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管理成就文献资料
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现代管理成就公共卫生事业
医院作为非盈利性的社会福利事业,其管理目标在于取得或持续改善绩效.知识经济的前提是信息经济,信息具有巨大的潜在利用价值,掌握信息就把握了医院发展脉搏.
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引入平衡计分卡,拓展医院发展空间
作为一种全面、系统、有效的考察企业管理成就的绩效评价指标体系,平衡计分卡自从其一诞生就获得众多的企业与组织的重视与实践,根据Bain & Company的调查,目前50%以上的北美企业都已采用"平衡计分卡"作为企业内绩效评估的方法,而<哈佛商业评论>更是把"平衡计分卡"称为75年来具影响力的战略管理工具.
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恒久的管理成就
要评价CEO的管理成就,好的办法莫过于衡量其决策和管理对企业的长期成功表现如何.2015年《哈佛商业评论》全球百佳CEO排名第一的丹麦诺和诺德公司CEO拉尔斯·索伦森认为:企业CEO需要真心实意地回答3个问题:你的优势、你的能力和你敢于承担怎样的风险?然后以你的答案为基础,试着建立长远却非遥不可及的愿景.
