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中国大五人格问卷-简版在护士群体应用中的信效度
目的 检验中国大五人格问卷-简版(CBF-PI-B)在护士群体应用中的信效度.方法 采用CBF-PI-B对长沙市医疗机构356名护理人员进行调查.结果 ①量表所有条目的CR值为22.50 ～39.10(P＜0.01)；②量表具有很好的信度系数,内部一致性系数在0.716(宜人性)～0.773(神经质)之间,平均0.745；间隔8周的重测系数在0.722(严谨性)～0.777(外倾性)之间,平均0.748;建构信度在0.772(开放性)～0.821(严谨性)之间,平均0.796;③效度方面,模型拟合指标x2/df=2.728,GFI=0.878,GFI=0.849,CFI=0.853,IFI=0.844,TLI=0.802,RMSEA=0.064；量表5个维度间的相关系数为0.055～0.568,各维度内所有条目平均相关系数为0.596 ～ 0.624；神经质维度与DASS-C21总分及各分量表得分呈中等以上水平的显著正相关(r＞0.4,P＜0.01),严谨性和外倾性维度与DASS-C21总分及各分量表得分呈显著负相关(P＜0.01).结论 CBF-PI-B应用于护士群体有很好的信效度.
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中国大五人格问卷的初步编制Ⅲ:简式版的制定及信效度检验
目的:在中国大五人格问卷(CBF-PI)的基础上编制中国大五人格问卷简式版(Chinese Big Five PersonalityInventory brief version,CBF-PI-B ).方法:从CBF-PI中抽取部分条目组成测量大五人格维度的简式量表.结果:①CBF-PI-B含有40个条目,每个维度分别由8个条目测量;②简式版量表各维度具有较好的信度系数,内部一致性系数在0.764(宜人性)～0.814(神经质)之间,平均0.793;间隔10周的重测系数在0.672(宜人性)～0.811(开放性)之间,平均0.742.③简式版五因子结构较为清晰共可解释总方差变异的43.49%,各因子与完整版量表对应因子的相关均在0.85以上;各因子与NEO-PI-R对应因子间的相关在0.358(A)到0.846(C)之间;各因子与BFI对应因子间的相关在0.584(宜人性)到0.826(神经质)之间,相关系数均在0.01水平上显著.结论:CBF-PI-B具有较好的信效度,可用于相关研究.
