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浅淡会计委派制
财务活动在企业的经济活动中始终处于核心地位.财务管理涉及企业的投融资、营运、会计核算、分配等方方面面的经营活动,要使企业始终处于健康、持续的发展轨道,实行会计委派制不失为一项行之有效的办法.
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对乡级卫生院实行财务集中核算的思考
财务集中核算是我国当前财经工作的发展方向,是会计改革的一项有力措施,其具体模式有会计集中报账制和会计委派制.目前,许多省、市、县已实行了以上两种财务核算模式,但在县属乡级卫生院中还未推广.本文就此谈点认识.
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会计委派制需明确的几个政策问题
1.明确委派主体及其管理体制目前对会计委派有两种做法,一是将会计人员从各部门、企业独立出来,由财政部门(或成立会计局)直接委派,各会计人员为国家派驻各单位的代表,这种做法适用于国有企事业单位;二是成立会计人员管理中心(如会计管理委员会),需要会计的单位一律去会计人员管理中心聘任使用,这种做法适用范围将更广,但需要财政部门参与管理.
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加强管理充分发挥卫生计财的作用
镇江市的卫生计财工作通过强化核算、加强管理,以会计委派制为手段,以加强医疗卫生单位财务管理和控制为立足点,在成本核算方面狠下功夫,将医疗卫生单位财务管理工作水平推上了一个新台阶.其主要做法为:
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实行会计委派制后仍需加强内部审计工作
会计委派制是一项新生事物,它在保证会计信息的真实性,强化会计核算与管理的规范等方面发挥了积极的作用.实行会计委派制后,其特有的工作独立性是否对同样起着经济监督作用的内部审计工作产生影响或者冲击,是否还需要内部审计?内审部门同会计委派制究竟应该是什么关系?内审作用是否真的被会计委派制取代了?笔者就此谈些拙见.
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关于会计委派制的几个问题及对策
一、问题1.委派会计与被服务单位间的协调有一定难度.长期以来,单位会计基本上是由所在单位选拔产生,由于人事制度和经济利益关系,他们很注意维护本单位的利益,并致力于本单位的发展,尽心尽责地为单位的经营出谋划策.
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对医疗卫生单位实行会计委派制的思考
会计委派制是由政府、财政部门直接向行政事业单位委派会计人员,为被委派单位提供会计业务服务并对其进行监督的一种管理体制.实行会计委派对医疗卫生单位将会产生什么样的影响?笔者就此问题与同仁探讨.
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会计委派制利弊谈
国有资产管理部门发现会计信息严重失真,资产流失严重,浪费惊人,会计工作秩序呈混乱状态.为改变这一局面,国有资产管理者选择了一部分企业作为会计委派制的试点,即国有企业的会计人员由政府国有资产管理部门委派,统一管理.由此在理论界引发了一轮关于会计委派制的讨论.笔者认为:
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省级医疗机构高端会计人才培养模式研究
通过对浙江省省级医疗机构会计人才队伍现状的分析,结合医改新形势以及会计委派制队伍建设的经验,提出省级医疗机构高端会计人才的培养方向和培养模式,以期促进省级医疗机构财务管理水平的提升。
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医院会计委派制利弊谈
在医院实行会计委派制,对进一步发挥会计工作职能、促进廉政建设工作起到了一定的积极作用.然而,会计委派制在实施过程中还存在着许多缺陷,现就会计委派的利与弊评析如下.
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浅议会计委派制
任何体制的生成与创新都有其依存的经济基础.我国在从计划经济向市场经济转轨及对国企改制过程中,由于产权机制缺损、公司治理结构不完善及外部监督乏力等因素,致使会计信息严重失真,国有资产大量流失.会计委派制通过对会计人员管理制度进行创新,以期解决上述问题,本文从各层面对会计委派制的可行性进行了再思考;并论证了在信息技术支持下,对管理体制进行创新--组建专门的会计服务公司,通过签约提供专业化服务,可将会计委派人员从尴尬境地中解脱出来,弥合会计委派制的缺憾.
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浅议会计委派制
会计委派制是指由政府会计主管部门依法向国有企业、事业单位或政府机关派遣或任命会计机构负责人,在单位和上级部门的领导下,负责会计核算、会计监督工作,保证单位会计机构和会计人员依法行使权力和履行义务.会计委派制在防治腐败、加强会计监督,提高会计信息质量、防止国有资产流失、使会计法规得以贯彻执行等方面起到积极的作用.
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会计委派制的建立与实施
本文对会计委派制建立与实施的可行性和具体措施进行了论述.对会计委派制是快捷、高效取得信息的佳途径、是深化单位改革、强化收支两条线的需要做了可行性分析,阐述了明确会计管理机构、确定会计委派制形式、建立委派会计考核机制等会计委派制的具体实施措施.