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工作投入度文献资料
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快乐公司的秘诀
"能够在工作的时候真正快乐是创造幸福人生的关键."线上求职数据库公司CareerBliss的CEO兼联合创立者Heidi Golledge说.在新书《这一直都是针对个人的》中,作者Anne kreamer提到了沃顿商学院Sigal Barsade新的研究结果:积极的情绪有利于做出更加灵活的决策、更广阔的探索行为和更大的分析精确度,这些会让整个公司更愿意冒险、更加开放.而负面的例子则是盖洛普公司的调查:情绪不佳、有所抱怨的员工工作投入度不高,在损失掉的生产率方面每年让美国经济损失多达3500亿美元.
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三级甲等医院手术室护士工作投入度现状及影响因素分析
目的 了解三级甲等医院手术室护士工作投入度的现状,分析其影响因素,为保证手术室护士高质量完成工作提供依据.方法 采用一般资料调查表、Utrecht工作投入量表(Utrecht work engagement scale,UWES),对北京市4所三级甲等公立医院的361名手术室护士进行问卷调查并分析.结果 北京市三级甲等公立医院手术室护士工作投入度总分是(57.30±11.68)分,处于中等水平,其中奉献维度的条目均分高,为(3.61±0.87)分,活力维度低,为(3.12±1.03)分.工作年限和职称是手术室护士工作投入度的影响因素(P<0.05).结论 护理管理者需要通过合理的工作安排和适度的人文关怀调动手术室护士的工作积极性,从而确保员工活力,改善手术室护士的工作投入.
