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临床护理管理中对人性化管理理念的应用价值
目的:探究临床护理管理对于人性化管理理念的应用价值.方法:将我院2016年7月-2017年5月各科室在职的36例护士随机分为管理组和对照组,管理组施行人性化管理模式,对照组采用常规化管理模式,比较两组的管理效果.结果:管理组出现护理差错、风险事件的概率远远低于对照组(P<0.05),其护理满意度显著高于对照组(P<0.05),组间差异有统计学意义.讨论:在进行临床护理管理时,采用人性化管理模式可以有效降低护理差错率,值得临床推广.
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人性化管理理念应用于医院门诊护理管理中的效果
目的：观察在医院门诊护理管理中应用人性化管理理念的实际效果。方法：分析我院2012年5月～2013年5月我院门诊护理管理中存在的缺陷，于2013年6月～2014年5月实施人性化管理理念，观察患者对护理服务的满意程度。结果：在医院门诊护理管理中应用人性化管理理念后，我院患者对护理服务的满意度由70％提升至92．0％，两组数据差异具有统计意义（P ＜0．05）。结论：加强护理人员的技术培训，发挥其才能，可提高护理满意度，人性化管理理念具有较高的应用价值，值得在医院门诊护理管理中推广。
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人性化管理理念对医护人员工作积极性及工作效率的影响观察
目的探讨人性化管理理念对医护人员工作积极性及工作效率的影响。方法将2013年10月~2014年9月于本院工作的120名医护人员随机分为对照组和观察组每组各60名，对照组采用传统常规的管理理念进行管理干预，观察组则采用人性化管理理念进行管理干预，将两组医护人员干预前及干预后3个月、6个月的工作积极性和工作效率、对管理方式的满意率进行统计及比较。结果观察组医生和护理人员干预后3个月、6个月的工作积极性和工作效率均明显优于对照组，对于管理方式的满意率也高于对照组，均<0.05，有显著性差异。结论人性化管理理念对于激发医护人员的工作积极性和改善其工作效率发挥着积极的作用，且医护人员对此种管理模式也较为满意。
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的 分析和探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果. 方法 选取2014年9月~2015年6月在我院接受手术治疗的患者78例,按照随机数字表法分成两组,对照组39例,实施常规手术室护理管理,观察组39例,实施人性化护理管理,对比两组护理效果.结果 观察组护理差错发生率明显低于对照组,同时观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组,组间对比均有显著性差异( <0.05). 结论 将人性化管理理念融入手术室护理管理中,能够有效提高手术室护理工作的工作质量和工作效率,降低护理差错的发生率,提高患者满意度.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用分析
目的研究探讨人性化管理理念在手术室护理管理中的应用。方法我院于2013年7月~2014年7月在手术室护理管理中开展人性化管理理念。本次活动为期时间一年，比较人性化管理前后护理效果的体现。结果护理结果显示，实行人性化管理后，患者对护理效果的满意度与护理质量评分显著提高，数据符合统计学差异(<0.05)；与此同时实施人性化管理后，护理自我效能感有所提升，数据符合统计学差异(<0.05)。结论在手术室护理管理中，实行人性化的管理理念，有效减少护患纠纷的产生，有助于提高患者对护理下效果的满意度，值得在临床上推广应用。
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人性化管理理念在护理管理中的应用及效果
目的：：分析在医院的护理管理中应用人性化管理理念的临床效果.方法：随机选取2015年06月－2016年06月期间我院的50名护理人员，均分成实验组和参照组，分析管理的效果.结果：实验组护理人员自我满意度、患者的满意度与医师的满意度明显比参照组高，比较存在显著的差异( P＜0．05).结论：在医院的护理管理中践行人性化管理理念，可以提高护理质量、患者满意度，具有临床应用的价值.
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儿科护理管理中人性化管理理念的运用研究
目的:探析儿科护理管理中人性化管理理念的运用效果.方法:随机将196例患儿分为两组,对照组行一般护理,而观察组则运用人性化管理理念,比较两组护理效果.结果:两组护理效果比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论:儿科护理管理中运用人性化管理理念效果显著.
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人性化管理理念在重症医学护理中的运用
重症监护科是医院比较重要的部门,由于患者的病情比较严重,所以在护理过程中需要注意很多问题.随着医学的发展,人性化管理的概念被引入到医院的护理当中,为了研究重症监护科中人性化护理的作用,笔者展开了本次实验.本次实验笔者是通过对重症监护科的护理人员进行人性化管理的方式展开实验,对2017年至今接待的4500位患者中选择了150名患者展开调查.通过实行人性化护理,护理人员的工作热情与工作效率明显提高,病患对于护理的满意程度也获得了明显提高.所以说,实施人性化管理能够提高重症监护科的护理水平,提高病患满意度,利于建立良好的医患关系.
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人性化管理理念在精神科护理管理中的应用效果观察
目的:此次主要针对在精神科护理管理工作中人性化管理理念的应用效果进行分析和论述.方法:此次的研究对象均选自医院内精神科护理人员,将其分作对照组和观察组,每组各包含26名人员.其中对照组选取常规管理,观察组选取人性化管理,终对比两组护理人员的护理质量、护理缺陷、护理投诉发生率、护理效率等情况.结果:对比终结果可以看出,观察组的护理质量评分、护理效率明显优于对照组;同时相比对照组,观察组的护理缺陷、护理投诉发生率情况明显要低,对比具一定差异.结论:不难看出,精神科在管理期间要应用人性化管理方式和人性化管理理念,不仅可有效降低护理缺陷、护理投诉的发生率,同时还可以积极提升护理工作的质量,值得相关领域的应用和研究.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的:分析在手术室护理管理工作中采用人性化管理理念的应用价值.方法:本院于2017年4月在手术室护理管理工作中采用人性化管理理念,选取实施人性化管理理念前收治的88例行手术治疗患者为对照组,同时选取实施人性化护理管理理念后收治的90例行手术治疗的患者为观察组,分析两组患者对护理工作的满意度差异和护理差错发生率差异.结果:通过对研究结果调查显示,观察组手术患者对护理工作的满意度显著优于常规组,并且观察组患者护理差错的发生率也显著低于常规组,<0.05,说明统计学意义成立.结论:在手术室护理管理工作中采用人性化管理理念可有效提高护理质量,同时对降低护理差错促进患者早日康复有重要意义.
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人性化管理理念应用于门诊西药房工作中的效果分析
目的 探讨人性化管理理念应用于门诊西药房工作中的效果.方法 回顾性分析2016年1月～2017年12月在我院门诊西药房取药的70例患者临床资料.自2017年1月应用人性化管理理念,比较实施前、后取药等待时间与西药房服务质量.结果 实施后门诊西药房取药等待时间短于实施前,服务质量高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在门诊西药房临床工作中应用人性化管理理念可有效缩短患者取药等待时间,提升药房服务质量.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果
目的：观察研究人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果。方法：选取我院2011年3月至2013年3月各类住院手术患者66例，随机分为试验组与对照组，每组各33例，对照组给予手术室常规护理管理，试验组给予手术室人性化护理管理，1个月后，观察并记录两组患者手术后的成功率和患者对护理的满意度。结果：试验组的成功率为96.97%，对照组的成功率为81.82%；试验组的满意度为90.91%，对照组的满意度为69.70%，两组比较，试验组明显优于对照组，其结果差异具有统计学意义(P<0.05)。结论：人性化管理理念为手术创造了良好的条件，保障了手术患者的安全，改善了护患关系，值得临床应用。
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的 探讨在手术室护理管理的过程中行人性化管理干预的临床效果.方法 将2016年1月-2017年1月我院收治的198例手术患者作为研究对象,根据管理方法的不同分为人性化组和常规组,各99例.人性化组行人性化管理理念干预,常规组行一般护理干预,观察并比较两组护理满意度、纠纷发生率、护理差错率以及不良反应的发生几率.结果 人性化组的护理满意度97例(97.99%)显著高于常规组84例(84.85%),人性化组的护理差错率6例(6.06%)、纠纷发生率2例(2.02%)均低于常规组15例(15.15%)、14例(14.14%),人性化组发生不良反应的几率4例(4.04%)显著低于常规组18例(18.18%),P<0.05为差异具有统计学意义.结论 在手术室护理管理的过程中行人性化管理理念干预,不仅能够在一定程度上提高患者的护理满意度,同时,还能够减少护理差错事件和纠纷事件的发生,具有一定的有效性和安全性.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的 分析人性化管理理念在手术室护理管理中的应用.方法 对比分析2010年1月至2010年6月(人性化管理理念实施前)和2010年7月至2010年12月(人性化管理理念实施后)的手术室护理管理状况.结果 人性化管理理念实施后的手术室护理差错事件、纠纷事件发生率显著低于实施前,患者满意度显著高于实施前(P＜0.05).结论 在手术室护理管理中应用人性化管理理念,能让护理差错事件和纠纷事件的发生率降低,让患者对护理工作的满意度提高,具有临床推广价值和应用价值.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的:探究人性化管理理念在手术室护理管理中的应用效果.方法:选取我院2015年1月～2016年1月在职的12名手术室护士作为研究对象,以2015年7月为节点在手术室护理管理工作中落实人性化管理理念,比较应用前后手术室护理管理质量以及工作满意度.结果:人性化管理理念应用前后手术室护理管理质量、工作满意度相比较,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:人性化管理理念可提高护理人员工作满意度,激发其工作热忱,对于提高手术室护理管理质量具有重要意义.
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人性化管理理念在神经内科护理管理中的应用
目的:人性化管理理念在神经内科护理管理中的应用.方法:给予对照组患者常规护理干预,实验组在对照组的基础上给予患者人性化管理理念,主要包括:建立护患关系、心理护理、环境护理、饮食护理、健康教育等.结果:护理前两组患者的焦虑评分、抑郁评分、睡眠质量评分相差较少,护理后实验组患者的焦虑评分、抑郁评分、睡眠质量评分明显优于对照组患者的焦虑评分、抑郁评分、睡眠质量评分(P＜0.05),具有可比性.结论:运用人性化管理理念运用于神经内科护理管理,能够有效的提高患者的生活质量和心理质量,有效的提高了治疗的疗效,提高了患者的满意度,减少了医患纠纷的发生率,值得临床推广应用.
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人性化管理理念应用于神经内科护理管理中的效果评价
目的 评价在神经内科护理管理中运用人性化管理理念的效果.方法 选取2016年8月～2017年6月来我院神经内科进行就诊的患者320例作为研究对象,将期随机分为观察组和对照组,各160例.对观察组患者运用人性化管理的理念进行护理管理,予以对照组患者常规护理方式,对两组患者的护理效果和护理满意度进行对比和分析.结果 经对比分析可知,观察组患者的护理总有效率为96.25％,对照组患者的护理总有效率为86.25％,差异有统计学意义(P<0.05).观察组总的满意度为96.25％;对照组总的护理满意度为87.88％,两组数据经对比,差异有统计学意义(P<0.05).结论 通过对人性化管理理念的应用能够能够让神经内科护理管理的效果得到很大的提升,对患者满意度和整体的护理水平都有很大的提升,能够有效的缩短患者的康复时间,可进行推广使用.
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临床护理管理中对人性化管理理念的应用价值
目的 在临床护理管理过程中,采取人性化的理念实际的应用价值.方法 选择我院不同科室的68名护理人员为研究对象,采用随机法分为对照组与研究组,各32名.对照组选用常规管理方式,研究组选用人性化管理方式,并对比两组的管理效果.结果 研究组护理差错率及发生的风险事件均显著低于对照组,且护理满意度显著高于对照组(P<0.05).结论 在临床护理管理的过程中,合理应用人性化的管理理念,能够对护患关系有非常好的改善效果,减少发生的护理差错率,值得临床推广使用.
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观察人性化管理理念在手术室护理管理中的应用
目的:观察人性化管理理念在手术室护理管理中的应用,并且对人性化管理理念在手术室中应用的价值进行有效分析.方法:随机选取2015年10月~2016年10月在我院接受手术室进行手术的病人300例,随机将病人分为观察组与对照组两组,每组病人人均为150例,给予观察组手术室进行手术的病人进行人性化管理护理理念,给予对照组手术室进行手术的病人进行传统理念护理管理.结果:观察组出现护理差错为0例,没有出现护理纠纷率,对照组出现2例护理差错其中差错为1.33%,有3例病人不满意护理,其出现护理纠纷率为2.00%,两组护理差错率、护理纠纷率比较,差异无统计学意义(P>0.05).观察组有148例病人对护理是较为满意的其中总满意度98.67%,对照组病人有125例病人是满意护理其中总满意度83.33%,观察组总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:人性化管理理念是以人为本的护理方式,人性化管理是一种较为科学化的管理护理模式,有利我院提高护理人员工作人气同时能够有效的提高护理质量.
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人性化管理理念在手术室护理管理中的应用研究
目的:探讨人性化管理理念在手术室护理管理工作中的应用价值和应用效果.方法:选取2016年9月至2017年9月期间在我院实施手术的220位患者为研究对象,将这些病例患者进行随机分配,分为对照组和观察组,两组中病例患者人数均为110例,观察组中给予人性化管理理念护理管理,对照组中采用传统的手术室护理模式进行管理,比较两组中护理工作出现差错的几率和患者和护理人员产生纠纷的情况以及患者对护理工作的满意程度.结果:观察组护理差错发生为0,明显低于对照组4例3.63％(P<0.05);观察组中并未产生护理纠纷,对照组中产生的护理纠纷为2例,具有明显差异(P<0.05);观察组中护理满意程度为96％,对照组中护理满意度为76％,观察组明显高于对照组.结论:在手术室护理中采用人性化管理理念,能够有效地提高手术室患者的满意程度,降低护理工作出现的差错,降低医护纠纷等具有非常重要的作用,值得在护理工作中进行推广和使用.
