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剔除非特异因素后考察正念训练对大学生心境状态的影响
目的:通过设立非特异因素对照组来考察正念训练对大学生心境状态的影响,以了解正念训练的效果在剔除非特异因素(如霍桑效应、安慰剂效应、团体情景影响)后是否存在.方法:将招募的55名大学生随机分成3组,其中系统正念训练组(n=17)参加每周1次集中正念训练,并进行至少每周4次的个别正念练习;团体正念训练组(非特异因素对照组;n=18)只参加集中正念训练而不进行个别练习;对照组(n=20)不参加任何训练.实验持续6周.用简式心境状态量表(BPOMS)评估3组训练前后的心境变化,BPOMS包含5个消极情绪分量表和2个积极情绪分量表,并能得出心境失调总分(TMD).结果:训练前后三组量表得分差值的比较显示,系统正念训练组TMD及疲劳、慌乱、精力分量表得分差值均高于团体正念训练组与对照组(均P＜0.01).对每组训练前后配对样本t检验显示,训练后,系统正念训练组TMD及5个消极情绪分量表得分均下降,2个积极情绪分量表得分均上升(均P＜0.05);团体正念训练组紧张分量表得分下降(均P ＜0.05);对照组各项得分差异均无统计学意义(均P＞0.05).结论:正念训练对改善心境有较明显效果,而且是在剔除非特异性因素后的独立作用.
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班组长要善于使用"霍桑效应"
"霍桑效应"是一个心理学名词,是指当被观察者知道自己成为观察对象、受到别人注意时,而改变行为倾向的效应.这种效应在班组管理工作中具有一定的借鉴作用,运用好这一效应原理能够促使消极变积极,积极更加积极,从而有利于调动班组每一名成员的上进心,推动班组管理水平的提高.
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“关注”的效用
"霍桑效应"1924年11月,美国国家研究委员会组织了以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西屋电气公司的霍桑工厂,他们的初衷是试图通过改善工作条件与环境等外在因素,找到提高劳动生产率的途径.在实验中,不断改变照明、工资、休息时间、午餐、环境等因素,希望能发现这些因素和生产率的关系.但结果大大出乎人们的意料,不管外在因素怎么改变,所有参加实验的工人的生产效率都一直在上升.例如,实验组增加照明亮度,工作效率在提高.对照组的照明亮度没有增加,有的还被降低,工作效率也在提高,让人啼笑皆非……
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改进观察模式及干预措施提高医务人员手卫生依从性
目的 了解医务人员手卫生依从性实际情况,探讨改进观察模式和施行手卫生干预措施对医务人员手卫生依从性的影响.方法 2014年4月-2015年12月对某院所有临床科室医务人员进行手卫生调查.其中2014年10月开始改进手卫生观察模式,采用直接观察法,观察人员由10名新入院实习生组成,分为10组交叉进行调查.2015年4月开始实施手卫生干预措施,分别比较改进观察模式前后和实施干预措施前后手卫生依从率.结果 改进观察模式前(2014年4-9月)医务人员手卫生依从率为74.69％(484/648),改进观察模式后(2014年10月-2015年3月)医务人员手卫生依从率为65.63％(401/611).观察模式改进前后医务人员手卫生依从率比较,差异有统计学意义(x2=12.36,P＜0.01).实施手卫生干预后(2015年4月-2015年12月),手卫生依从率提高至76.05％,高于干预前(2014年10月-2015年3月)的65.63％(x2=24.78,P＜0.01).医生的手卫生依从率由干预前的60.14％提高至干预后的71.12％,护士的手卫生依从率由干预前的70.79％提高至干预后的80.93％,差异均有统计学意义(x2值分别为12.14、13.78,均P＜0.01).结论 改进观察模式可减少霍桑效应,获得手卫生依从性的真实水平,强化手卫生干预可有效提高医务人员手卫生依从性.
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从"霍桑效应"谈护士长管理艺术
探讨如何运用"霍桑效应"进行护理管理,使有限的管理要素发挥其大的效能.认为护士长管理艺术中应注重几个方面:决策中集思广益、讲民主;指挥中善用人才、发挥人才;交谈中注意倾听、耐心;正确、有效的激励和协调人际关系时要主动、及时.
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霍桑效应对重症监护病房手卫生依从性的影响研究
目的 探索霍桑效应对重症监护病房(Intensive Care Unit,ICU)医护人员手卫生依从性的影响.方法 2014年10月-12月科室根据世界卫生组织手卫生调查方法,采用现场直接观察法和隐蔽式观察法,分别对ICU 122名护士、12名医生、4名保洁、14名工人的手卫生情况进行明访和暗访,并将明访和暗访监测到的手卫生时机的洗手执行情况进行对比分析;2015年1月研究者对中国知网数据库中所报道的手卫生依从性调查的文章进行了文献回顾,检索关键词为“手卫生”“依从性”,对搜索获取到的文献进行分析.结果 ICU医护人员手卫生依从性明访、暗访结果分别为70.05％(1 275/1 820)和57.28％(1 023/1 786),差异有统计学意义(P＜0.001).对中国知网数据库中检索到的62篇核心期刊的研究方法采用明访的居多,其中明访36篇,暗访24篇,明暗访相结合的2篇;仅有3篇提及霍桑效应,其中2篇采取了避免霍桑效应的措施;手卫生依从性＜50％的文献占总文献的25.8％,依从性在50％～ 80％的文献占总文献的46.8％,依从性在80％～90％的文献占总文献的12.9％,依从性＞90％的文献占总文献的14.5％.结论 ICU医护人员手卫生依从性可能受霍桑效应影响,因此在进行手卫生依从性的调查时要避免霍桑效应,以取得真实的调查结果.
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“霍桑效应”在现代护理管理中的应用
护理管理既是一门艺术，同时也是一门科学。将"霍桑效应"应用于现代护理管理，通过关注护士的日常工作，加强沟通交流；让护士意识到管理者的重视和理解，从而将更多的精力投入到临床护理工作中，可以提高护士们的工作积极性，完善组织结构关系，促进临床护理水平的提高和医院的整体发展。
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组合干预措施对手卫生依从性的效果评价
目的:评价组合干预措施对手卫生依从性的影响,找出能提高手卫生依从性的干预方式,提高医护人员的手卫生依从性.方法:通过实习生对科室内人员在干预前后的手卫生依从率进行观察并评价.结果 :在干预前手卫生依从率为44.13%,干预后为61.81%,有显著统计学差异(P<0.05).结论:通过形式多样的反复培训、强化内外监督、反馈、增加观察频次以及奖惩结合的管理等组合干预措施可以提高手卫生依从性.
