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医院图书馆馆员的培训
分析了目前馆员的培训现状及信息时代进行馆员培训的必要性,介绍了医院图书馆针对读者需求开展对馆员培训工作,收到了很好的培训效果.
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浅析网络环境下医院图书馆与读者服务
当社会发展到新的历史时期,信息高度发达,在新时期网络环境下医院图书馆面临着多种问题,主要有:人才缺匮乏、服务队伍素质差、服务模式和手段难以满足临床工作需求等.如何解决这些问题,做好网络环境下的医学信息服务,是笔者在这篇文章中探讨的问题.
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基于服务创新的馆员服务能力培养
从服务理念、服务内容及服务管理的创新3个方面介绍了图书馆服务创新的概念,从馆员培训、自主阅读、共享隐性知识3个方面提出了培养馆员服务能力的途径.
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高校图书馆员培训效果评价指标体系构建
图书馆馆员培训效果评价对馆员培训起着重要的指导作用,目前高校图书馆馆员培训效果评价方面的研究较欠缺。综合运用德尔菲法和层次分析法构建一个相对合理的高校图书馆馆员培训效果评价指标体系,以期为高校图书馆馆员的培训提供切实的帮助。
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图书馆员青蛙效应产生的原因及解决方法探讨
青蛙效应表述的根本思想说就是让人们意识到周围环境的变化,并及时作出调整. 相反若对环境的变化置之不理,很可能对处于环境中的人们带来致命的影响. 青蛙效应的危害性虽然非常严重,但其却具有广泛性的特点,各行各业均可见青蛙效应的身影,图书馆当然也不例外,成为制约图书馆事业建设和发展的原因之一. 相应的从解决青蛙效应的角度入手,对图书馆员和图书馆来说都是有益的.
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医院图书馆如何针对渎者需求做好馆员培训工作
通过介绍馆员培训的概念及信息时代进行馆员培训的必要性和紧迫性,探讨了医院图书馆馆员的素质要求;介绍了河北省人民医院图书馆针对读者需求开展的馆员培训工作.