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协管人员文献资料
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南京市卫生监督协管人员配置现状探讨
目的：了解2014年度南京市卫生监督协管人员的年龄、专业、工作年限、职称等基本情况，分析卫生监督协管人员配置中所出现的问题并提出相应对策。方法通过调研，收集南京市各区卫生监督机构上报的统计数据，全面了解全市12个区共361名卫生监督协管人员的基本情况。结果南京市卫生监督协管人员平均年龄为40岁，学历以大专为主，以医学专业居多，以中级职称为主，比例达35.73%，工作年限多集中在18年左右，部分区域的卫生监督协管员持有行政执法证并配备工作制服。结论严把卫生监督协管人员的准入关，加强卫生监督协管人员的业务培训以及考核机制，加大对于卫生监督协管队伍建设的投入力度。
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湖州市乡镇卫生监督协管工作情况调查
目的 了解湖州市乡镇卫生监督协管工作模式,为乡镇基层卫生和计划生育行政执法职能的整合提供依据.方法 采用问卷调查和定性访谈相结合的方式,对湖州市5个县(区)的39个乡镇的卫生监督协管工作现状进行调查和分析.结果 39个乡镇均在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)设立卫生监督协管站;卫生监督协管人员88人,平均每个乡镇2.26人,均为卫生院(社区卫生服务中心)公共卫生科兼职人员,其中45人持卫生监督协管证上岗,协管员配备0.49人/万人;共配备乡镇计生机构计生管理员188人,平均每个乡镇4.80人,其中164人持行政执法证上岗,计生执法人员配备1.79人/万人.各乡镇卫生监督协管站均在各县(区)卫生计生局领导下,由各县(区)卫生监督所安排具体的年度卫生监督协管服务工作.结论 湖州市乡镇卫生监督协管人员队伍建设有待加强;应进一步整合乡镇基层卫生和计划生育两个系统的监督执法资源,健全乡镇基层卫生监督执法网络.
