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军队疗养院护士职业高原现状与工作满意度相关性分析
目的 探讨军队疗养院护士职业高原现状及其与工作满意度的关系.方法 采用职业高原问卷、护士工作满意度问卷对267名军队疗养院护士进行问卷调查.结果 军队疗养院护士职业高原得分(3.00±0.73)分,处于中等水平.职业高原与工作满意度呈负相关(r=-0.565),其中中心化高原和内容高原是工作满意度的影响因素(P<0.05).结论 职业高原对工作满意度的影响应受到重视,军队疗养院护理管理者应采取针对性措施,规避内容高原和中心化高原对工作满意度带来的消极影响.
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某军队疗养院健康管理专科中心的转型升级
本文从国内健康管理事业发展现状和本院健康管理专科中心建设实际,理清思路,明晰定位,探索一套组织健全、流程规范,全维保障、整体管理,集理论研究、服务实践和学科建设于一体的发展思路,加快推进疗养院健康管理事业转型升级,提升服务内涵建设,实现高质量高效益可持续发展。
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军队疗养保健卫生资源的现况及利用
本文对军队疗养保健卫生的机构、床位、人员、设备、经费等的配置和利用进行了全面调研,指出多数疗养院存在人员结构不合理,医疗设备陈旧,标准经费不足和在职军人保障率低等问题,并分析了原因.
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军队研究型疗养院建设的探索
本文就军队研究型疗养院建设进行探索与实践,阐述建设方向和建设路径,并取得成效.提出军队研究型疗养院建设应向保障训练场与战场、构建预防保健与康复疗养一体化、提升技术含量与疗治融合、全程规范服务与精细高效转型的方向和路径,为创建军队研究型疗养院提供借鉴.
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军队疗养院质量效益建设的着力点
军队疗养院建设要紧紧围绕主题主线,坚持服务创精、技术创牌、队伍创强、文化创特、管理创优,加快推进转型转变,不断提升内涵建设水平,实现高质量高效益可持续发展.
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军队疗养院建设发展转型的思考
军队疗养院建设发展要坚持贯彻主题主线重大战略思想,始终把握主题紧扣主线,努力推进疗养院建设向错位发展、技术驱动、文化强院和信息主导转型;坚持以卫勤训练、学科建设、科研创新、人才培养、服务模式、后勤管理为抓手,加快推进保障力生成模式转变,实现疗养院内涵建设在转型转变中科学发展.
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新形势下军队疗养院建设发展思考
军队疗养院作为我军卫勤保障力量的重要组成部分,为军队干部疗养、康复与保健做出重要贡献.新的形势下,疗养院建设要强化创新发展理念,坚持疗治结合发展方向,依靠科技创新推动,发挥信息主导作用,不断激发内涵建设活力,提高学科建设质量,提升综合保障能力.
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以科学发展观为指导推进军队疗养院全面建设又好又快发展
本文立足当前军队疗养院建设发展实际,深入分析了疗养院发展现状和存在的一些普遍性问题,着眼于深入贯彻落实科学发展观,从5个方面入手,提出了理性的见解与思考,为新形势下进一步开创疗养院全面建没又好又快发展新局面提供借鉴.
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思发展谋发展促发展努力把军队疗养院建设提高到新水平 --在第六届全军疗养医学专业委员会会议上的讲话
全军疗养院建设与管理研讨会暨第六届全军疗养医学专业委员会会议,是在党的十六届五中全会刚刚召开、"神州六号"成功发射、军队体制编制调整改革接近尾声和两个五年计划交替之际,军队卫生系统召开的重要会议.会议的主要任务是,总结"十五"工作,交流经验成果,共同研究和探讨"十一五"期间疗养院建设的发展大计.在这里,我代表军委保健委员会首长和总后首长,对各位代表的到来表示热烈的欢迎,对多年奋战在疗养工作第一线的同志们表示亲切的问候和崇高的敬意!下面,我就军队疗养院建设的基本现状、面临的形势和今后的工作思路、任务与要求,先作个研讨性发言,主要讲四个问题.
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军队疗养院药学服务思路
按照要求,药学部门要建立以患者为中心的药事管理工作模式,开展以合理用药为核心的临床药学工作[1].笔者结合军队疗养院的自身特点提出以下建议.
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军队疗养院学科建设构想
本文通过对军队疗养院学科现状进行分析,剖析了学科建设的优势和劣势,提出了以健康管理、战伤康复、专病疗养等为核心的学科建设构想.
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提高疗养院卫勤保障能力的体会
总后卫生部部长在全军疗养医学专业委员会会议上讲话指出:"疗养院不论如何建设和发展,都要以军事斗争准备为牵引,不断提高卫勤保障能力."[1]本院联勤后,既有各军兵种疗养区,又有医疗区,疗治任务繁重,但是,联勤保障当务之急是紧而又紧地抓好应急作战卫勤准备,提高疗养院战时卫勤保障能力.
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德国康复医学的发展现况及启示
本文通过现场考察和复习文献,分析德国康复医学具有先进的康复理念、丰富的康复手段、人性化的康复环境及多方参与的合作机制四大特点;提出军队疗养院要抓住机遇发展康复医学,必须解决思想认识问题、制度机制问题、技术规范问题、人才培训问题。
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景观疗养社会化保障可行性分析
本文从疗养员、疗养院及社会化保障的供方市场三个方面,对军队疗养院景观疗养实行社会化保障的可行性进行全面系统的分析,认为军队疗养院实行景观疗养社会化保障能进一步满足疗养员日益增长的疗养需求,能促进军队疗养院更好更安全的发展,且社会化保障的供方市场也十分成熟,完全能满足军队疗养院景观疗养社会化保障的需求.
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加强军队疗养院卫生经济管理思考
加强疗养院卫生经济管理,实行以医疗成本核算为基本内容的卫生经济管理措施是新形势下军队疗养院主动适应新军事变革、适应国家医药卫生体制改革的必由之路,也是提高军队疗养院现代化建设水平和管理效益的关键环节[1-3].
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坚持改革创新 全面提升疗养服务保障水平
本文探讨新形势下军队疗养院通过创新服务理念、创新服务模式、创新服务平台等方法,做好为部队服务工作,全面提升疗养服务保障的质量效益.
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开拓创新积极探索联勤后疗养院发展的有效途径
体制编制调整后,疗养院规模扩大,功能拓展,任务加重,着眼"保健康、保打赢"需要,盯住难点求突破,解决制约发展的一些现实矛盾,谋求军队疗养院创新.本文从:①着眼使命确立新的目标,用建设一流疗养院的标准牵动发展;②主动适应官兵保健需求,用不断深化服务内涵促进发展;③突出重点学科建设,用特色技术带动发展;④努力打造信息化平台,用现代化手段推动发展;⑤充分发掘资源潜力,用生成新的增长点推进发展.
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军队疗养院聘用人员离职的原因分析与对策
目的 分析聘用人员离职的原因,针对问题制定措施,以进一步稳定军队疗养院医护队伍.方法便利抽样法选择某军队疗养院2007-2012年58名离职的聘用人员为研究对象,以自制调查表的形式对其进行调查,内容包括性别、年龄、聘用性质、岗位、工龄、文化程度、离职原因、离职后去向等.结果聘用人员离职率为39.7%.离职的原因主要有:缺少专业理论的实践机会、从事非本专业职业、缺乏对军队疗养工作的认知度、婚恋与家庭、未取得资格证等.离职人员离职后以从事非医疗专业为主,占34.48%.结论聘用人员已成为军队疗养院人力资源的重要组成部分,聘用人员的流失给军队疗养院造成一定的影响,军队疗养院应重视这一流失现象,以合理的政策和有效措施减少该现象的发生.
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军队疗养院护士紧急救护技能培训的效果
目的:探讨军队疗养院护士紧急救护技能培训的方法及其效果.方法按照随机数字表法将南京军区鼓浪屿疗养院的36名护士分为9组,每组4名,以疗养院快速反应7个抢救预案为模块对其进行培训,比较培训前后36名护士的基本理论、操作技能和情景模拟考核成绩,了解护士对培训效果的评价.结果培训后护士的基本理论、操作技能及情景模拟考核成绩均较培训前提高(P<0.01),护士认为通过培训提高了临床思维能力.结论情景模拟与案例相结合的训练方法有助于较快提高疗养院护士紧急救护能力.
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新形势下军队疗养院信息化建设的思考与实践
在信息化建设飞速发展的今天,将信息技术作为提升疗养服务层次的核心角色,实现军队疗养院信息化+疗养,应被全军各单位疗养院重视,并成为一种趋势. 军队疗养院信息化建设还有很长的路要走,各类信息业务应用将日新月异,这些新业务的应用,必将大大提高疗养工作的效率和水平,给军队疗养院的生存空间和业务发展带来更大的机遇.本文将海军青岛第一疗养院信息化建设的现状及未来发展的思考概述如下.