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凝聚力工程文献资料
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创建以人为本的医院文化来凝聚人
杨浦区中心医院中原分部现有员工102人,近年来,中原分部立足于员工队伍整体和内在素质的提升,积极倡导以人为本的医院文化,有力地推进了"凝聚力工程"建设.
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坚持以人为本——着力实施维护职工利益的"凝聚力工程"
没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大.近年来,河北医大一院党委始终坚持"以人为本"的服务理念,在注重患者利益的同时,尊重职工、关心职工、依靠职工、帮助职工,着力实施了维护职工利益的"凝聚力工程".以医院文化建设为载体,突出对职工进行思想教育,培树先进典型,培植医疗卫生职业精神,增强了职工的主人翁责任感.同时,院党委真正急职工所急,想职工所想,做职工所盼,坚持为职工办实事办好事,从政治上、生活上关心职工,为职工排忧解难,增强了职工的凝聚力和向心力,充分调动起了全院职工的积极性,促进了医院的和谐发展.