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急诊手术室护士文献资料
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急诊手术室护士专职夜班岗位的设置与管理
目的探讨手术室护士专职夜班岗位的设置与传统方法的优缺点及管理方法。方法我院于2010年起在一部急诊手术室试行护士专职夜班岗位。通过大量的提前调研，合理设置班次与人员搭配，积极建立鼓励机制的绩效分配方案，设置合理的评价标准，与二部传统全员参与夜班的岗位设置进行比较，就一部的工作性质在护士满意度，护士工作质量，护理人员生理及心理适应度均有较明显的变化。结果根据手术的具体情况实施手术室专职护士后，患者及医生对护理人员的满意度及护士对自己工作的满意度均有提升，手术室夜班护理质量明显提升。结论根据各手术部的专科特点，合理设置专职夜班岗位，能够提高护理管理效能和护理质量满意度，有效促进整体护理的全面开展。
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急诊手术室护士工作压力源及相关因素分析
随着人们生活不断提高,人们法律观念以及维权意识越来越升高,人们对医疗护理工作也提出了更高的要求,让护士人员的压力也越来越大,以致于护理工作面临着前所未有的挑战,对于医院非常重要的急诊手术室护士来说更是如此.急诊手术室护士日常工作有着患者患病重、突发事件多、工作量大等特点,所以急诊手术室护士面临的工作压力源要比其他科室护士承受的要多.本文从工作方面和个人方面分析了急诊手术室护士工作压力源的有关因素,并针对工作压力源的相关因素提出了提升改善急诊手术室护士工作压力的措施.
