差异，观察组明显具有优越性，两者有统计学意义（P＜0．05）。结论在手术室护理管理中应用人性化管理，能够提高患者对护理的满意程度，另一方面也能有效提高护理人员的综合素质，有利于营造和谐的护患环境，值得临床推广。
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人性化管理理念在神经内科护理管理中的应用
目的 分析神经内科护理管理工作中应用人性化管理理念的效果.方法 抽取我院2010年6月——2012年10月就职神经内科超过1年以上的50名医护人员,分成观察组与对照组,对照组给予常规管理方式,观察组在对照组基础上应用人性化管理理念,对比两组医护人员的工作效率以及患者的满意率.结果 观察组护理满意率为100％,对照组护理满意率为92％,观察组医护人员的工作效率明显优于对照组,组间数据对比具有统计学差异(P＜0.05).结论 神经内科护理管理工作中应用人性化管理理念,能够明显提高患者的满意率以及医护人员的工作效率,具有极大的应用价值.
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人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果研究
目的：对人性化管理理念在内科护理管理中的应用效果进行调查。方法：选择我院2013年9月－2015年8月间64例内科患者，根据患者入院顺序以及患者自身意愿，将患者分为两组，一组为对照组，一组为实验组，每组32例。实验组患者采用人性化管理理念进行护理干预，对照组患者采用常规护理干预，比较两组患者护理后的护理满意度以及患者生活质量。结果：实验组患者护理满意度为71．9％，对照组患者护理满意度为34．4％，两组比较存在明显差异，P ＜0．05。实验组患者生活质量评分明显高于对照组，两组比较存在明显差异，P ＜0．05。结论：人性化管理理念能够提升内科患者护理满意度，改善患者生活质量。
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的：探究手术室护理管理中运用人性化管理理念的临床成效。方法：选取我院2015年10月－2016年6月进行手术的患者80例，按照随机分组法分为观察组和对照组，每一组40人。给予对照组常规护理，在此基础上，对观察组实施人性化管理理念。对两组患者护理满意度、平均住院治疗及卧床恢复时间进行对比。结果：观察组患者护理满意度为100％，对照组为80％，观察组明显优于对照组（P＜0．05）；观察组平均住院治疗及卧床恢复时间显著低于对照组（P＜0．05）。结论：手术室护理管理中运用人性化管理理念的临床成效显著，能有效提高护理满意度，缩短患者住院治疗及卧床恢复时间，应在临床大力推广应用。
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人性化管理理念在手术室护理中的应用
目的：对人性化管理理念在手术室护理管理中的应用进行探讨。方法：从手术室护理工作现存问题进行分析，并提出人性化管理策略，总结人性化管理理念在手术室护理管理中的应用。结论：人性化管理理念为优秀的手术室护理管理方法，可以改善手术室工作整体环境，确保护理人员身心健康以及高质量的手术室护理。
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手术室护理管理中人性化管理理念的应用研究
目的：探讨手术室护理管理中人性化管理理念的应用效果及应用价值。方法：随机抽取在我院接受手术治疗的患者400例作为研究对象，按照患者实施手术的先后顺序将其随机分为两组，每组200例。对照组患者采用常规护理模式，观察组患者在手术室护理管理的过程中，引进人性化管理理念，实施人性化护理干预。比较两组患者中手术纠纷或者护理事故的发生率以及患者对护理的满意程度。结果：观察组与对照组患者手术纠纷或者护理事故的发生率分别是0和2．0％，护理满意度分别是98．0％和84．0％，观察组均显著优于对照组，且P＜0．05，具有统计学意义。结论：在手术室护理管理的过程中引进人性化管理理念，实施人性化护理干预，不仅能有效降低手术室护理事件和护理纠纷的发生率，还能有效提高患者的满意度，促进手术室工作效率和工作质量的提高，值得临床推广应用。
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浅谈在手术室护理管理中应用人性化管理的临床效果
目的：探讨分析在手术室护理管理中进行人性化管理的方法与效果。方法：随机选取近年来我院手术室的护理人员作为研究对象。其中，在2012年3月至2013年3月间，对手术室的护理人员实施人性化护理管理。在2008年3月至2009年3月间，未对手术室的护理人员实施人性化护理管理。对比实施人性化护理管理前后，护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率，以及患者对护理工作的满意度。结果：实施人性化护理管理前，手术室护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率为2.20%。实施人性化护理管理后，手术室护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率为0.40%。差异显著（P<0.05），具有统计学意义。此外，实施人性化护理管理前，患者对护理工作的满意度为82.00%，实施人性化护理管理后，患者对护理工作的满意度为97.80%。差异显著（P<0.05），具有统计学意义。结论：在手术室的护理管理中应用人性化管理，能显著提高患者的满意度，并能有效降低护理人员发生护理差错与护理纠纷的几率，值得在临床上进一步推广和应用。
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人性化管理理念对神经外科手术患者的影响
目的:探讨人性化管理理念对神经外科手术患者心理状态、睡眠质量及护理满意度的影响.方法:将120例神经外科手术患者随机分为观察组和对照组各60例,对照组采用常规护理管理方案,观察组在对照组基础上采用人性化管理理念,比较两组心理状态、睡眠质量、护理效果及护理满意度.结果:两组干预后汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)指数均低于干预前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.05);观察组护理效果优于对照组(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05).结论:对神经外科手术患者采用人性化管理理念能够有效改善患者手术期心理状态与睡眠质量,提高护理满意度,从整体水平上提高护理质量.
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人性化管理理念在神经外科手术期护理管理中的应用效果分析
目的 观察和比较人性化管理理念在神经外科手术期护理管理中的应用效果.方法 选取我院收治的164例神经外科手术患者为研究对象,根据护理方法随机分组,对照组78例和实验组86例.对照组实施常规神经外科手术期护理管理,实验组则实施人性化神经外科手术期护理管理.观察和比较2组临床应用效果.结果 实验组的护理满意度和对护理人员的信任度明显高于对照组,并发症发生率和护理缺陷发生率明显低于对照组.差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 在神经外科手术期护理管理中应用人性化管理理念,有利于改善医患关系,减少护理缺陷及并发症的发生率,值得普及和应用.
关键词： 人性化管理理念 神经外科手术期护理管理 应用分析 -
探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用价值
目的:分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果及价值.方法:选取200例手术治疗患者,随机分组,对照组实施常规护理,试验组给予人性化管理模式,对比2组患者护理管理效果.结果:试验组风险事件发生率、投诉率均低于对照组(P<0.05);试验组患者对护理人员服务态度、技术操作、护理管理、应急事件处理的满意度评分均高于对照组(P<0.05).结论:人性化管理模理念符合手术患者实际需要,能够显著提高患者就诊质量,可控制安全隐患,提高患者就诊满意度,临床护理管理效果显著.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的渗透研究
目的:对人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果进行分析和探讨.方法:此次临床研究以我院在2012年1月份到2013年1月份收治的100例手术 患者为研究对象,采用随机分配的原则,将所有患者分成对照组和实验组,每个组别各50例.对照组在常规手术室管理方法下进行手术,实验组则在人性化管理方法下进行手术.对两组患者的临床效果进行观察和比较.结果:经临床研究结果显示,实验组的护理满意度以及治愈率明显高于对照组,纠纷情况以及并发症情况明显少于对照组,差异存在统计学意义,P＜0.05.结论:经临床研究结果表明,采用人性化管理理念进行手术室护理管理,有利于改善医护人员与患者的关系,减少纠纷事件的发生,具有较高的临床应用价值,值得推广和普及.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的:探究人性化管理理念在手术室护理管理过程中的临床效果.方法:选取阳江市阳东区人民医院手术室在2014年2月-2015年2月收治的患者140例,按照随机数表法将其随机分为观察组和对照组,各70例.对照组采取常规管理理念进行护理,观察组采取人性化管理理念进行护理,对比两组患者的治愈率、并发症发生率和护理差错、护理纠纷合计情况以及对护理的满意程度.结果:观察组患者的治愈率97.14％明显高于对照组77.14％,并发症发生率2.9％明显低于对照组11.4％,差异具有统计学意义(P＜0.05).观察组的护理差错、护理纠纷合计发生率0％明显低于对照组5.71％,差异具有统计学意义(P＜0.05).观察组患者对护理满意度为98.6％.对照组满意度为87.1％.观察组患者对护理的满意程度明显优于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05).讨论:在护理管理上行人性化管理理念可以有效提高护理人员的工作热情和工作质量,增加患者对护理满意度.
