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应用密切值法及RSR分档法评价广西某三甲医院近十年的医疗质量
目的 通过综合评价,了解某院十年来的医疗质量情况,为加强医院管理提供决策依据.方法 选择11个用于评价医院医疗质量的指标,采用密切值法、RSR分档法对该院2003年-2012年的医疗质量进行综合评价.结果 近十年来,该院医疗质量总体呈平稳上升趋势,根据各年度密切值的分档及其排序,2008年度的医疗质量好,密切值Ci为0.66; 2003年度的医疗质量差,密切值为16.75;各年度医疗质量分档合理,2008年和2011年处于质量好的档次,2003年、2004年和2005年处于质量差的档次,其余年度处于中等水平,各档差异性具有统计学意义.结论 密切值法与RSR分档法结合能有效地综合评价医疗质量.
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应用TOPSIS法及RSR分档法综合评价某院近15年的医疗质量
目的通过综合评价,了解某院近15年来医疗质量情况,为领导加强医院管理、做出科学决策提供依据.方法采用收容量、出院量、门诊量、占用床位总日数、治愈好转率、门诊诊断与出院诊断符合率、入出院诊断符合率、出院者平均住院日、治愈者平均住院日、抢救成功率及病床周转次数11个常用的医疗指标,应用TOPSIS法及RSR分档法分析评价近15年医疗质量.结果1990年医疗质量差,2002年医疗质量好;15年来的发展情况用RSR分档法进行佳分档,各档差别具有显著性统计学意义,好＞中＞差.结论TOPSIS法与RSR分档法结合,综合评价医疗质量具有很好的科学性.
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TOPSIS法与RSR法相结合综合评价医院医务工作者的工作效率与劳动强度
目的 对某地区14家三甲医院2011年的工作效率、劳动强度进行综合评价和分析.方法 采用卫技人员、医师、护士担负的病床数等5类,共15个工作指标,应用TOPSIS及RSR分档法相结合进行统计分析.结果 有2家医院工作强度大;6家医院次之;中等的有5家医院,弱工作强度的只有1家医院.结论 应用TOPSIS 法和RSR法对评价对象进行排序、分档,可以对医院的各个方面进行综合评价,具有很好的科学性、合理性.呈现出两头小,中间大的枣核型趋势.符合社会的一般规律.
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广西某三级甲等医院2003-2012年医疗质量综合评价分析
目的:通过对广西某三级甲等医院2003-2012年的医疗质量进行综合评价,了解该院医疗质量的发展情况,为加强医疗质量的控制和管理提供决策参考.方法:通过文献复习,从服务效率、诊断质量、治疗质量和管理质量4个维度,选择11个常用于评价医疗质量的指标,将各指标原始数据进行归一化处理,应用密切值法对该院近10年的医疗质量进行综合评价,利用RSR分档法对医疗质量的发展情况进行分档.结果:近10年来,该院医疗质量总体呈平稳上升趋势,根据各年度密切值的分档及排序,2008年度的医疗质量好,密切值Ci为0.66;2003年度的医疗质量差,密切值为16.75;各年度医疗质量分档合理,2008年和2011年处于质量好的档次,2003年、2004年和2005年处于质量差的档次,其余年度处于中等水平,各档差异性具有统计学意义(P＜0.05).结论:密切值法结合RSR分档法具有一定客观性和实用性,能综合评价医疗质量.
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TOPSIS法与RSR法相结合评价医院的综合医疗质量
[目的]通过综合评价,了解9家医院医疗质量情况,为领导加强医院管理,作出科学决策提供依据.[方法]应用TOPSIS及RSR分档法分析评价9家医院医疗质量.[结果]在分档评价中,D、 F 2家医院为优,A、 B、 E、 H 4家为良,C、 G、 I 3家为一般.[结论]TOPSIS法与RSR分档法结合,综合评价医疗质量具有很好的科学性.
