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冬季保健你也行
近日,北京朝阳医院副院长沈雁英为朋友们做了冬季养生讲座.听到讲座的朋友都受益非浅.在此,我们特意撷取其中的精华,以飨读者.
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低焦香烟没有减害
2011年12月8日,中国工程院正式对外发布54名新增院士名单.其中,入选该名单的中国烟草总公司郑州烟草研究院副院长谢剑平,其主攻方向是香烟"低焦减害"研究,而国家控烟办主任杨功焕指出,香烟的"低焦减害"其实是一个"伪命题".这场"烟草院士"的争论,究竟孰是孰非?我们应该从了解低焦油香烟开始.现状:大部分人认为"低焦烟"更安全常吸烟的人,对烟盒上的焦油量值一定不陌生.焦油量的多少在一定程度上可以反映香烟的口感和给吸烟者带来的满足感;而在价格上,同一品牌的香烟,焦油量数值越低,价格越贵.如今,国内生产的大部分香烟焦油量标注大多在10～ 12毫克之间.按照国家标准,每支香烟中焦油含量低于15毫克,则属于低焦油含量的香烟.
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一位心理援助医生的日记
冯院长平静地讲述……2008年10月10日 星期五位于四川绵阳的绵竹精神病院在地震中遭到巨大破坏,医院冯院长的母亲和哥哥都在地震中遇难.什邡的同行们一直惦念着绵竹精神病院的同事们,值此机会我们就一同前往探望.
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陌生人的来信
我的童年和少年都是在孤儿院度过的.我没有父母,孤儿院的沈院长就是所有孤儿的爸爸,而我们这些同被遗弃的孩子就是相亲相爱的兄弟姐妹.在这群孤儿里,我和沈跃的感情好.沈跃比我大三岁,我们都是大清早在门口被院长捡进孤儿院的,然后我们一起跟院长姓沈,一起嬉戏玩耍,一起吃饭聊天,一起念书温课.我是沈然,他就是我的哥哥,我认定的唯一的亲人.也许还因为我的柔弱吧,沈跃对我格外好,但凡他有的东西,他总会给我留着,在他这里,我享受到了除沈爸爸之外的另一种亲情.可就算沈跃把我当成亲妹妹一样对待,他还是有一样东西,我无法得到.
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林门之后又一人——谈著名书画家庄希祖的人品与艺品
五年前,我曾撰文说:林散之是座高峰,二百年内无人能超越.近年来很多妄为的书法家自诩已经"超林",这实为笑耳.目下的书坛真正能坐下来悄悄做点学问者甚微,举旗呐喊者倒是不少.有些人不择手段地择取书协主席、画院院长等职,这一现象南北书坛皆有.这些人的字,非霸气即悍气,或怪气或俗气,
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李凭甲艺术人生
李凭甲,曾用名李平甲,笔名李典澄.1952年出生于山东省宁津县.管理学博士生、北京大学研究员、硕士生导师、教授.现任教育部中国智慧工程研究会副会长,中国国际名人艺术家联合会执行会长,北京名人美食保健协会会长,世纪国联美食文化交流中心主任,北京艺海百川等多家书画院荣誉院长、北京书协理事、中国榜书协会顾问.
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启笛的启迪——评启笛的书法艺术
个人简介:启笛,原名袁守启,中国书法家协会理事,文化部主管中国东方文化研究会会长,国家发改委主管中国宏观经济学会副会长,中国书法艺术研究院院长,中国海洋大学书法研究院院长,国务院特殊津贴专家.为郭沫若关门弟子,并被授于艺名"启笛".八十年代受业于启功、欧阳中石先生.
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食品安全法
2009年对于食品行业来说,重要的一件大事非食品安全法的实施莫属.在社会各界的广泛关注之下,在多方共同努力之下,这部历经四次审议的国家基本法规,终于2009年6月1日实施.对于这部法律的实施,中国农业大学食品科学与营养工程学院院长罗云波在接受本刊记者采访时说:"食品安全法是在广泛总结以往食品安全经验和教训的基础上,经过多方努力完成的.
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就是要做事!——记新疆医科大学附属肿瘤医院副院长王新
提起新疆,人们总会想起天山、戈壁、瓜果飘香、歌舞缤纷.其实,在这块世界上离海洋远的土地上,正发生着前所未有的巨变.随着经济的快速发展,现代化的脚步翩然而至.各族人民的生活水平不断提高,医疗卫生事业也蓬勃兴旺.新疆肿瘤医院是全疆首屈一指的专科医院,在全国的专科医院排名中也名列前茅.一家西部边陲的医院经过20年的发展,能取得这样做人的成绩,是与医院配备的大量先进的医疗设备分不开的——“工欲善其事,必先利其器”.对医院的各类设备都了若指掌,对医疗设备的引进和运行保障有感触的就得算医院的后勤副院长,曾经的医学工程部主任王新.
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加强绩效管理提高医院核心竞争力
绩效管理作为医院管理的重要组成部分,在提升医院整体协调能力、提高医院管理者控制方面具有重要作用,是促进医院长远发展的重要手段,更是培育医院核心竞争力的重要工具.本文就医院绩效管理的概念及方法进行简要介绍,并提出保障绩效管理实施的关键环节,对提高医院的绩效管理水平有一定借鉴意义.
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新医改形势下如何当好基层医院院长
新医改政策突出强调,公立医院必须坚持公益性,面对新形势,基层医院能否把握住机遇,创新体制,转变管理机制,在科学发展观指导下实现又快又好的发展,是医院决策者和管理层必须思考的问题.如何提高医院管理质量及医疗服务水平、抓好医疗安全,本文就新医改形势下如何当好院长谈一些个人体会.
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医院实行全面预算管理的方法与体会
全面预算管理在医院长效发展中的战略性、价值导向性作用日益明显.通过推行全面预算管理,医院管理层可以控制和管理医院经济全过程,并对实现的业绩进行考核与评价.这是医院内部科学、规范管理的基础,对提高医院的管理水平、提升医院核心竞争力有着重要意义.
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人口和计划生育家庭公共服务体系建议初探
为进一步做好人口工作,推动人口与家庭发展公共服务体系建设,2012年2月28日～3月3日,在国家人力资源和社会保障部资助下,国家人口计生委人事司在南京人口国际培训中心主办了“人口健康与公共服务创新发展高级研修班”.来自人社部、卫生部、科技部、铁道部以及各省级人口计生委相关机构的60余人参加了此次学习.国家人口计生委人事司司长金小桃、巡视员付伟,原国际合作司副司长汝小美,国家人口计生委科研所所长马旭,以及南京国际人口培训中心副主任黄惠娟等出席研修班并讲话;科技部发展战略研究院副院长郭铁成、研究员苏颖,日本JICA项目首席专家家保英隆,前美国FDA资深科学家和审批官翁永凯,国家人口计生委宣教司司长张建、宣教中心主任张汉湘,江苏省人口计生委主任孙燕丽,北京大学公共卫生学院副院长王培玉,国家人口计生委科研所研究员吴尚纯等到班授课.研修班采取了授课、问答、学院论坛和实际考察等形式,以加深学员们对人口健康与公共服务创新发展紧迫性和实施方式的认识.
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沈阳市医院院长艾滋病性病知识及态度调查
目的了解沈阳市市级医院院长对艾滋病性病知识了解程度及态度.方法采取无记名问卷邮寄方式.结果沈阳市市级以上医院院长中有42.4%对艾滋病性病工作不够重视;有65.7%对目前我国艾滋病的严峻形势认识不足,有39.5%对艾滋病性病知识了解不够全面;有58.9%不知道卫生部要求重点管理的8种性病;有23.7%对为艾滋病感染者及病人提供规范化医疗服务还有疑虑.结论应加强对医疗部门领导艾滋病性病知识的培训.
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广东省乡镇卫生院领导与医生人力资源现状及发展策略研究
目的:研究广东省卫生院主要人力资源的现状,为广东省农村卫生工作的发展提供人才决策建议.方法:以问卷调查和现场定性研究相结合的方法对广东省21个地市部分乡镇卫生院进行典型抽样研究.相关资料进行统计学分析.结果:广东省乡镇卫生院院长和医生人力资源总体素质水平不高,区域差异很大,医生和院长对自身发展有较强烈的要求.结论:乡镇卫生院院长和医生是农村卫生事业重要的人力资源,各级政府和有关部门应引以重视,在经费投入、人才培训、综合素质提高、待遇与职称晋升等方面予以政策性关照或倾斜.
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乡镇卫生院院长素质模型研究
目的:探讨广东省乡镇卫生院院长的素质模型.方法:对广东省21个地市1 320个乡镇卫生院全部正、副院长进行信访问卷调查.结果:乡镇卫生院院长的素质模型可由知识、技能和个性态度与价值观三个维度11个方面构建而成.结论:该研究建立的乡镇卫生院院长素质模型可作为乡镇卫生院院长人才选拔、培训和素质提高的依据.
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广东省乡镇卫生院院长的基本素质现状分析
目的:调查并分析广东省乡镇卫生院院长的基本素质现状;方法:对广东省21个地市1 320个乡镇卫生院全部正、副院长进行信访问卷调查;结果:广东省乡镇卫生院院长整体素质以及管理工作的投入与城市医院院长还有较大差距,乡镇卫生院院长素质区域差别较大;结论:乡镇卫生院院长的选拔与配置是乡镇卫生院发展的关键,应建立长效机制保证管理队伍的知识化、年轻化、专业化,并注意管理人才队伍的梯队建设和领导职位的管理职能建设.
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乡镇卫生院院长培训需求分析
通过对7个卫生Ⅷ项目省(市)和2个秦巴项目省(区)的部分乡镇卫生院院长的调查资料的分析,得出了乡镇卫生院院长急需管理学基本理论、服务质量管理、市场经济条件下卫生院的发展思路等基本管理知识及技能的培训,以及培训方法适宜以专题讲座、案例分析与讨论、集中短期培训等为主的结论,在此基础上,提出了加强乡镇卫生院院长管理知识培训,加快卫生院院长由业务技术型向业务技术与管理结合型转变等具体的建议.
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广东省乡镇卫生院院长继续教育途径的建议
目的:调查并分析广东省乡镇卫生院院长对继续教育的意见与建议;方法:对广东省21个地市1 320个乡镇卫生院全部正、副院长进行信访问卷调查;结果:广东省乡镇卫生院院长对业务与管理知识的继续教育有很高的诉求,但在具体内容和形式上各地区有一定差别;结论:乡镇卫生院院长的继续教育应纳入规范化渠道,严格控制短期培训的数量与质量,鼓励院长参加学历教育,对粤北地区和东西两翼地区的乡镇卫生院院长接受继续教育给与一定优惠政策.
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从院长的选拔入手探索乡镇卫生院发展新思路
文章介绍了句容市卫生局从院长的选拔入手,探索乡镇卫生院发展的主要做法:①建立科学的用人机制,规范院长的选拔任用;②从城区选拔医疗骨干下派乡镇卫生院任职;③扩大干部交流,优化院长组合;④实行院长任期综合目标责任考核.通过院长的选拔、任用、考核与监督,激发了乡镇卫生院的内在生机与活力,使乡镇卫生院走出困境,呈现出健康发展的良好势头.
