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工作努力程度文献资料
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基层和公共卫生人员工作努力程度影响因素分析
目的:分析基层和公共卫生人员提高工作努力程度的影响因素,为建立适宜的激励机制提供依据.方法:定量问卷调查收集数据,根据需要层次理论合并初始变量并进行比较分析.结果:90%以上的基层和公共卫生人员在工作努力影响因素得到改善后,愿意在工作中付出更大的努力.影响因素排序由高到低为:物质环境、求知与自我发展、荣誉与认可、单位人际环境.各因素对不同属性人员影响程度存在差异.结论:绝大多数基层和公共卫生人员的工作努力程度具有提高空间,关键在于相关因素能否得到改善.总体上,物质因素是他们关切的方面,起支配性作用.非经济因素如培训和职业发展的作用同样很重要.而同一因素对不同个人属性人员的促进作用存在差异,适宜的激励机制设计应具有针对性.
