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新任护士长岗前培训与体会

梅幸福;田玉凤;王毅

摘要: 随着卫生事业人事制度改革的不断深入,我院自1999年以来实行中层管理干部竞争上岗制,使得一批年轻、工作热情高、业务水平较高的护士走上了管理岗位,但新任护士长不同程度存在管理知识、法律知识、沟通技巧相对缺乏等问题.因此,护理部针对存在的问题,对竞聘上岗的新任护士长进行了系统的岗前培训,通过跟踪考核,收到了满意的效果,现将做法与体会报道如下.

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