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财税体制改革对卫生事业管理的影响及应对
在财政收入增速放缓的"新常态"下,本轮财税体制改革从预算制度、税收制度、财权与支出责任调整等方面确定了改革框架和具体任务.本文分析了这些改革举措对卫生事业发展带来的机遇和挑战,并探讨了优化卫生事业管理、应对财税体制改革的相关对策.
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卫生事业单位如何适应国库集中支付制度改革
国库集中支付制度是我国财政制度"三大改革"(政府采购制度、国库单一账户制度、部门预算制度)之一,通过试点于2004年在事业单位全面推行.所谓国库集中支付制度,就是将所有政策性财政资金全部集中到国库单一账户,原则上所有财政支出均由国库直接支付,零星开支由国库授权支付,事业单位的银行账户余额始终为零,因此也称作零余额账户.发展到现在,已将事业单位原来的基本存款账户和零余额账户合并成一个账户.为配合财政制度的三大改革,又陆续推出了人员基础库、专项项目库、工资直发、公务卡等形式.
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浅谈医院全面预算管理
在竞争日趋激烈的医疗服务市场中,医院作为企业化管理的事业单位,如何利用自身的经济资源,通过全面预算管理来规范财务收支,明确经济责任,提高资金使用效率越来越重要.本文主要分析医院预算管理存在的主要问题,并提出了改进的措施.
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部门预算编制工作的方法探讨
为了构建适应市场经济体制的财政框架,适应现代预算制度的要求,推进依法行政、依法理财.近年从中央到地方都着手对运行了50年的预算管理制度进行改革,其中又主要是对预算编制进行改革,目的是使预算资金分配和预算管理更加规范化、科学化和法制化.