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心理学研究方法中定量研究和质性研究的发展与整合
心理学研究所采用的主要的两种方法是定量研究与质性研究.这两种研究方法长期处于对立的研究范式当中.二者在产生背景,哲学基础,基本方法等方面都各有所长.定量研究在过去一直处于一种占绝对的统治地位,随着认识的深入和研究思路的突破,两种研究方法都有所改进和发展,势必走向一条整合之路.
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心理测评在临床应用中注意的几个问题
心理评定是心理学研究方法之一,由于心理评定方法简便易行,可在较短时间内获取结果,而且可定量描述,使结果具有科学性、客观性、数量化,加上经济、快捷的优势,吸引了无数使用者.但因量表选择不当、测评方法不当、受测评者的资质经验及测试对象等因素的影响,心理测评结果与被测评者的实际情况不尽相同,存在一定问题和偏差,对心理评定工作的健康发展将带来不良后果.
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职业紧张研究的方法学
随着现代工作和生活节奏的加快,要求人们改变传统的价值观和职业意识,改变传统的生活方式和习惯,以适应激烈的知识竞争、复杂的人际关系和紧张的社会环境.职业紧张的研究已成为现代社会的重要的公共卫生问题.自20世纪初作为心理学研究方法的心理测验逐渐发展起来,并已深入到多种研究领域.对职业性紧张的测试与评价涉及到个体对工作的适应性、满意程度、生理、心理及行为反应以及对健康状况、工作效率和紧张因素分析等,目的在于为预防及干预措施提供依据[1-2].就劳动心理学而言,已经有许多较成熟广泛应用的测验方法[3-4].国内对职业紧张的研究起步较晚,所进行的研究多是采用国外的量表.