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南京武警某支队士兵职业倦怠与自尊关系的研究

魏燕

摘要: 目的:通过问卷调查了解武警士兵的职业倦怠状况及其与自尊之间的关系。方法:对135名武警士兵使用 Maslach 职业倦怠量表(MBI-HSS)和Rosenberg 自尊量表(RSES)进行调查,并分析其相关性。结果:职业倦怠在武警士兵中普遍存在,且在不同年龄、军衔、兵源间存在显著性差异(P 分别<0.01和<0.05);自尊与职业倦怠的三个维度情感衰竭、去人性化、个人成就感降低均呈显著负相关(P<0.01);高、中、低不同自尊组在职业倦怠三个维度上均存在显著性差异(P<0.01);自尊是职业倦怠三个维度的显著预测变量(P<0.01)。结论:低自尊的武警士兵更易于发生职业倦怠,自尊越低的武警士兵职业倦怠程度越严重,自尊对职业倦怠的三个维度都具有显著负向预测作用。在对武警士兵的职业倦怠进行干预时,自尊人格特征要得到重视。

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