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综合测试在护理操作强化训练中的应用
目的 探讨综合测试在护理操作强化训练中应用的效果,为培养实用型护理人才而改革教学方法 .方法 对我校两届五年制护理专业学生共912人,在护理操作强化训练时随机分为两组,对照组采取传统训练法,实验组采取综合测试法.结果 实验组学生的毕业操作与理论考试成绩均高于对照组,临床带教老师对实验组的评价也高于对照组.结论 综合测试的教学方法 有利于提高学生学习的主动性;有利于提高学生解决问题和发现问题的能力;有利于培养学生的合作精神;是一种行之有效的教学方法 .
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并行审计技术初探
计算机在管理信息处理领域的应用越来越广泛,特别是在会计信息系统的应用使会计处理在诸多方面(如内部控制、信息处理流程、信息存储等)均已发生很大变化.这些变化对审计技术和方法产生了极大影响.随着计算机系统日益趋向全面和复杂,非计算机证据的数量和比例相对减少,内部审计人员感到有必要从计算机应用系统中采集数据.原有的审计方法不再适用,因此有必要采取新的审计技术.
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护士长竞聘上岗的做法与体会
人事制度改革,是推动医疗体制改革的重大举措[1].实行竞聘制,建立竞争机制,优上劣下,是选拔和培养优秀人才的新制度,有利于增强医院活力,激励进取,团结奋进,适应新世纪医院发展的需要[2].我院于2003年8月,在护理人事改革上进行了大胆的尝试,对全院8个护理岗位实行了护士长竞聘上岗.在公开竞聘的基础上,采用综合测试,实际工作绩效考核,群众评议等方法,对应聘者进行了考核.现将具体做法与体会报告如下.
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亚临床肝性脑病的预测性护理
亚临床肝性脑病(subclinical hepatic encephalopathy,SHE)作为肝性脑病前期,是新近提出的概念.许多研究表明SHE在肝硬化失代偿期发病率较高,占60%～70%[1].SHE外形似正常,不易发现,但多数存在操作能力低下和日常功能受损,易发展成临床肝性脑病,预后差[2].如果对有可能导致肝性脑病者,进行全面综合测试并采取相应治疗护理,对SHE转归具有重要意义.现报告如下.
