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充分体现知识的价值
在科学经济全球化的背景下,在日趋激烈的医疗市场竞争中,谁能吸引和留住高水平的人才,谁就能保持和发挥在竞争中的优势.在卫生改革全面启动和不断深入的今天,如何大限度地发挥高水平人才的积极性和创造性,使他们发挥出更大的价值,是当前各医疗机构为关注的问题.全国卫生系统先进单位-广东省中医院在"事业留人、环境留人、感情留人"的基础上,下决心狠抓了"待遇留人",在医务人员奖金分配上拉开了多5倍以上的档次,向关键岗位、优秀技术人才倾斜,真正体现出了专家的价值、知识的价值,首次在医院内实现了按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,在医务界引起了较大的反响.在吕玉波院长赴广东省深化干部人事制度改革工作座谈会介绍经验的前夕,记者专程采访了他.
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高水平人才高科技手段高质量服务广东三九脑科医院
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高水平人才高科技手段高质量服务广东三九脑科医院
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人才培养,奠定我国临床研究发展的基石
目前临床研究在中国还处在学科发展的早期,其发展远远落后于基础科学及临床诊断、治疗科学,与发达国家相比水平较低.要提高我国的临床研究水平,就需要有大批高水平临床研究人才,而高水平人才的造就离不开教育与培训.
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临床医学研究生教育的两个关键-创新与循证
生命科学是21世纪具活力和影响的领域之一,是世界各国竞相争夺的战略要点之一.作为生命科学重要组成部分的临床医学,其自身发展必然受到相关影响,特别是在高层次人才的培养问题上受到诸多关注.当前我国把科教兴国作为现代化建设的基本国策,大力提倡素质教育,强调培养具有创新意识、创新能力的高素质、高水平人才,只有这样才能带动和促进整体科技水平的提高和发展,使国家在21世纪激烈的国际竞争中立于不败之地.然而我国目前绝大多数临床学科在知识内容和科技水平上仍处于跟踪发达国家的阶段,缺乏具有创新意识和创新能力的高水平人才.针对这种形式,高等医学教育不得不面对这个十分突出的问题,即如何使我国临床医学研究生教育成为高素质、高水平人才培养的摇篮,其教育核心是什么?下面就此问题展开阐述.
