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operation mechanism文献资料
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我国公立医院管理体制和运行机制改革的进展和难点
2011年5月13日,上海财经大学公共经济与管理学院主办的"公立医院改革与发展暨卫生政策上海论坛[四]"在上海召开,内容涉及公立医院管理体制和运行机制改革等方面.现将此次会议的主要观点和内容综述如下.
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改革公立医院经济运行机制
目前,我国公立医院在经济运行中普遍存在"八重八轻"的现象,即:重收入,轻支出;重规模扩张,轻内涵发展;重学科发展,轻经济管理;重大型设备,轻基础设施;重现金收入,轻设备物资管理;重预算申请,轻预算执行;重会计核算,轻财务分析和绩效考核;重外部监督,轻内部监督.
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深化人事制度改革激活内部运行机制
荆州市第二人民医院是一所地级综合性二级甲等医院,1997年由原荆州市第二人民医院与荆州市传染病医院合并而成.2001年2月,按照荆州市人事局和卫生局的统一部署,围绕卫生改革的总体目标,该院在全市率先进行了人事用工制度和分配制度改革的探索,取得了一定成效.