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工作压力水平文献资料
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精神科与综合内科护士工作压力及心身健康水平对照研究
目的 对不同科室护理工作者压力水平进行研究.方法 将87例精神科护士作为研究组,92例综合内科护士作为对照组,通过症状自评量表(SCL-90)、护士工作压力量表进行评定,对结果进行分析比较.结果 ①研究组评定姑果在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、偏执及其他因子分上明显高于对照组,两组比较差异有显著性;②两组之间在压力上存在显著差异.结论 精神科护士比综合内科护士工作压力大,心身健康差.
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甘肃省清水县医护人员对工作满意度现状调查
目的:了解清水县医护人员的工作现状、工作压力水平,分析影响职工对工作满意程度的主要因素,以便提高医护人员责任感,更好的为患者提供优质服务、有针对性的制定相关政策和采取相应措施提供科学依据.方法:随机抽样抽取清水县655名医护人员,发放无记名调查问卷,使用spass1 1.5统计软件进行数据处理,针对医生和护理,及在编员工及聘用员工的工作本身、工作报酬,晋升机会等方面满意度及工作压力水平等方面进行频次分析,比较.结果:清水县医生与护理人员对工作本身领导风格,人际关系,评分无统计学意义,满意程度较高.护理工作者对工作报酬,晋升机会,工作条件存在不满意;同时对编人员与聘用员工本身医务人员进行统计分析,对现行工作状况很满意,工作报酬和晋升机会方面满意度较低.结论:应根据医务人员对工作的满意度情况,分别采取针对性的管理措施及激励机制提高他们的工作积极性,从而提高医疗服务质量,促进清水县县医院卫生事业的健康发展.
