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手术室护士开展术前访视对患者围术期心理状态的影响
目的:探讨手术室护士开展术前访视对患者围术期心理状态的影响.方法:选取医院收治的248例拟行手术治疗的患者为研究对象,根据人院先后分为两组,对照组140例,观察组148例.对照组实施术前常规护理,观察组在常规护理基础上增加术前访视,比较两组围术期的心理状态和生命体征变化.结果:观察组术前即刻心率和收缩压水平均显著低于对照组(P＜0.05);两组访视前1d的SAS、SDS评分比较无明显差异(P＞0.05),观察组术前即刻的SAS、SDS评分均显著低于对照组(P＜0.05).观察组的护理总满意率为98.65％,显著高于对照组的87.86％ (P＜0.05).结论:手术室护士开展术前访视,能够有效减轻患者的心理负担,改善患者的心理状态,维持患者术中生命体征的稳定性,提高患者满意度.
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手术室护士职业危害问题和预防管理措施
随着社会的进步,国家《劳动保护法》的完善,职业危害已逐渐引起各方的关注.近年,对于医护人员的职业危害,尤其是手术室中护理人员长期接触病人及手术器械、药物等,由于防护意识薄弱以及药物、器械管理不善等原因造成的危害十分严重.文章通过分析手术室职业危害问题同时结合临床观察、查阅资料,进行总结分析,所得出手术室护士的职业危害共有4类,分别提出相对应的预防管理措施.
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新入职手术室护士的管理
目的:探讨、分析新人职手术室护士的管理方法.方法:选取医院2016～2017年期间的20名新入职手术室护士,作为临床研究对象.随机选取2016年的20名新入职手术室护士为对照组;随机选取2017年期间的20名新入职手术室护士为观察组.对照组护士接受常规管理;在对照组的基础上,观察组接受优化管理;比较两组管理效果.结果:观察组的理论成绩和操作成绩均高于对照组(P＜0.05).观察组的成绩合格率高于对照组(P＜0.05);观察组的工作积极度高于对照组(P＜0.05);观察组的护士满意度高于对照组(P＜0.05).结论:针对于新入职手术室护士的优化管理可提高培训成绩,提升护士的工作积极度和工作满意度.
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骨科手术工作量的量化模式对手术室护士职业倦怠水平的影响
目的:探讨骨科手术工作量量化模式下对手术室护士职业倦怠程度的影响.方法:采用职业倦怠量表MBI-GS(修订版)选择40名手术室护士随机分组为实验组和对照组各20名.实验组在骨科手术工作量量化模式下工作,对照组在常规模式下工作.实验开始前和3个月后分别采用Maslach职业倦怠表对两组手术室护士情况进行调查.比较不同工作模式下两组手术室护士职业倦怠测试得分的差异.结果:实验组职业倦怠较干预前有明显改善,对照组无改善或有加重趋势;干预后实验组的职业倦怠得分优于对照组.结论:骨科手术采取工作量量化指标有利于降低手术室护士职业倦怠水平,手术室护士长应提高对护士工作量的认同,使护士的情绪性工作发挥正性影响达到佳工作状态.
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基于JCI标准完善手术室护士专业化培训
JCI评审标准以病人为中心,是对医院服务和管理的高水平的认证.文章通过对传统手术室护士培训的缺点进行分析,进而着重结合JCI标准中的相关要点为相关培训提供一些完善的方法,以求更好地开展医院的培训和服务工作.
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手术室护士标准预防认知与执行现状分析
目的:了解杭州市中医院手术室护士对标准预防的认知和执行现状,分析其中存在的问题,终提出问题的解决方案.方法:对手术室所有护士进行标准预防的认知和执行情况进行问卷调查,采用电子表格录入数据并进行统计描述.结果:手术室护士对标准预防的认知和执行存在不足,预防措施与正确执行差距较大.结论:手术室护士对标准预防的认知和执行力度欠佳,医院应提高标准预防管理与监督工作的重视程度,制定规范的培训计划,提高手术室护士对标准预防的认知与执行水平,做好医院感染控制工作.
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手术室护士标准预防认知情况和影响因素调查分析
目的:了解手术室护士标准预防认知情况与执行现状,并分析其影响因素.方法:采用随机抽样法选取3所三级甲等综合医院的170名手术室护士作为研究对象,通过问卷调查的形式了解手术室护士对标准预防知识的认知,并通过现场调查的形式了解护士对标准预防的执行情况,对结果进行统计处理,分析影响因素.结果:调查结果显示,70.6％的护士未能完全掌握标准预防知识,仅有54.1％的护士能够在工作中按照标准预防措施执行防护;客观影响因素调查结果显示,护龄、学历是影响标准预防认知的主要因素,学历、职称是影响标准预防执行的主要因素;主观因素调查结果显示,护士认为工作繁忙、无标准预防流程、防护用具缺乏是影响标准预防执行的主要原因,分别占80.0％、75.3％和70.6％.结论:目前手术室护士对标准预防的认知程度和执行程度均较低,需要加强低年资、低学历护士的相关培训,制定标准预防工作流程,减少工作强度,合理配备防护用具,从而提高标准预防的执行.
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手术室在职护士分级管理的应用与效果
目的:探讨对手术室护士进行分级管理的措施和效果.方法:分级培训方法实施前偏向于新入科护士1年内的培训,对3年以上护士缺乏系统性培训.自护理部推行的护士分级培训制度和护士履职能力评估管理办法后,结合实际,根据护士的工作年限和聘任的岗位层级不同,通过制定《分级培训手册》,每人一本,根据手册进行有计划、有目标,系统性培训和考核.分层管理,实施1年后进行评价效果.结果:实施护士分级培训后护士的履职能力、理论成绩、技能考核成绩、手术医生对护士的满意度均较前提高.结论:实施分级培训方法后,充分调动手术室护士人员的工作积极性和责任感,增强手术室护士的培训意识,显著提升手术室护士各项能力,从而极大程度地提高手术室的护理质量和综合素质.
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手术室护士对外科手消毒知识认知程度调查分析
目的:调查分析手术室护士对外科手消毒知识的认知程度和掌握情况,揭示手术室护士掌握外科手消毒知识的整体水平,提高外科手消毒效果.方法:设计调查问卷,并对该市4家三甲和4家二甲医院手术室护士进行调查.结果:手术室护士对外科手消毒知识的认知存在很大的不足,并且存在态度上的懈怠.对于知识性问题的回答,正确率平均仅为40.65％;工作年限、第一学历、职称等对问卷正确率的影响具有显著性差异(P＜0.05),即工作年限越长、第一学历越高、职称越高的护士答题正确率越高.结论:建议相关医疗部门加强开展该方面知识的普及,进行必要的培训,制定完善的消毒制度,甚至奖惩制度,以求改善临床中外科手消毒欠缺的情况.
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手术室护士利器损伤原因分析与防护管理
目的:探讨手术室护士致利器损伤的原因,并提出相应的防护建议.方法:采用问卷方式对134名手术室护士进行调查,并对手术室护士利器损伤情况和种类进行探讨.结果:利器损伤以器材质量不过关和护士应急能力不强为首要,引起损伤的主要利器为缝针、针头等.结论:针对手术室护士利器损伤的原因,建立健全手术室安全管理制度、加强手术室护士的安全教育、提高其防护意识,能够有效减少手术室护士的利器损伤发生率.
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术前访视情景模拟训练对提高护理人员访视质量的作用
目的:探讨对手术室护理人员开展术前访视情景模拟训练的意义.方法:为进一步提高术前访视工作质量,医院对手术室护士开展术前访视情景模拟训练,选取16名手术室护士为观察对象,对其在实施情景模拟训练前、后各3个月的术前访视中的理论及实践水平、护患沟通技巧、患者满意度进行比较.结果:训练后手术室护士,在术前访视中的理论、实践水平、护患沟通技巧、患者满意度均有明显提高,数据比较差异显著(P＜0.05).结论:情景模拟训练可提高手术室护士的理论及实践水平,提升护患沟通技巧,使护士赢得患者的理解和认可,提高患者对术前访视的满意度,使患者以良好的心理状态接受和配合手术治疗,确保手术的顺利实施.
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手术室护士心理健康状况及自我隐瞒程度调查分析
目的：探讨手术室护士心理健康状况及自我隐瞒程度。方法40名手术室护士和59名外科病房护士分别接受症状自评量表（SCL-90）和自我隐瞒量表（SCS）调查，将手术室护士调查结果与常模和外科病房护士比较，分析产生差异的原因。结果①手术室护士躯体化、强迫、人际关系敏感、焦虑因子均高于中国青年常模，差异具有统计学意义（t＝4．31，3．33，2．15，3．61；P均＜0．05）。其他因子未见统计学差异；②手术室护士强迫、焦虑、敌对因子高于外科病房护士，差异具有统计学意义（ t＝2．19，2．13，2．05；P均＜0．05）；③手术室护士SCS得分显著高于外科病房护士，差异具有统计学意义（ t＝2．18，P＜0．05）；④手术室护士SCL-90各因子与SCS之间存在一定程度的相关，其中强迫、焦虑因子与自我隐瞒程度成显著性正相关（ r＝0．33，0．32；P均＜0．05）。结论手术室护士的心理健康状况欠佳，自我隐瞒程度偏高。
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手术室护士工作满意度调查分析
目的 调查手术室护士的工作满意度,为手术室护理人力资源管理提供依据.方法 应用护士工作满意度量表对新乡地区三级甲等医院102名手术室护士进行问卷调查.结果 手术室护士在工作条件、同事、工作的稳定性3个条目满意度较高；在所承担的职责、护士的收入、工作时数3个条目满意度较低.结论 应根据手术室护士的工作满意程度及影响因素,进行针对性管理,提高护士工作积极性及护理质量.
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手术室护士利器意外损伤的现状调查与分析
目的 通过调查手术室护士发生利器意外损伤的原因及种类,提出防范和应对措施.方法 采用问卷调查法,对北京市3所三级甲等医院100名手术窀护士进行调查.结果 100名护士在近1年中100.00%发生过利器意外损伤;主要致伤原因为产品质量问题、紧急情况下工作忙乱;造成意外损伤的利器主要是安瓿、缝针、针头等;70.00%受伤后未报告,接受过有关利器损伤安全教育的护士在受伤后采取血液检测的行为高于未受教育者.结论 手术室护士在工作中应采取相应的防护措施,预防利器损伤的发生,减少医务人员职业性血源性疾病的传播.
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163名手术室护士核心能力的现状调查与分析
目的 了解手术室护士核心能力的现状,并探讨其影响因素.方法 应用中国注册护士核心能力测评量表对163名手术室护士进行问卷调查.结果 手术室护士核心能力总分为(172.38±28.94)分,伦理法律实践维度均分高(3.29±0.57)分,评判性思维科研能力维度均分低(2.70±0.60)分;从事手术室护理工作时间是影响手术室护士核心能力的主要因素.结论 手术室护士核心能力处于中等水平,管理者应根据不同层次的护士合理安排岗位工作,有针对性地制订手术室护士核心能力培训及评价体系,以利于提高护理质量,促进手术室护士自身职业发展.
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手术室护士专科分组管理的方法与效果
目的 探讨手术室护士专科分组管理的方法与效果.方法 将护士划分为5个专科组,设立专科组长,护士相对固定完成专科组手术配合.结果 手术室护士的整体素质和管理水平以及手术医生对护士的满意度均得到了提高.结论 护士专科分组,相对固定工作时间,充分发挥专科组长作用,引入竞争与激励机制,可有效提高手术室护理质量.
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手术室护士对术前患者实施饮食护理干预的效果
目的 探讨手术室护士对术前患者实施饮食护理干预的方法与效果.方法 根据手术的先后顺序和手术时间的长短,预计手术开始时间,对手术患者进行饮食护理干预.结果 患者术前禁食、禁饮时间与我国手术患者术前禁食、禁饮标准接近;患者的基础血糖与术前血糖差异无统计学意义(P﹥0.05);未出现因术前禁食、禁饮时间过短而引起的手术改期及胃内容物的返流;患者饥饿、口渴能耐受,满意度较好.结论 手术室护士参与术前患者的饮食护理和指导,可缩短患者术前不必要的禁食、禁饮时间,提高手术患者满意度和手术的安全性,而且切实可行.
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手术室护士职业危险因素及防护
目的探讨手术室护士发生危险因素的状况与防范对策.方法对市级医院手术室的103名护士发生职业危险因素相关资料进行回顾性问卷调查.结果被调查的103名护士锐利器械刺伤发生率15.5%～95.1%;接触体液、分泌物、排泄物的为74.7%～100%;接触血液为12.6%～100%;在预料接触血液、体液护理操作中戴手套者仅占117%;接触到血液、体液、污物后经常立即洗手者占35 9%.结论手术室护士防护意识淡漠,应加强全面性防护的教育,建立并执行全面性防护的措施.
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护理美学在手术室的应用
随着护理工作范畴的日益扩大,护理美学作为护理科学的一个重要组成部份,已广泛应用于护理工作中,而手术室中的护理工作,也需要通过护理美学,以激发和满足病人高层次的需要--自我实现的精神需要,为手术患者创造一个安全、舒适的手术环境,以促进手术的顺利实施;也为参与手术者--包括手术医生、麻醉医生、手术室护士提供充满人情味的温馨的美的工作环境.
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手术室“爱心访视卡”的制作与应用
优质护理服务是2010年卫生系统护理模式改变的核心,手术室作为医院重要的护理单元,不仅要为患者提供舒适安全的手术环境,还必须提供人性化、系统化、规范化的优质护理服务.传统的手术室术前访视单,表格简单且生硬,患者及家属难以按要求认真阅读及填写,待回访时大多已丢弃,针对此种情况,我科精心设计了手术室"爱心访视卡",收到良好的效果.现报道如下.1 设计与制作手术室"爱心访视卡"为光面硬质纸,心形两面设计,以"爱心卡"三个字和爱心图标为衬底,一面为粉红色,内容包含患者科室、床号、手术日期、姓名、性别、住院号、拟施手术部位、温馨提示、手术室护士姓名、医院院徽、医院名称;另一面为淡蓝色,印有手术部位正面和背面人像,且都标明左右两侧,下方标示医院院徽和医院名称.
