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荣格心理类型理论与量表的历史发展研究
目的 对荣格心理类型理论及在此基础上发展起来的人格量表进行梳理性的总结,为心理咨询与治疗、职业指导、教育工作提供1个文献索引和概念框架.方法 采用文献研究法.结果 ①在荣格心理类型基础上发展起来的5种人格量表中,梅彼类型指标人格量表(MBTI)在国外有着广泛的应用,其测试结果将人格看作是动态的、整体的、发展的;②国内已引入MBTI的G、M版并得到初步应用.结论 国内对荣格心理类型理论与MBTI的研究与应用还有待进一步深入与拓宽,而其它4种人格量表的研究则有待关注.
关键词： 心理学 荣格心理类型 文献研究 人格量表 梅彼类型指标人格量表 -
个性化心理干预对年轻乳腺癌患者生活质量的影响
目的：通过有针对性的心理咨询与指导来提高年轻乳腺癌患者术后的生活质量。方法选取2012年1月份到2013年12月份本院乳腺外科40岁以下年轻乳腺癌患者60例。通过对患者发放艾森克人格量表和生活事件量表以及焦虑自评量表、抑郁自评量表共四个量表来了解患者的心理状况。通过与来院就诊的60例健康女性进行人格量表及生活事件量表对照来对患者进行有针对性的心理干预。结果发现干预后患者的焦虑、抑郁状况比干预前有明显好转（ P ＜0忖．05）。结论个性化的心理干预可以提高年轻乳腺癌患者的生活质量。
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气质性格量表(TCI-R) 240条目中文版各维度在不同性别、年龄上的分布特征
目的 在社区样本中应用气质性格量表(TCI-R)240条目中文版,比较各维度在不同性别、年龄、血型及星座上的人格特征差异.方法 采用整群抽样方法抽取1 220名成人完成TCI-R中文版.结果 男女在HA(t =-4.964,P＜0.001),RD(=-2.820,P＜0.01)及ST(t=2.085,P＜0.05)上存在显著差异,不同年龄组在TCI-R得分除了HA和RD外其他5个维度NS (F=38.591,P＜0.001),PS(F =9.003,P＜0.001),SD(F=7.808,P＜0.001),C0(F=4.102,P＜0.01),ST(F=6.972,P＜0.001)均存在显著差异.不同血型及星座间人格特征差异无统计学意义.结论 男女间存在不同的主要人格特征,男女间人格特征差异可能是遗传和环境相互作用的结果.TCI-R维度在不同年龄上的分布特征除了遗传外与个体成熟度及社会经验有关,将来有必要进行遗传学研究及跨文化比较.
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癫(痫)性人格改变研究进展
癫(痫)性人格改变是指在癫(痫)发作之后患者逐渐表现出的人格特质及行为模式改变,在癫(痫)患者中有着较高的发生率,与癫(痫)首发年龄、病程、发作频率、抗癫(痫)药物及病灶位置有着密切关系.目前,人们对癫(痫)性人格改变认识尚不足,对诊断标准及评定方法更是缺少共识.本研究主要对癫(痫)性人格改变的影响因素、评估方法及可能机制的研究进展进行概述.
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分娩过程与孕妇心理特征分析
分娩对每一个孕妇来说都是重要的生活事件,即一重要的心理刺激因素,许多研究表明心理因素可引起人体生理功能的变化,而不同的心理特征对一定的心理刺激因素可产生不同的影响,本研究应用艾森克人格量表(EPQ)旨在探讨孕妇不同的心理特征与分娩过程的关系.对象与方法一、对象2000年4月至2000年10月,在我院产科分娩的初产妇200例,均为头位.
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慢性肾功能衰竭患者心理健康调查报告
1资料与方法资料主要来自江西省人民医院肾内科住院的50例慢性肾功能衰竭患者(住院时间为31.5±4.6d)进行调研.其中,男性28例,女性22例,年龄24～62岁,平均41.30±11.46岁.病程5.46±5.15a.入院检查,血肌酐590.10±286.42μmol/L,尿素氦28.50±16.26mmol/L,内性肌酐清除率21.88±13.36mol/L.并选择50名健康人作为对照组,男28名,女22名,年龄22～64岁,平均42.92±12.36岁,其年龄,性别与研究组相比差异无显著性(P＞0.05)采用心理测评工具[1]:(1)症状自评量表Scl-90.(2)抑郁自量表(SDS).(3)焦虑自评量表(SAS).(4)艾森克人格量表(EPQ).(5)生活事件量表(LES).以上量表均由被试者根据自己实际状况填写,并将所得数据进行统计分析.
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NEO-PI-R在16～20岁人群中的应用研究
目的:观察NEO-PI-R用于我国青年人时的适合性.方法:杨坚翻译的NEO-PI-R对1000名16～20岁青年进行测试.结果:结果表明NEO-PI-R具有较好的条目同质性,α系数从0.75(开放性)至0.91(神经质),重测信度从0.65(外向性)至0.82(神经质);因子分析表明30种人格特质分量表基本上负荷了五个主要公共因子,NEO-PI-R的神经质和外向性维度与EPQ的神经质和内外向维度的相关系数分别为0.693(P＜0.01)和0.665(P＜0.01).研究还发现性别和年龄对测验的结果均有明显的影响.结论:NEO-PI-R的个别条目稍加修改后很适合应用于中国青年人.
关键词： NEO人格问卷修订版(NEO-PI-R) 人格量表 信度 效度 -
几种职业人群的人格特征研究
目的:本研究试图探讨不同职业人群的人格特征差异.方法:采用NEO-PI-R对149名软件开发、工程技术、营销、管理和财会等5组民营企业人员进行人格测评,并与中国常模样本进行了比较.结果:地处珠江三角洲的民营企业人员在神经质分量表上的得分显著低于常模样本,而在严谨性分量表上的得分则显著高于常模样本;五种不同职业人群的人格特征存在明显的差异,分别具有自己相应的特点.结论:不同职业的人群的人格特征确实存在一定的差异,该结果对于职业咨询和人力资源管理具有参考意义和实用价值.
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中国人的处世态度:人格特点的年龄、性别、婚姻状况和职业差异
目的: 探讨中国人处世态度的特征以及与年龄、性别、婚姻状况和职业的关系.方法: 各种职业被试共1672名完成中国人人格量表(QZPS),根据其在"处世态度"维度上的分数,比较不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试在分数上的差异.结果: 不同年龄、性别、婚姻状况和职业的被试在处世态度人格维度上的分数存在显著差异,年龄越大处世态度分数越低(F=10.68,P<0.001),行政管理人员分数高,教科文卫人员次之,工人农民分数低(F=8.18,P<0.001),部分交互作用也显著.结论: 不同职业、性别、年龄和婚姻状况的被试在处世态度上存在显著差异.
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新医师职业性格调研及其继续教育
目的 探讨医院文化熏陶下医师职业性格的成长,为加强培育医师职业人格及人文素质工作提供教育依据.方法 采用著名人格量表卡特尔16PF量表,对完成3年新医师轮训前后的新医师分别进行测试比较,分析其心理人格内涵的变化.结果 已完成3年新医师轮训的医师在兴奋性上高于一般人,而在怀疑性上低于一般人(P<0.05);对比新医师轮训前,已完成3年轮训的新医师在稳定性、有恒性上较之前有所降低、忧虑性上则高于以往(P<0.05);在乐群性上高于一般医师;在敏感性上仍高于优秀医师,在有恒性上低于优秀医师(P<0.05).结论 新医师在职业性格表现上逐渐向一般医师和优秀医师靠拢,但在一些心理因素上与优秀医师还是有差距的.及时了解医师在从医生涯中其职业性格的成长规律,才能为进一步制定医院医师再培训计划提供依据和针对性的指导,并有利于医院提高卫生人力选聘及继续教育水平.
