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护理人才考核之我见
考核是发现、选拔护理人才的重要途径,同时也是管理护理人才的一个重要手段.通过科学的考核,对护理人才有了较为全面和详尽的了解,才能正确、合理地培养使用护理人才,做到人尽其才,才尽其用.
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浅谈军队医学高层次人才的培养和使用
军队医学高层次人才的培养和使用主要包含五方面内容:一是要把医学高层次人才作为人才培养的重点;二是要坚持多种形式并举培养高层次人才;三是要把创新能力作为高层次人才培养的核心内容;四是要把营造良好环境作为高层次人才培养的重要基础;五是要把思想政治素质作为高层次人才培养的根本要求.本文就上述五方面进行了阐述.
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拓宽军队疗养院人才培养的途径
近年来,疗养学和康复医学在国内外迅速崛起,使我军疗养院建设和发展面临新的形势,对疗养院人才的培养使用亦提出了新的课题.为此,笔者就新形势下军队疗养院如何培养与时代相适应的新型人才提出了如下看法.
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评估经阴道超声探头覆盖物——避孕套
目的:评估经阴道超声(TVS)扫查过程中,探头覆盖物避孕套的破裂率及探头污染情况.方法:428名门诊患者接受TVS,探头由避孕套覆盖,使用后的避孕套被加入过氧化氢,再注入500ml水检查穿孔情况;用干燥的棉球擦净探头,或再加用75%的乙醇擦拭,定期检测及培养使用后的棉球,隔周抽查一次耦合剂.结果:428名患者共使用434个避孕套,6个在使用过程中破裂,4个用后肉眼检查发现小孔(2.3%),余无漏气漏水;92次使用后的棉球取样,2例培养阳性,为不动杆菌属,8次耦合剂菌培养及26次擦试探头的棉球病毒培养均为阴性.结论:避孕套本身破裂穿孔发生率很低,再加用乙醇消毒则探头污染率更低.
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关于合理分配与培养使用护理本、专科毕业生的几点意见
护理本、专科毕业生的合理分配与使用,是我国高等护理教育稳步、健康发展的重要环节.发展和加强高等护理教育,直接关系到我国护理工作的长远建设和护理学科的发展.由于我国高等护理教育停办三十多年,致使护理教育师资严重缺乏,高级护理人才及骨干力量青黄不接.发展高等护理教育,培养护理人才乃当务之急,必须积极给予扶植.
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基层卫生人员培养一专多能的做法
目前,部分旅团卫生队卫生技术干部存在人员缺编、专业单一、业务水平不高的问题,不同程度地影响了基层卫生防病和医疗保健工作.2010年以来,我们加强了卫生人员一专多能的培养,使他们的疾病诊治能力和遂行卫勤保障水平大大提高,基本达到了"平时伤病不出营门,战时拉得出、展得开、救得下"的要求.现将我们的做法报告如下.
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试论药检精密仪器的使用与管理
随着科学技术的飞速发展,各级药检机构的检验手段不断提高,精密分析仪器广泛应用.为了管好、用好精密分析仪器,更好地培养使用检验仪器操作人才,发挥精密仪器在保证药品检验质量中应有的功能,笔者认为应从以下几个方面做好工作:
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医院高校生外引内培工作探讨
21世纪伴随着新兴技术为主导的高新技术的发展,人才已成为经济社会发展的第一资源,人才旺,则事业兴。笔者作为一名人力资源管理工作者,备感责任重大,要想为医院持续协调发展提供坚强的人才保证,就必须立足院情,针对性地开展“外引内培”工作。“外引”,就是要坚持从外部引进高层次急需紧缺人才;“内培”,就是要坚持在内部培养好本土人才。高校生的外引内培是医院补充人才资源的主要方式,更多优秀高校生到医院工作将带动医院整体人才素质的提升,保障医院的可持续发展。近年来,随着我院对人才需求的日益紧迫,高校生作为主力人才构成,其引进和培养一直是医院的一项重要工作。特别是近2年来,集团公司经济下行严重,控人员、控编制、减员提效使得高校生的培养使用面临着新的课题,打破过去单一的管理岗位晋升培养模式,探索技能、技术、管理等多渠道成才模式势在必行。我院不断探索总结新形势下高校毕业生引进培养使用方面的新思路、新举措,充分开动思路,大胆实践,因地制宜,以更加开放的制度,更加灵活的政策,更加宽松的环境来吸引人才[1],努力将高校生外引内容工作推上新的台阶。
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军队医院聘用护士培养使用的做法与体会
护理人员是医院重要的组成部分,由于军队医院编制调整精简,为缓解军队医院护理人员的不足,医院自1985年开始使用聘用护士,目前在岗的聘用护士386人,占全部护理人员的90%以上,其中,大专以上学历89人(本科18人、研究生4人),经过医院多年的培养,先后有27名聘用护士担任了科室的护士长,成了护理队伍的骨干.
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护理本科生毕业后培养使用和工作现状分析及对策
我国护理事业的快速发展迫切需要一大批高素质的高级护理人才,结合目前我国国情,护理博士生、硕士生培养有一定限度,护理本科生则成为我国护理事业发展的重要力量.如何合理使用并培养护理本科生是稳定护理队伍、保障高级护理人才真正高素质的重要环节,分析当前各医院培养使用护理本科生中存在问题,作者对某市13所医院护理本科生毕业后培养使用情况及工作现状进行调查研究.
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基层卫生士官培养使用中存在的主要问题和对策
新时期军事变革形势下,卫生士官在部队基层卫生工作中的作用将越来越重要.如何培养、使用好这支队伍,是各级卫勤领导要着重思考研究的课题之一.本文结合某部卫生士官情况,分析部队基层在培养使用卫生士官时应把握的一些问题.