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利用EAP拓展疾控中心思想政治工作新领域
该文首先对EAP理念进行了探讨，随后从利用EAP拓展疾控中心思想政治工作的必要性入手，阐述和分析了利用这一新理念去改善思想政治工作的思路和原则，希望对疾控中心的发展会是一个有益的尝试和探索。
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在医院思想政治工作中引入EAP的几点体会
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是一切工作的生命线.为进一步加强和改进医院思想政治工作,2004年以来,昆山市第一人民医院从开辟医院思想政治工作服务员工的新领域出发,把EAP"员工帮助计划"引入思想政治工作,在全院开展了以新员工为主的团队心理培训和以科室为主的员工个人的心理咨询,通过积极的探索和不断总结完善,五年来心理帮助工作实施已初显成效,拓展了医院思想政治工作渠道,增强了医院党建工作的科学性和实效性.造就了更具潜质、更讲效率、更有竞争力的医务人员团队,在全院形成爱岗敬业、诚信服务、爱心为患的优良风气,促进干部职工全面进步,为医院和谐发展提供更强的精神动力和更好的智力支持.
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EAP在医院管理中的应用探讨
进入21世纪后,随着社会的进步,医院发展所面临的内外环境发生了巨大变化,对医院的管理水平提出了更高的要求.现代医院运作的复杂性不亚于企业等组织,医院管理已不局限涉及传统的医疗管理,更涵盖经营管理、质量控制管理、财务管理、人力资源管理、危机管理等领域和问题[1].在人们对心理健康日益重视的今天,医院作为一个特殊的行业,医务人员作为一种特殊的职业群体,医院对员工进行必要的心理帮助已势在必行.因而把员工援助计划( Employee Assistance Program,EAP)引入医院管理不失为一种有益的选择.
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某三级专科医院员工帮助计划认知现状调查
目的 针对某三级专科医院职工开展员工帮助计划(Employee Assistance Programs,简称EAP,下同)认知现状与工作情况的调查研究,为医院管理层开展EAP服务提供参考建议.方法 采用匿名问卷方式,对医院职工进行抽样调查.结果医院绝大部分职工(85.4％)未听说过EAP,听说过EAP的人中大部分(71.4％)未参与过,而近八成人员(77.1％)有兴趣深入了解EAP,可见在三级专科医院开展EAP服务有很大的潜力和很迫切的需求;但是在工作情况调查中,职工对医院感受不大满意的前四位是:遇到困难会向医院求助率低,只有56.2％,认同医院关心职工工作满意度仅为64.6％、对医院提供的福利感到满意及对医院组织的集体活动满意的分别为71.9％与72.9％,可知,医务人员在日常的工作、生活中经常受到一些问题的困扰后,对医院的帮忙解决的信心及医院的满意度不高.结论 通过调查医务人员对开展EAP认知现状与工作情况的调查,提示医院开展EAP有巨大潜力和相当的急迫性,为医院今后开展EAP提供科学依据,有利于促进医院和职工的绩效.
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EAP联合方案治疗进展期胃癌89例疗效分析
1 临床资料1.1 一般资料本组胃癌89例,男性51例,女性38例;年龄30～78岁.平均年龄52.9岁.病理组织学分型:低分化腺癌69例(78%),未分化癌12例(13%),黏液腺癌6例(6.8%),黏液细胞癌2例(2.2%).临床病理分期:按1978年全国胃癌会议拟定的临床病理分期,本组89例中,Ⅱ期4例,Ⅲ期32例,Ⅳ期53例.
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员工援助计划:促进员工心身健康和企业发展的新措施
随着社会经济的迅猛发展,企业员工及家属面临的社会、职业、心理或健康等方面的问题也日益增多,这直接导致了企业工作绩效降低.EAP(员工援助计划)就是针对这些问题,建立一定的操作模式,采用对企业的诊断、建议和对成员及其家属的专业指导、培训和咨询的方式,帮助员工减轻精神压力、提高生活质量、促进心身健康,进而提高企业工作绩效的心理服务项目.
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EAP(员工援助计划)在心理援助热线的应用分析
探讨EAP在心理援助热线的应用,旨在解决特殊人群社会、心理、经济及健康等问题,以消除其各方面的困扰,现报道于后.
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试论EAP与高校图书馆组织文化的融合
面对社会节奏加快和工作压力的增大,高校图书馆有必要引入EAP为馆员提供相应的心理咨询服务.高校图书馆EAP的开展可以建立在馆员转换型心理契约的基础上与高校图书馆组织文化融合,这样不仅能为馆员解决心理问题,更有利于高校图书馆组织文化在馆员间的渗透,增强馆员的组织归属感,达到馆员与高校图书馆的共同协调发展.
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西北高原部队官兵心理健康及引入EAP管理的设想
要实现强军目标,要求官兵具有坚定的理想信念、过硬的政治和军事素质,更需要具备健康的心理素质及其心理支持.为寻求一条适合维护西北高原部队官兵心理健康的心理支持路径,我们设想将员工帮助计划(employee assistance program,EAP)[1,2]引入部队的心理健康干预或支持管理系统,设立军人帮助计划(soldier assistance program,SAP)心理专家援助系统,有针对性地进行心理健康维护与支持,帮助部队官兵及其家属更好地应对新形势下艰苦环境中引发的工作、生活、心理等方面问题,增强官兵个体心理弹性,促进官兵心理健康,提高官兵训练热情及战斗力,现报告如下.
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初探EAP在护士压力管理中的应用
目的 通过EAP的开展减轻护士的心理压力,提高护士的人际关系处理能力和护理质量.方法 应用护士工作压力源量表在开展EAP前后分别对护士进行调查,所得结果进行比较.结果 EAP开展后护士在护理专业及工作、患者护理、管理及人际方面有明显好转.结论 EAP有利于护士心理压力减轻,对其人际关系处理能力及护理质量的提高有所帮助.
