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探讨护理教学小组辅助下医院护理教学管理模式效果
在医院临床护理教学中,为了增强教学效果,提高教学质量,成立专业的护理教学小组已经成为医院发展的必然趋势.护理教学小组可以提高护理专业学生的实践能力,为以后的工作奠定基础,还可以提高医院护理教学的质量.本文主要探讨护理教学小组辅助下医院护理教学管理模式的效果.
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基层卫生院儿童保健适宜管理模式探讨
基层卫生院作为儿童保健的重要部门,其过去仅仅为儿童提供接种和测量身高体重等基本儿童保健工作已经不能满足人们的需求,人们需求更全面更深层次的儿童保健服务.因此基层卫生院必须转变当前的管理模式,探索一个更加适合当前儿童保健形式发展的新模式,以满足人们日益增长的儿童保健的需求.在此前提下,笔者对基层卫生院儿童保健适宜管理模式进行探讨,以期儿童保健工作能够更好的进行开展.
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高校公共卫生工作的组织结构和管理模式研究
食品安全和身心健康问题一直是我国关注的重要问题,食品安全问题和医疗卫生的改善直接关乎到人们的生命健康,在高校加强公共卫生管理工作也十分重要,为了更好的推进公共卫生工作,必须要建立相关的组织结构,并且采取行之有效的管理模式,但是经过调查研究发现,高校公共卫生工作的组织结构和管理模式存在着一定的问题,本文主要围绕高校公共卫生工作的组织结构和管理模式展开分析和论述,首先介绍当下高校公共卫生工作的组织管理存在的问题,然后针对问题提出改进高校公共卫生工作的组织结构和管理模式的有效途径.
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医院实验室生物安全管理模式与策略
文章通过对比科研院所实验室与医院实验室的不同点,反映出医院实验室生物安全管理模式和内容上存在的不足之处.通过分析医院实验室生物安全管理重点和范围,找到更加适应医院实验室生物安全管理的模式和策略.
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人性化管理模式在医院门诊药房管理中的应用价值分析
目的:研究分析人性化管理模式在医院门诊药房管理中的临床应用价值.方法:选取我院2015年2月—2016年4月实施人性化管理模式期间的门诊药房工作人员45例作为观察组,另选取人性化管理模式实施前的门诊药房工作人员45例为对照组,观察人性化管理模式在医院门诊药房管理中的应用效果.结果:观察组工作人员的工作态度优良率、工作满意度均高于对照组,比较有统计学差异(P<0.05).结论:对医院门诊药房实施人性化管理模式的效果明显,可有效提高工作人员的工作效率,值得在临床上推广使用.
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中医药管理模式窥探
随着社会的进步发展,医疗事业也发展迅速,医疗水平不断提升,医疗能力不断增强,医疗技术也越发先进,为人们提供了更加优质的服务,有助于取得更好的疗效.与此同时,中医药方面也发生了较大的变化,中医药管理模式不断革新,管理制度不断完善,融入了先进技术与理念,为中医药管理提供了新的契机,提高了管理质量.下面就对中医药管理模式进行进一步探究,分析管理现状,提出对管理模式的思考,希望可以促进中医药管理模式的进一步发展.
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护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用
目的:为了提高护理管理质量,采用护士分层级的管理模式.分析采用护士分层级管理模式后的实际效果.方法:在本院于2014年1月至2016年1月中任选护理人员100名,对照组的护理人员50名,以常规方式进行管理(即轮岗制和轮班制);另50例护理人员在常规管理的方式上辅以分层级管理模式,为观察组.针对管理间差异加以对比.结果:对照组中患者对护理人员的满意度明显低于观察组中患者对护理人员的满意度(P<0.05).结论:采用护士分层级的管理模式,可提高护理管理质量.患者对护理人员的满意度得到有效的提高,护士分层级管理模式拥有较大的推行和应用的价值.
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儿童保健社区管理模式的探讨
儿童保健服务事关国家卫生服务的发展水平,是衡量一个国家是否全面健康发展的重要因素.新形势下的儿童保健社区管理模式需要为儿童保健的质量的提高而提供切实服务.本文通过对当前形式下儿童保健服务与管理模式的各方面的探讨,提出适合儿童社区管理的新模式,从而推动我国儿童保健学科的向前发展.
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责任制护理小组管理模式在心脏内科中的研究
目的:主要讨论责任制护理管理模式在心脏内科护理中的主要应用,以及这种方式对护理时问和质量以及患者满意度产生的影响.方法:通过对护理人员的资历、能力水平及技术职称方面的差异将其分为两组,运用责任制护理模式,并对实施前后患者满意度、直接的护理时问、健康教育的效果、护理质量的合格率进行比较和分析.结论:试验组患者临床效果要高于对照组,两组比较结果具有统计学意义(P＜0.05).结果:对于心脏内科患者采用责任制护理小组管理模式,患者从入院到出院可以得到全面的、高质量的护理,不仅提高了护理的质量,还使护患之间更加信任和理解,提高了患者满意度.
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人性化管理模式在护理管理中的应用
目的:分析人性化管理模式在护理管理中的应用.方法:回顾性分析人性化管理模式在护理管理中的应用方法及效果.结果:自从实施人性化管理模式后,护士的工作满意度以及患者对护士护理工作的满意度有了大幅度的提高,实施前后的差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:在护理管理中实施人性化管理模式,有助于提高护士的工作满意度以及患者对护士护理工作的满意度.
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医药工程管理的影响因素与对策分析
社会的不断发展,推动了各个行业的发展,尤其是医药行业,发生了质的飞跃.由于人们生活水平的不断提高,对于医疗设备的要求也在逐渐提高,一些先进的科学技术已经应用到医疗设备中为病例的诊断提供了依据.医药工程管理模式的应用使得医疗设备管理中心职能也发生了变化,打破了传统医疗卫生管理工作中存在的弊端,推动了医院的持续发展.文章主要针对医药工程管理的影响因素进行研究分析,并且依据实际情况提出了一些意见,希望能够推动相关工作的开展.
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护理管理工作中应用护士分层级管理模式的作用分析
目的：：探讨在护理管理工作中应用护士分层级管理模式的作用.方法：我院于2015年1月~2016年6月从各科室中选取64名护士中进行研究，根据科室分为两组，每组32人，对照组采用传统的管理模式，观察组则采用护士分层级管理模式，比较两组护士的业务水平和满意度.结果：①两组护士的护理知识和技能水平在实施护士分层级管理后均明显提高，前后比较有意义(P＜0．05)，且观察组显著高于对照组，组间差异存在统计学意义(P＜0．05).②经比较，观察组的满意度为96．875％，高于对照组的81．25％，组间差异显著，存在统计学意义(P＜0．05).结论：在护理管理工作中应用护士分层级管理模式可以提高护士的业务水平和护理质量，提升护士的满意度，作用显著具有良好的应用价值.
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社区慢性病管理模式在老年高血压管理中的效果观察分析
目的:探究老年高血压在社区慢性管理模式下的效果.方法:将社区内患有高血压患者随机分为实验组和对照组各40例.比较两种模式下患者在生活行为上的差异以及常规项指标检查结果.结果:护理后实验组在养成良好生活行为上优于对照组;k实验组在收缩压、舒张压与低密度脂蛋白上下降幅度明显大于对照组各项指标值,两组差异明显具有统计学意义(P＜0.05).结论:慢病性管理模式对老年高血压具有一定的预防和改善作用.
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关于新医改形势下探索基层卫生院院长职业化管理模式的思考
新医改把逐步建立“县医院为龙头,农村卫生室为网底,乡镇卫生院为节点”的医疗服务网络作为重要目标.基层卫生院被赋予了全面实施基本公共卫生服务和基本医疗服务的重任,逐渐成为三级网络的中坚力量和重要枢纽,担负着百姓健康守门人的角色,办好基层卫生院是真正意义上解决“看病贵、看病难”问题的主要途径.作为医院组织结构的核心人物,院长的管理理念与能力直接影响着医院的前途和命运,成为决定未来新医改成败的关键.本文以鄞州区为例,分析当前基层卫生院院长队伍存在的主要问题,并尝试探讨院长职业化管理模式的可行性和实施思路.
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层级护理管理模式在外科护理管理中的应用分析
目的:探讨层级护理管理模式在外科护理管理中的应用.方法:以我院外科48例护士作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组各为24例,对照组采用传统护理管理模式,观察组采用层级护理管理模式,对两组护理人员实施两种管理模式后的护理质量及患者对护理人员的满意度进行比较;结果:观察组的护理质量及患者满意度评分明显由于对照组,差异具有统计学意义(P＜0.05);结论:层极护理模式应用在外科护理管理中,可明显提高护理质量及患者满意度,值得在临床中推广.
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新医疗模式下 谈医院管理创新
新的医疗体制改革方案提出公立医院改革要始终遵循公益性和社会效益原则.本文通过分析目前医院管理中存在的主要问题,从理念创新、体制创新和技能创新等方面进行探讨并出医院管理新对策,以此来促进医院管理创新和实现医院管理现代化,与新医改要求下的管理模式相适应.
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乡镇医院护理管理模式的探讨
目的:护理工作在医院的医疗工作中占有重要的地位,积极探讨乡镇医院的护理管理模式意义重大.方法:通过加强各项护理规章制度建设,提高护士对医院的归属感和认同感.并且给予护理人员发展的空间,鼓励他们不断学习,提高业务素质,更好地为患者服务.结论:加强护理质量管理,不断提高护理人员的综合素质和服务意识,使医院的护理工作向高质量、高安全、高服务、高法治的方向发展,满足患者需求,收到良好的社会效益.
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社区慢性病管理模式对高血压患者的效果观察
目的 探讨社区慢性病管理模式对高血压患者的效果观察.方法 将2016年2月至2017年2月在我院接受管理治疗的高血压患者纳入本次病例资料,我们在患者同意的状况下对100名患者实施相关管理干预,100名患者分为两组,对照组行常规管理,观察组则实施慢性病管理,分别观察两组患者在管理时间内所获得的效果,并对比两组患者收缩压、舒张压、并发症的发生率与对疾病的知晓度.结果 观察组患者在实施管理后的收缩压(125.43±2.15)mmHg、舒张压(74.82±3.15)mmHg、并发症的发生率(8％)数据明显低于对照组患者的收缩压(130.45±3.33)mmHg、舒张压(80.33±2.41)mmHg、并发症的发生率(22％),而对疾病的知晓度评分(83.18±4.72)明显优于对照组患者的疾病知晓度评分(67.48±2.54),(P＜0.05)上述观察指标数据具有可比性.结论 对于社区接受治疗的高血压患者,在患者接受治疗的期间,为其实施慢性病管理模式,能有效的控制患者的病情,将血压控制在稳定的状态,降低患者发生并发症的风险,提升患者的对疾病的知晓度,可作为首选的慢性病管理方法在临床上进行推广.
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妇幼保健管理模式的研究与实践研究
随着我国的公共卫生事业不断发展，也促进了妇幼保健事业的发展。目前，由于公共卫生事业的深刻变革，传统的妇幼保健管理模式已不能满足时代的要求，必须探索新的管理模式，并分析其工作方法。为此，本研究立足于当前公共卫生事业的现状，结合妇幼保健院的实际管理，分析了实现健康管理的方式，旨在提供对妇幼保健新时代管理的一些思路和方法，并促进妇幼保健管理的快速发展。
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优质护理管理模式在皮肤科护理中的应用
目的:在皮肤科施行优质护理,评价其效果.方法:选取本院皮肤科2017年1月-2018年1月期间就诊患者100例,随机分为干预组50例,对照组50例.干预组施行皮肤科优质护理管理,对照组施行皮肤科一般护理管理,对比两组的合格率与满意度等评价指标.结果:干预组患者对病房管理合格率、护理文书合格率、护理服务满意率、整体护理合格率均明显高于对照组,P<0.05.结论:在皮肤科开展优质护理管理模式,能有效减少医患、护患摩擦,提高护理满意度和疗效,值得大力推广.
